Dimensiones Culturales
(Hofstede)

Centro de Conocimiento

   

Investigando cinco clases (dimensiones) de diferencias/perspectivas de valor entre culturas nacionales. Descripción de las Cinco Dimensiones Culturales (Five Cultural Dimensions) de Geert Hofstede. ('80)

Índice

Premium

Dimensiones Culturales Según Geert Hofstede, no existe una cosa tal como el método universial de administración o una teoría de gestión universal, válida en todo el mundo entero. Incluso la palabra “Gestión” tiene diversos orígenes y significados en los distintos países del mundo. La Gestión no es un fenómeno que se pueda aislar de otros procesos que ocurren en la sociedad. Ésta interactúa con lo que sucede en la familia, en la escuela, en la política, y en el gobierno. Obviamente, también se relaciona con la religión y con las creencias sobre la ciencia.


Los cinco dimensiones culturales de Hofstede

El modelo cultural de las dimensiones de Geert Hofstede es un marco que describe cinco clases (dimensiones) de diferencias/de perspectivas de valor, entre las culturas nacionales:

  • Distancia del poder. El grado de desigualdad entre la gente, que la población de un país, considera como normal.

  • Individualismo versus colectivismo. El grado a partir del cual la gente siente que debe cuidar o ser cuidado por ellos mismos, por sus familias o por las organizaciones a las que pertenece.

  • Masculinidad versus feminidad. El grado a el cual una cultura es conducente a la dominación, a la asertividad y a la adquisición de cosas. Contra una cultura que es más inclinada a la gente, a las sensaciones y a la calidad de la vida.

  • Evasión de la incertidumbre. El grado en el cual la gente de un país prefiere situaciones estructuradas sobre situaciones no estructuradas.

  • Orientación de Largo plazo versus orientación de corto plazo. Largo plazo: valores orientados hacia el futuro, como el ahorro y la persistencia. A corto plazo: valores orientados hacia el pasado y el presente, como el respeto por la tradición y la satisfacción de obligaciones sociales.

Para entender la gestión en un país, uno debe tener conocimiento y empatía con la escena local completa. Sin embargo, los resultados del único examen estadístico que Hofstede realizó, debería alertar a pensar que la gente en otros países puede pensar, sentir, y actuar de forma muy diferente que ellos mismos; incluso cuando se enfrentan a problemas básicos de la sociedad. Se aconseja que cualquier persona que trate temas de gestión o de Estrategía debe recordar constantemente las lecciones de la teoría de las Dimensiones Culturales de Hofstede. Los seres humanos tienden tomar la falsa posición de pensar, sentir y actuar sobre la base de sus propias experiencias, especialmente cuando trabajan internacionalmente.

 

Libro: Geert Hofstede - Cultures Consequences: International Differences in Work-Related Values -

Libro: Geert Hofstede - Cultures and Organizations: Software of the Mind -


Dimensiones Culturales Grupo de Interés Especial


Grupo de Interés Especial (42 miembros)


Foro de Dimensiones Culturales  

Temas recientes

  Los cinco Dimensiones culturales de Hofstede      
 
  Doing Business in Asia | Understanding Chinese Culture      
 
  From Universalism to Poly-Culturalism      
 
  Ideas and Problems Differ in Different Countries      
 

Mejores Prácticas - Dimensiones Culturales
  (Practical) Usages and Application of Hofstede's theory
     
 
  Critique of Hofstede
     
 
  I Need Another Model!!!
     
 
  Examples of Hofstede Five Dimensions
     
 
  Are Hofstede's Cultural Dimensions still Valid?
     
 



Todo lo que Ud. necesita saber sobre administración


  Hofstede vs. Hampden-Turner
     
 
  Cross Cultural Communication
     
 
  Dimensions of Hofstede Applied on a Company
     
 
  The Influence of Culture on Employee Motivation and Performance
     
 
  Supply Chain Partners' Cultural Differences
     
 
  Sharing Knowledge in Multicultural Teams
     
 
  In-depth Explanation Dimensions of Hofstede
     
 
  Croatia Cultural Analysis
     
 
  The Value of Cultural Differences: what Matters?
     
 
  Importance of RESPECT in Various Cultures
     
 
  Country Scores for Hofstede's Cultural Dimensions + Compare Countries
     
 
  Seven Dimensions of Culture (Trompenaars and Hampden-Turner)
     
 
  Hofstede Dimensions on Malta
     
 
  Cultural Dimensions in Management Styles
     
 
  Cross Culture Management Success Factors
     
 

Expert Tips (ENG) - Cultural Dimensions
 

Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams

 
 
 

Negotiation in Middle Eastern and Western countries

 
 
 

Implications of Cultural Differences on Accounting

 
 
 

Critical Considerations when Applying Hofstede's Cultural Dimensions to Organizations and Individuals

 
 
 

Hofstede's 6th Dimension: Indulgence versus Restraint

 
 
 

Cultural Differences in Workplace and Office Design

 
 
 

Status Brands: The influence of Power-distance Beliefs

 
 
 

Koreans vs Germans

 
 



Desarrollarse en la administración y gestión de negocios



Recursos - Dimensiones Culturales
 

Noticias sobre Cultural Dimensiones


     
 

Noticias sobre Cultural Diferencias


     
 

Vídeos sobre Cultural Dimensiones


     
 

Vídeos sobre Cultural Diferencias


     
 

Presentaciones sobre Cultural Dimensiones


     
 

Presentaciones sobre Cultural Diferencias


     
 

Más sobre Cultural Dimensiones


     
 

Más sobre Cultural Diferencias


     



Acelere su carrera en administración de negocios



Compare Dimensiones Culturales, con: Inteligencia Cultural  |  Tipos de Cultura Corporativa  |  La Base de la Pirámide  |  Jerarquía de Necesidades de Maslow  |  Entrenamiento  |  Línea del Liderazgo  |  Patrocinio  |  Teoría de los dos Factores de Herzberg  |  Teoría ERG  |  Dinámica eSpiral  |  Modelo Ashridge de la Misión Empresarial  |  Teoría X Teoría Y


Vuelva a matriz general de categorías: Cambio y Organización  |  Comunicación y Habilidades  |  Toma de Decisiones y Valuación  |  Ética y Responsabilidad Social   |  Recursos Humanos  |   Liderazgo  |  Marketing  |  Gerencia de Programas y Proyectos  |  Estrategía


Más Métodos, Modelos y Teoría de la Administración

Special Interest Group Leader

















Acerca de 12manage | Publicidad | Enlace a nosotros / Citarnos | Privacidad | Sugerencias | Términos del Servicio
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 – Última actualización: 17-10-2018. Todos los nombres ™ de suspropietarios.