logo

Five Disciplines (Senge)

Centro de Conhecimento

Resumo, fórum, melhores práticas, dicas de especialistas e fontes de informação.

139 itens • 528.011 visitas

EnglishEnglishArabicChineseDutchFrenchGermanItalianJapaneseKoreanRussianSpanishSwedish

Resumo

Para Peter Senge (1990), a mudança é teaming e aprender é mudança. Assim, é possível para organizações aprender mudar porque “profundamente para baixo, nós somos todos os learners”. Em seu livro “a quinta disciplina”, Senge quer destruir o illusion que o mundo está criado fora das forças separadas, unrelated. Quando nós damos acima este illusion, nós podemos então construir “organizações de aprendizagem”, organizações onde os povos expandem continuamente sua capacidade criar os resultados que desejam verdadeiramente, onde os testes padrões novos e expansive de pensar nurtured, onde o aspiration coletivo é ajustado livre, e onde os povos estão aprendendo continuamente como aprender junto. As gerente devem aprender detectar sete “inabilidades de aprendizagem organizational” e usar “Five Disciplines” como antidotes a eles.


Five Disciplines de Senge

Quinta disciplina - Senge

Os cinco componentes no modelo de Senge são:

  1. Systems Thinking. A disciplina integrative (do fifth) que funde os outros 4 em um corpo coherent da teoria e da prática.

  2. Mastery pessoal. Os povos devem considerar sua vida e seu trabalho tal como um artista consideraria um trabalho de arte.

  3. Modelos mentais. Suposições profundamente ingrained ou as imagem mentais que influenciam como nós compreendemos o mundo e como nós fazemos exame da ação.

  4. Visão compartilhada construindo. Se houver uma visão genuína, os povos excel e aprendem, não porque têm que, mas porque querem a.

  5. Aprendizagem da equipe. os Equipe-membros participam no diálogo verdadeiro. Suspendem suas suposições.

Todas estas 5 disciplinas devem ser empregadas em um quest never-ending para expandir a capacidade da organização criar seu futuro. Os Learning Organization são aquelas organizações que podem ir além da sobrevivência que aprende, para executar a aprendizagem generative: um formulário de aprender isso realça sua capacidade criar.
 

Livro: Peter Senge - The Fifth Discipline


Grupo de Interesse Especial

Grupo de Interesse Especial de Five Disciplines .


Grupo de Interesse Especial
Grupo de Interesse Especial (36 membros)

Fórum

Fórum de discussões sobre Five Disciplines. Abaixo você pode fazer uma pergunta sobre este tópico, compartilhar suas experiências, relatar um novo desenvolvimento ou explicar algo.


tópico More Factors than Learning in Organizations
Let us think first in the present days of neck to neck competition, how far the models of 90s are suitable. Governments, in other words politicians, have become a strong force either to allow an organ...
Avaliação14
 
tópico Characteristics of a Learning Organisation
What are the characteristics of a learning organisation?...
Avaliação11
 
Comentários2 comentários
tópico Hard But Sweet Nut to Crack
Converting a conventional organization into a learning organization is a hard nut, but if cracked offers sweetness. A few dedicated young staff can take the initiative voluntarily and gradually others...
Avaliação10
 
Comentários2 comentários
tópico How to Become a Systems Thinker?
How does one become a systems thinker? After reading The Fifth Discipline and getting interested in the subject I have read a number of books; some of which are mind blowingly complex! How have other ...
Avaliação8
 
Comentários9 comentários
tópico Pillars of the Five Disciplines
Senge's five disciplines would not be well understood without considering the following critical pillars: values, guiding principles, personal experience, commitment and context....
Avaliação5
 
Comentários5 comentários
tópico Learning Organizations in Social Services
I am currently researching the application of the theories of Senge's 'Learning Organization' in the social services setting. I would love to gather input from anyone who has had experience in this ar...
Avaliação4
 
Comentários4 comentários
tópico Learning Organizations vs Social Media
I think that we can develop a different point of view or a relationship between social media and learning organizations. Social media are changing budgets on marketing departments and the approach of ...
Avaliação4
 
Comentários1 comentários
tópico Aligning a Firm's Vision Statement to Peter Senge's Disciplines
How can a firm's vision statement be crafted in line with Peter Senge's 5 disciplines? I want to have an insight on how this can be done to create a learning organisation....
Avaliação4
 
Comentários2 comentários
tópico Does Senge's View of Systems Thinking Go Far Enough?
In the 5th Discipline Senge outlines his views on systems thinking, when in reality this is only one dimension of the systems thinking concepts. I have come across many people who have read the 5th D...
Avaliação3
 
Comentários3 comentários
tópico Applying Mnemonic Tools
Senge's 5th discipline offers a practicable tool leading to organizational learning and enhanced overall corporate relationships and performance. However, it fails to meet the dynamics of change and c...
Avaliação2
 
Comentários2 comentários
tópico Why creating Learning Organizations is hard
According to Senge, transforming organizations into learning organizations is not easy, because managers have to surrender their traditional spheres of power and control to the people who are learning...
Avaliação2
 
Comentários1 comentários
tópico What are the Merits of Senge for Human Resources Development?
What are the pros and cons of Senge's Learning Organization for Human Resources Development? Any help would be greatly greatly appreciated! Thanks....
Avaliação2
 
Comentários4 comentários
tópico Applying Learning Organizations at Society Level
Our technological progress is outpacing our social progress.We are caught in an evolutionary mismatch: Our technological progress is outpacing our social progress. The impact of robotics and artifici...
Avaliação0
 

Comece um novo tópico

Comece um novo tópico sobre Five Disciplines

Melhores Práticas

Os tópicos mais bem avaliados sobre Five Disciplines. Aqui você vai encontrar as idéias mais valiosas e sugestões práticas.


