Gestión de Programas y Proyectos

   

Gestión de Programas y Proyectos Métodos, Modelos y Teorías (A-Z)

Planeamiento y Administración de proyecto


Alcances sobre Fusiones y Adquisiciones

Alineamiento Estratégico Venkatraman

Análisis Costo - Beneficio

Análisis del Campo de Fuerzas Lewin

Análisis del Stakeholder


Análisis de Portafolio

Ciclo de Deming PHVA (PDSA)

Configuraciones Organizacionales Mintzberg

Consideraciones para Cambiar la Cultura de Organizaciones Trice Beyer

Desviación Positiva Pascale Sternin

Diagrama de Gantt

Dimensiones Culturales Hofstede

Dimensiones del Cambio Pettigrew Whipp

Dimensiones del Trabajo Relacional Butler

Ecuación para el Cambio Beckhard

Estilos de Dirección Goleman

Factores del Cambio Pettigrew Whipp

Fases del Cambio Kotter

Filosofía Kaizen

Gerencia de Implementación Krüger

Gerencia por Objetivos Drucker

Gestión del Cambio Iceberg


Gestión del Valor Devengado EVM

Indagación Apreciativa Cooperrider

Ingeniería de Gestión del Valor Miles

Mapas Mentales


Agregue Ud. un método/modelo


Mapeo de Stakeholders

Marco de Evaluación DICE BCG

Metodología PMBOK PMI

Metodología PMMM Reiss

Método RACI (RASCI)

Modelamiento de Procesos de Negocio

Modelo de Competencia del IPMA

Modelo de Desarrollo de Equipos de Tuckman Tuckman

Modelo OPM3 PMI

Modelo MSP (OGC)


Oficina de Gestión Estratégica Kaplan Norton

Olvidar, Tomar Prestado y Aprender Govindarajan Trimble

Outsourcing (Tercerización)

PDSA Ciclo de Deming

Perfil de la Administración del Equipo Margerison McCann

Perspectiva de Valor del Stakeholder

Preparaciones para el Cambio Kotter

PRINCE2 CCTA

Roles de Equipo Belbin

SMART Drucker

Teoría de la Catástrofe Thom

Teoría del Comportamiento Planificado Ajzen

Teoría Restrictiva Goldratt

Tercerización

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