Siete Hábitos
(Stephen Covey)

Centro de Conocimiento

   

Liderazgo y Administración. Descripción de los Siete Hábitos de Stephen Covey. ('89)


El modelo del Siete Hábitos del gurú Stephen Covey de la gestión y del liderazgo es una teoría que es aplicable a nuestra vida personal, a nuestra vida social y a nuestra vida laboral. Sin embargo el marco de los Siete Hábitos es altamente aplicable para líderes y gerentes. Según Covey, nuestros paradigmas afectan la forma en cómo interactuamos con los demás, lo cual en respuesta afecta cómo los otros interactúan con nosotros. Por lo tanto Covey discute que cualquier programa eficaz del esfuerzo personal deba comenzar con “de adentro hacia afuera” un acercamiento, más bien que observando hacia nuestros problemas como “estando hacia fuera allí” (de afuera hacia adentro un acercamiento). Debemos comenzar con examinar nuestro propio carácter, paradigmas, y motivos.


Los Siete Hábitos de Covey

  1. Sea proactivo. Éste es la capacidad de controlar su entorno, más bien que el contrario, al igual que tan a menudo el caso. Los gerentes necesitan controlar su propio entorno, usando la autodeterminación y la capacidad de responder a distintas circunstancias.
  2. Comience con el resultado final en mente. Esto significa que el gerente debe poder ver el resultado deseado, y concentrarse en las actividades que ayudarán a lograr ese resultado.
  3. Coloque lo primero en primer lugar. Un gerente debe saber administrarse a si mismo. Personalmente. Y los gerentes deben implementar actividades que apunten a alcanzar el segundo hábito. Covey dice que el segundo hábito, es el primero, o la creación mental; el hábito 3 es el segundo, o la creación física.
  4. Piense en alternativas ganar-ganar. Éste es el aspecto más importante de la dirección interpersonal, porque la mayoría de los logros se basan en esfuerzos compartidos. Por lo tanto, la meta necesita ser un tipo de solución ganar-ganar para todos.
  5. Seek first to understand and then to be understood. Desarrollando y manteniendo relaciones positivas a través de una buena comunicación, hace que los demás entiendan al gerente, y así, él puede a su vez entender a los subordinados.
  6. Genere Sinergias. Éste es el hábito de la cooperación creativa: el principio en el que la colaboración para lograr un propósito a menudo logra mucho más de lo que se proponían lograr los individuos si lo hubieran trabajado independientemente.
  7. Sharpen the saw. Debemos aprender de nuestras experiencias anteriores. Y debemos animar a otros a que hagan lo mismo. Covey ve el desarrollo como uno de los aspectos más importantes para poder hacer frente a los desafíos, y para aspirar a niveles más altos de desempeño.

En su libro 2004: “El 8vo hábito: From Effectiveness to Greatness”, Covey introduce un octavo hábito adicional:

  1. Encuentre su propia voz y haga que su voz inspire a otros para que encuentren la suya. Animar hacia la “grandeza”, significa actuar con integridad como individuo y ayudar a otros para que hagan lo mismo. Según Covey, este hábito representa la 3ra dimensión de su modelo. La grandeza es el traslape de:
  • Grandeza personal. Aplicación de los 7 hábitos en las formas de: visión, disciplina, pasión y conciencia.
  • Grandeza de Liderazgo. Aplicando los 4 papeles del liderazgo, que están modelando los 7 hábitos:
    • Encontrar la trayectoria. Creando el modelo.
    • Alineamiento. Crear un sistema de trabajo técnicamente impecable.
    • Empoderamiento. Liberar el talento, la energía, y la contribución de la gente.
    • Dar el ejemplo. Para construir confianza en otros. Es el corazón del liderazgo eficaz.
  • Grandeza organizacional. Ésta es grandeza convertida en una visión, una misión y unos valores. Esto trae la claridad, compromiso, difusión, sinergia, y permite la confiabilidad.

Libro: Stephen Covey: Seven Habits of Highly Effective People -

Libro: Stephen Covey: The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness -


Siete Hábitos Grupo de Interés Especial


Grupo de Interés Especial (36 miembros)


Foro de Siete Hábitos  

En la sección del foro encontrará discusiones recientes dentro de esta área de conocimiento.