🥇 Turning an Organization into a Learning Organization
I have worked on changing people's thinking. But, in organizational context, the turning point for converting a conventional style organization into a learning style is a subject of research for me. I...
Avaliação29
 
Comentários38 comentários

🥈 What are Mental Models?
I understand how to use 4 disciplines but maybe somebody can explain me the mental models... Thanks......
Avaliação26
 
Comentários7 comentários

🥉 Schools as a learning organisation
Educational orgainsations also need to develop themselves to be learning organisations. This is mainly because of the changing in the aim of education Claxton (2002, p.46 and 2008) pointed out comm...
Avaliação24
 
Comentários3 comentários

tópico Three Levels in Senge's 5 Disciplines
A ‘discipline’ is viewed by Senge as a series of principles and practices that we study, master and integrate into our lives. Each of the five disciplines can be approached at three levels: 1) PRACTI...
Avaliação22
 
Comentários5 comentários

tópico Summary of Senge's Ideas
Senge can be summarized as follows: People should put aside their old ways of thinking (developing new mental models for the driving forces behind the organization's values and principles), learn to ...
Avaliação21
 
tópico What Skills do Employees Need in a Learning Organization?
What skills or traits do employees / knowledge workers need in a learning organization?...
Avaliação9
 
Comentários5 comentários

tópico Skills of Leaders of Learning Organizations?
What skills or traits do leaders or managers need in a Learning Organization?...
Avaliação6
 
Comentários6 comentários

Dicas de Especialistas

Conhecimentos avançados sobre Five Disciplines (Inglês). Aqui você encontrará conselhos profissionais de especialistas.


Subject

Building an Organizational Coaching Capacity

Developing an Organizational Coaching Capacity, Learning Organization, Developing Coaching as an Organizational Capacity
COACHING ON AN INDIVIDUAL LEVEL In their book "Trillion Dollar Coach: Lessons for Managers", Google's Schmidt, Rosenber...
Subject

Capturing Learned Lessons

How to Capture Organizational Learning? Best Practices
Knowledge from bad and good experiences will lead you and your organization to better future performance. You can improv...
Subject

To What Extent are you a Learning Organization?

Take this Test..., Benchmarking the Depth of Learning in your Organization
Professors Garvin, Edmondson and Gino have developed an online assessment tool to determine and benchmark the depth of l...
Fontes de Informação

Várias fontes de informação sobre Five Disciplines. Aqui você encontrará powerpoints, vídeos, notícias, etc. para usar em suas próprias palestras e workshops.


Artigo

Knowledge Management Between Fad and Relevance

Knowledge Management
Paper by Marin Fotache. Related to Learning Organization (Chris Argyris, Donald Schon, Peter Senge etc.), but establishe...
Apresentação

Knowledge Management and Organizational Learning

Models, Implementation, Overview, Examples
An extensive presentation explaining both the concept of Knowledge Management and Organizational Learning by H. Gundogan...
Apresentação

Organizational Learning and Senge's Five Diciplines

Creating a Learning Organization
Concise explanation of the five disciplines of Senge: - First, the concept of organizational learning is explained, in ...
Vídeo

Introduction of Organizational Learning

Initial Understanding of Organizational Learning
Peter Senge explains that Organizational Learning is about how organizations work at their bests. It comes down to how p...
Apresentação

Introduction to Organizational Learning and Learning Organizations

Organizational Learning, Learning Organizations
Presentation that gives a clear overview to the concept of Organizational Learning (OL). The following sections are incl...
Apresentação

Five Disciplines Diagram

Learning Organizations
Download and edit this 12manage PowerPoint graphic for limited personal, educational and business use. Republishing in ...

Links de Pesquisa

Ir para mais recursos de pesquisa sobre Five Disciplines.


NWS

Notícias

VID

Vídeos

PRS

Apresentações

 
BKS

Livros

ACA

Acadêmico

WIK

Mais


Compare com Five Disciplines de Senge:  Organizational Learning  |  Organizational Memory  |  System Dynamics  |  Theory of Mechanistic and Organic Systems  |  Fourteen Points of Management  |  Eight Attributes of Management Excellence  |  Ten Principles of Reinvention  |  Theory X Theory Y Theory Z  |  Business Process Reengineering


Retorne a o centro de a gerência: Mudança e Organização  |  Comunicações e Habilidades  |  Ética e Responsabilidade  |  Recursos Humanos  |  Liderança


Mais Métodos, Modelos e Teorias de Gestão

Grupo de Interesse Especial

Grupo de Interesse Especial

Você sabe muito sobre Five Disciplines? Torne-se nosso líder SIG e ganhe reconhecimento mundial como especialista.



Sobre o 12manage | Publicidade | Link para nós / Cite-nos | Privacidade | Sugestões | Condições
© 2023 12manage - The Executive Fast Track. V16.3 - Última atualização 23-9-2023. Todos os nomes ™ de seus proprietários.




12manage is looking for BA/MBA students. More info.