Dialektisk Undersökning - Dialektik

Kunskapscenter

Historian bakom Dialektisk Undersökning (Dialektik)

Dialektisk Undersökning eller Dialektik har en lång historia under vilken dess mening och förståelse om terminologin förändrades. I Asien där ideén om att allt består av sina motsatser, yin och yang, går tillbaka till I Ching för omkring 3.000 år sedan och Taoist ledaren Lao Tzu omkring 2.500 år sedan. Taoismen framhåller att förändring är det enda som är  konstant. Taoistisk filosofi lär också ut att ”gradvis förändring resulterar i en plötslig förändring i form av (hua)”. Dessutom för omkring 2.500 år sedan i det forntida Grekland, så hade Heraclites idén att all förändring kommer från att  kämpa med motsatser. Aztekerna höll  fast vid ideén att också jorden kommit till från sina motsatser. Lakotas i Nordamerika delade denna tilltro. I Platos dialoger så ”argumenterar” Socrates typiskt med hjälp av att korsförhöra någon annans påståenden. På detta sätt så får han fram de inneboende motsägelserna i den position hans opponent har. Aristoteles jämförde dialektik med retorik (konsten av att övertyga andra), som säger att dialektik hanterar med en uppriktighet som söker efter sanningen. Av ett okänt skäl så kom idén av att allt uppstod av motsatser att dö ut i den västinfluerade världen, tills Kant och Hegel som revitaliserade idén om dialektik under tiden då den industriella revolutionen började. Slutligen så gjorde Fichte den underförstådda triaden existerande i Hegel's arbete som tydligt, genom att klart särskilja mellan Tes, Antites och Syntes, och denna idé utvidgades därefter av Marx och Engels.
 

Vad är dialektik? Definitioner

Dialektik är en process för att hantera (till synes) motsatta krafter (paradoxer). Här är några definitioner:

• En logisk process för att komma fram till sanningen genom att sätta in motsatt förslag i juxtapositionen; ett begrepp ofta använt i medeltida filosofi och teologi och även i skrifter av Hegel och Marx.
• Ett filosofiskt begrepp tillämpat på metoder där debatt eller argumentation används och som söker att bevisa eller motbevisa sanningen genom logikregler eller av lagar om resonemang.
• En tanke och kommunikationprocess som baseras på förändring genom konflikten med (till synes) motsättande styrkor (paradoxer)
• Jämför med bilden för att fullt inse den viktiga skillnaden mellan dialektik och en kompromiss (~mix), ett dilemma, ett pussel och ett genomsnittsvärde.

Fördelar med den dialektiska undersökningsmetoden

Strategi, Management och affärsetik är alla komplex genom sin beskaffenhet. Dialektik erbjuder ett antal fördelar till de som måste hantera denna naturliga komplexitet och med dessa till synes motstridande krafter (spänningar).

De With och Meyer (Strategi: Process, Innehåll, Sammanhang) omnämner följande fördelar till att ta ett dialektiskt tillvägagångssätt i strategiska paradoxer och komplexitet (i stället för att behandla spänningarna som pussel, dilemmas eller kompromisser eller att välja ett genomsnittsvärde):

1. En räcka av idéer kan exploateras
2. Hjälp fokuserar på fall av stridigheter (kritiska punkter)
3. Erbjuder en stimulans för att överbrygga till synes oförenliga motsatser
4. Erbjuder en stimulans för att pröva kreativitet (att finna en syntes som är bättre än kompromiss av motsatserna),

En metod som påminner om dialektik, är den om Djävulens advokat approachen. Denna metod är också användbar i exponering av underliggande antaganden, men har en tendens att betona det negativa, medans den dialektiska utredningen är ett mer allsidigt och mer harmoniskt tillvägagångssätt.

Bok: Bob de With and Ron Meyer - Strategy: Process, Content, Context

Bok: Alex Lowy and Phil Hood - The Power of the 2x2 Matrix - Using 2x2 Thinking.

Bok: Barry Johnson - Polarity Management: Identifying and Managing Unsolvable Problems

Bok: Charles M. Hampden-Turner, Fons Trompenaars - Building Cross-Cultural Competence.

