Métodos e Modelos de Gestión

En administración de empresas, la gestión consiste en coordinar la consecución de los objetivos organizacionales de forma eficaz y eficiente mediante la planificación, la organización, el control y la dirección. Es una actividad compleja que combina elementos artísticos, científicos y prácticos, y abarca doce disciplinas:

Cambio y Organización 14 Principios de la Administración BPR (Reingeniería) Kaizen Teoría del Caos más >

Comunicación y Habilidades Coaching Mapas del Estrategia Siete Hábitos Teoría de la Atribución más >

Toma de Decisiones y Valuación Costo Promedio Ponderado De Capital Etapa-Puerta Flujos de Fondos Descontados Mapas Mentales más >

Ética y Responsabilidad Social Compromiso Intrínseco del Stakeholder Intención Estratégica Propósito Moral más >

Finanzas y Inversiones ABC CAPM EBITDA EVA Ganancias por Acción Compra de la Administración más >

Recursos Humanos Jerarquía de Necesidades Teoría de las Expectativas Teoría X Teoría Y más >

Conocimiento e Intangibles Modelo de la Creación del Conocimiento Balanced Scorecard IAM SECI más >

Liderazgo Estilos de Dirección Liderazgo Situacional Teoría de la Contingencia más >

Marketing y Ventas Ciclo de Vida del Producto Marketing Relacional Personalidad de la Marca Mezcla de Mercadotecnia más >

Gerencia de Programas y Proyectos Análisis del Campo de Fuerzas Seis Aproximaciones sobre el Cambio más >

Estrategia y Innovación 7 Eses de la Estructura Organizativa Cinco Fuerzas Competencias Centrales Matriz BCG Ventaja Competitiva más >

Cadena Logística & Calidad Cadena de Valor Ciclo de Deming SERVQUAL Six Sigma más >

Transformacion Digital en Academia de Servicio Exterior  |  La Ética y la Responsabilidad Social en la Construcción de un Mundo Sostenible  |  ¿Cómo las 5 Disciplinas de Senge Impulsan el Desarrollo Endógeno?  |  Aplicación de las Cinco Disciplinas de Peter Senge en la Enseñanza de Habilidades Gerenciales a Personas Autistas  |  Aplicacion Practica BSC con un Modelo con Adecuaciones para Centroamérica

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