  7 Habitos de la Gente Altamente Efectiva - Reseña de Libros (1 reacciones)
LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Stephen Ri...
 
 
 
 
  La Suerte no es Más que Preparación (1 reacciones)
Concuerdo con lo que dicen sobre la automotivación y el camb...
 
 
 
 
  Quisiera Saber mas sobre los Mapas Mentales (1 reacciones)
El libro de los siete hábitos, me parece que uno de los más ...
 
 
 
 
  Primer Paso Siete Hábitos (1 reacciones)
Aunque el Dr. Covey recomienda otra cosa, en mi experiencia ...
 
 
 
 
  Sistema de Creencias Positivo = Correcta Actitud (0 reacciones)
"Un sistema de creencias positivo retroalimenta nuestras act...
 
 
 
 
  Los Errores no son Malos. El Error = éxito. (1 reacciones)
Hay que saber siempre que los errores no son malos, los malo...
 
 
 
 
  El cambio de adentro hacia afuera (0 reacciones)
Considero que la parte más importante es el Cambio de adentr...
 
 
 
 
  De Adentro Hacia Afuera (0 reacciones)
Eres lo que tu más profundo deseo es! como es tu deseo, es t...
 
 
 
 
  Aplicar los 7 Hábitos (0 reacciones)
A mi criterio la definición de los 8 hábitos es un marco ref...
 
 
 
 
  Stephen Covey 1932-2012 (5 reacciones)
It's with great sadness I write that FranklinCovey Company a...
 
 
 
 
  Questions About Covey's Circle of Concern and Circle of Influence (Habit 1) (1 reacciones)
"Because of position, wealth, role, or relationships, the...
 
 
 
 
  Reasons for the 8th Habit (1 reacciones)
Anyone knows why the 8th habit came about. I feel it has to ...
 
 
 
 
  Principled-centered Leadership (0 reacciones)
There seems to be an ongoing debate re who should come first...
 
 
 
 

Mejores Prácticas - Siete Hábitos

En la sección de mejores prácticas, encontrará las mejores discusiones de foros dentro de esta área de conocimiento.


  El exito de otros puede ser tu exito. (0 reacciones)
No pienses que si otro gana y avanza tu pierdes. El exito de...
 
 
 
 
  La Toma de Decisiones (1 reacciones)
La toma de decisiones implica la autodeterminacion a la capa...
 
 
 
 
  Animo. Toma tu decision. (0 reacciones)
Parafraseando a Cohelo: "Al inicio lo dificil es tomar la de...
 
 
 
 
  Perseverancia - Vizualizacion (0 reacciones)
Aquello en que persisto, se vuelve mas facil de realizar, no...
 
 
 
 
  No dejar de pensar en el objetivo planeado (0 reacciones)
Es de suma importancia no dejar de pensar en el objetivo pla...
 
 
 
 
  La Actitud, Principal Motor (0 reacciones)
A lo largo de mi vida he aprendido que las experiencias nos ...
 
 
 
 
  Think success, then it will follow... (2 reacciones)
Success starts first in the mind, all other steps are simply...
 
 
 
 
  Extra Habit: Enthusiasm (1 reacciones)
I believe the world belongs to the people of enthusiasm. It ...
 
 
 
 
  Tools for being Proactive? (1 reacciones)
How to effectively control one's environment in a proactive ...
 
 
 
 
  Habits inhibit Freedom? (2 reacciones)
I feel the 7 habits inhibit the freedom to act spontaneously...
 
 
 
 
  I say : Emotion Clouds Reason (3 reacciones)
Emotion clouds reason . To be an effective decision maker, a...
 
 
 
 
  Seven Habits: Followers? (3 reacciones)
I wonder, can there be habits for followers as well?...
 
 
 
 
  Extra Habit: Setting and Achieving Goals (4 reacciones)
I accept that the good habits are necessary to building posi...
 
 
 
 
  Implement 7 Habits Across the Organization (2 reacciones)
Without effective communication, managers and subordinates h...
 