Forum Starta ett nytt ämne om Dialektisk Undersökning - Dialectics Skriv här. Ställ en fråga eller förklara något. Aktuella forumdiskussioner om Dialektisk Undersökning - Dialectics: Dealing with Paradoxes in Organizations Organizations are paradoxical in lots of ways and executives have to decide what to do with the intrinsically contradicting nature of many managerial issues. It's useful to distinguish two (paradoxic... 32   5 kommentarer Reflective Urgency: Critical Thinking AND Acting Quickly The best way to respond to situations depends. One should avoid: Responding (too) quickly to particular situations bears the risk of overseeing important information that could generate collater... 31   8 kommentarer Dialectics Business Case: Toyota 3 professors of Hitotsubashi University Graduate School of International Corporate Strategy in Tokio claim that the immense succes of Toyota is as much due to its ability to embrace contradictions as ... 22   2 kommentarer What is Dialectic Ability? Definition Is the ability to hold 2 seemingly opposing ideas in mind, and to combine and to resolve them in an unexpected, creative way innate, or can it be learned?... 16   1 kommentarer Hypothesis Driven Approach to Strategy Consulting An hypothesis is a testable statement about the relationship between two or more variables or a proposed explanation for some observed phenomenon. It can include the initial assumptions, or it may be ... 7   8 kommentarer

Kurser om Dialektisk Undersökning - Dialectics. Nybörjarkurs Avancerad Kurs Kurs för Experter

Experttips Avancerad insikt om Dialectical Enquiry - Dialectics (Engelsk). Här hittar du professionella råd från experter. Rådgivningstips Undervisningstips Praktiska Implementeringstips Stages of Decision-making Integrative versus Convential Thinkers, Differences in Decision-making In "The Opposable Mind: How Succesful Leaders Think" in HBR (June 2007, Vol 85, Nr 6), Roger Martin describes a 4-stage ... How to Select the RIGHT Tensions to Manage? Setting Strategic Priorities How do you make sure you manage the RIGHT seemingly contradicting forces (tensions)? Marakon consultants Dodd and Favaro... A Dualistic Mindset is Required for Strategic Thinking, Strategic Alliances and Co-Opetition Agreements Strategy Formation, Strategic Alliances and Co-Opetition It's important that people involved in strategy formulation and in establishing, negotiating or closing a Co-opetition a...

Informationskällor Olika informationskällor om Dialektisk Undersökning - Dialectics. Här hittar du powerpoints, videor, nyheter etc. som du kan använda i dina egna föreläsningar och workshops. Integrative Thinking In-depth Integrative Thinking, Opposable Mind, Integrative Thinkers, Paradox, Synthesis Extensive presentation about integrative thinking, including the following sections: 1. Learning objective 2. Structur... Management Dialectics Thesis, Antithesis, Synthesis According to Miguel Pina E Cunha a.o. managers are increasingly living in a world of paradox. For instance, they are tol... Individual Decision Making and Group Decision Making Decision Making Process, Groupthink, Decision Making Styles, Vroom-Yetton Method Presentation about Decision Making by groups and individuals. The presentation includes the following sections: 1. Know... Overview of Reasoning Types and Models Reasoning This comprehensive presentation clearly outlines the different models used in reasoning processes. The presentation incl... Controversial Choices Strategic Decision-making Paper by Aneel G. Karnani. The essence of strategy is to make controversial choices; this is the only way to gain a comp...

Verktyg Användbara verktyg angående Dialektisk Undersökning - Dialectics. Nyheter Videor Presentationer   Böcker Akademisk Mer

Jämför Dialektisk Undersökning - Dialektik med: Delphimetoden)  |  Grundorsaksanalys  |  Analogiskt Strategiskt Resonemang  |  Pyramidprincipen  |  Begränsningsteorin, Teorin om Begränsningar  |  Idékläckning (Brainstorming)  |  Orsak- och Verkansdiagram (Fiskbensdiagram) - Ishikawa  |  Sex Tänkhattar  |  Systemdynamik, Systemtänkande  |  Scenarioplanering  |  Spelteori (Nash)  |  Spiral Dynamics Modell  |  Reala Optioner Luehrman  |  Kepner-Tregoe Matrisen  |  Rimlighetsteori  |  Kaosteori Lorenz  |  Soft Systems-metodik  |  Minneskartor (Mind Mapping)

Retur till Management Start: Kommunikation och Färdigheter  |  Etik och Ansvar  |  Strategi & Innovation

Mer Management Metoder, Modeller och Teori