Theory of Mechanistic and Organic Systems
(Burns, Stalker)

Formulário de organização e sistema de gerência Mechanistic

Formulário de Organic Organization e sistema de gerência

Circunstâncias apropriadas

Estável.

Mudança.

Distribuição das tarefas

Differentiation especializado das tarefas funcionais em que os problemas e as tarefas que enfrentam um interesse ao todo são pena quebrada

Natureza de Contributive do conhecimento e da experiência especiais à tarefa comum do interesse.

Natureza da tarefa individual

A natureza abstrata de cada tarefa individual, que é perseguida com técnicas e finalidades mais ou mais menos distinta daquelas do interesse ao todo: isto é, os functionaries tendem a perseguir as melhorias técnicas dos meios, melhor que a realização dos fins do interesse.

A natureza “realística” da tarefa individual, que é vista como ajustada pela situação total do interesse.

Quem define tarefas ou refina tarefas

O reconciliation, para cada nível na hierarquia, destes performances distintos pelos superiors imediatos, que é também, por sua vez, responsável para ver que cada um é relevante em sua própria parte especial da tarefa principal.

O ajuste e o redefinition contínuo de tarefas individuais com a interação com outra.

Espaço da tarefa

A definição precisa das direitas e das obrigações e métodos técnicos unidos a cada papel funcional.

O derramamento da “responsabilidade” como um campo limitado das direitas, das obrigações e dos métodos (os problemas não podem ser afixados para cima, para baixo ou lateralmente como sendo alguma outra pessoa responsabilidade).

Como é o conformance da tarefa assegurado

A tradução das direitas e das obrigações e métodos nas responsabilidades de uma posição funcional.

A propagação da dedicação ao interesse além de alguma definição técnica.

Estrutura do controle, da autoridade e da comunicação

Hierarchic, Contractual.

Rede, comunidade presumida do interesse.

Encontrar do conhecimento

Reforço da estrutura hierarchic pela posição do conhecimento das realidades exclusivamente no alto da hierarquia, onde o reconciliation final de tarefas e da avaliação distintas da relevância é feito.

Omniscience já não imputed à cabeça do interesse; o conhecimento sobre a natureza técnica ou comercial do aqui e agora pode ser ficado situado em qualquer lugar na rede.

Uma comunicação entre membros do interesse

Uma comunicação vertical; isto é, entre o superior e o subordinado.

Uma comunicação lateral; isto é, entre os povos do Rank diferente, assemelhando-se ao consultation melhor que ao comando.

Governance para o comportamento das operações e trabalhar

As instruções e as decisões emitiram por superiors.

Informação e conselho melhor que instruções e decisões.

Valores

Prestige

Importância mais grande e prestige que unem a interno (local) melhor que ao conhecimento, à experiência, e à habilidade (cosmopolitan) gerais.

Anexo da importância e do prestige às afiliações e à perícia válidas nos milieux industriais e técnicos e comerciais externos à empresa.