 
 
 
  7 Habits is Road Map to Personal Success (3 reacciones)
Stephen R Covey's 7 habits should be a road map to personal ...
 
 
 
 
  Extra habit: Emotional Intelligence (3 reacciones)
I think the best way to have a successful and influential le...
 
 
 
 
  Seven Habits: Sharpen the saw? (12 reacciones)
What is the meaning of Covey's: Sharpen the saw?...
 
 
 
 
  Effectiveness to Greatness (1 reacciones)
I feel being effective alone will not lead to greatness. But...
 
 
 
 
  Seven Habits: Reprogram your Mind (0 reacciones)
It's never late to learn and apply the seven habits of Covey...
 
 
 
 
  Accountability of Time and Workforce Output (3 reacciones)
Accountability of time in comparision to the output of workf...
 
 
 
 
  Covey's 8th Habit: Expression of a Higher Level of Awareness (0 reacciones)
The 7 habits framework can be applied as they are but the 8t...
 
 
 
 
  Extra Habit: Spirituality (1 reacciones)
Be nice! Be good! Love is a powerful weapon against troubled...
 
 
 
 
  Could Working Hard be an Extra Habit? (9 reacciones)
Can I add another habit: The attitude to work hard. I find t...
 
 
 
 

Expert Tips (ENG) - Seven Habits

En la sección de expert tips, encontrará consejos de expertos dentro de esta área de conocimiento.


 

Seven Habits of Highly Effective Salespersons

Distinguishing Top Salespeople...
 
 
 

Seven Habits of Strategic CFOs

CFOs New Roles as Corporate Change Agents...
 
 
 

Seven Habits of Effective Aid

International Cooperation...
 
 
 

Write a Personal Mission Statement

Establish focus on who you want to be in your life......
 
 
 

Five Leadership Development Ideas

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

Identify and Develop Leadership Abilities

Leadership Development, Management Development, Coaching, Mentoring...
 
 
 

Why EFFECTIVE in the 'Seven Habits of Highly EFFECTIVE People'?

Stephen Covey chose the Word Effective, not Efficient nor Successful...
 
 
 

Ten Traits of Effective Leaders

Effective Leadership...
 
 

Recursos - Siete Hábitos

En la sección Recursos, encontrará presentaciones en powerpoint, videos de micro aprendizaje, artículos, noticias, etc., dentro de esta área de conocimiento.


 

Noticias sobre Siete Hábitos Covey


     
 

Noticias sobre Siete Hábitos Lideres


     
 

Vídeos sobre Siete Hábitos Covey


     
 

Vídeos sobre Siete Hábitos Lideres


     
 

Presentaciones sobre Siete Hábitos Covey


     
 

Presentaciones sobre Siete Hábitos Lideres


     
 

Más sobre Siete Hábitos Covey


     
 

Más sobre Siete Hábitos Lideres


     

Compare Los Siete Hábitos de Covey, con: Siete Sorpresas para los Presidentes de Directorio Nuevos  |  Liderazgo Servidor  |  Liderazgo Carismático  |  Línea del Liderazgo  |  PAEI model  |  Gestión del Cambio  |  SMART  |  Ruta-Meta  |  Modelo del Liderazgo Continuo  |  Teoría X Teoría Y  |  Las 4 Dimensiones del Trabajo Relacional  |  Liderazgo Basado en Resultados  |  Gerencia Orientada por Resultados  |  Entrenamiento  |  Patrocinio  |  Liderazgo Situacional  |  Estilos de Dirección  |  Liderazgo Nivel 5  |  ASESORES ÉPICOS


Vuelva a la página principal de Administración: Cambio y Organización  |  Comunicación y Habilidades  |  Recursos Humanos  |  Liderazgo


Más Métodos, Modelos y Teoría de la Administración

Special Interest Group Leader

Usted aquí? Inscríbase gratuitamente


 


Acerca de 12manage | Publicidad | Enlace a nosotros / Citarnos | Privacidad | Sugerencias | Términos del Servicio
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 – Última actualización: 25-4-2019. Todos los nombres ™ de suspropietarios.