![]() |
计划与项目管理 |
Appreciative Inquiry 肯定式探询库帕瑞德 Belbin Team Roles 贝尔宾团队角色 Catastrophe Theory 突变理论 Thom Change Approaches 变革法 Kotter Change Behavior 变革行为 Ajzen Change Dimensions 变革尺度 Pettigrew Whipp |
Change Equation 变革平衡公式 Beckhard Change Factors 变革因子 Pettigrew Whipp Change Management Iceberg 变革管理冰山 Change Phases 变革阶段 Kotter Changing Organization Cultures 组织文化变革法 Trice Beyer Cost-Benefits Analysis 成本效益分析 Cultural Dimensions 文化尺度 Hofstede Deming Cycle 戴明循环 PDSA DICE Framework DICE架构 BCG Dimensions of Change 变革尺度 Pettigrew Whipp Dimensions of Relational Work 关系工作类型Butler Earned Value Management EVM 挣值管理 Force Field Analysis 力场分析法 Lewin Forget Borrow Learn 遗忘借用学习法 Govindarajan Trimble Gantt Chart 甘特图 Implementation Management 执行管理 Krüger IPMA Competence Baseline ICB 国际项目管理专业资质标准 |
Kaizen 改善 Leadership Styles 领导风格 Goleman Management by Objectives 目标管理 Drucker Mergers and Acquisitions approaches 并购法 Mind Mapping 心智图法 MSP 成功管理计划 OGC Modeling Business Processes 业务流程建模 Office of Strategy Management 战略管理办公室 Kaplan Norton OPM3 组织项目管理成熟度模型 PMI Organizational Configurations 组织构型 Mintzberg Outsourcing 外包 PDCA Cycle PDCA循环 PMBOK 项目管理知识体系(PMI) |
PMMM 项目管理成熟度模型 Reiss Portfolio Analysis 业务组合分析 Positive Deviance 正向偏差 Pascale Sternin PRINCE2 PRINCE2项目管理体系 CCTA RACI RACI模型 (RASCI) SMART SMART管理法 Stages of Team Development 团队发展阶段 Tuckman Stakeholder Analysis 利益相关者分析 Stakeholder Mapping 利益相关者分析图 Stakeholder Value Perspective 利益相关者价值观 Strategic Alignment 战略策应 Venkatraman Team Management Profile 团队管理剖面 Margerison McCann Theory of Constraints 约束理论 Goldratt Theory of Reasoned Action 理性行为理论 Ajzen Fishbein Value Engineering 价值工程马尔斯 |
|
关于12manage | 广告服务 | 链接到我们/引用我们 | 隐私 | 建议 | 服务条款
© 2023 12manage - The Executive Fast Track V16.1 - 最后更新:2-6-2023 所有名称™属于其所有者