المركزية و اللامركزيّة

مركز المعرفة

• حول وان تو مانج
• الصفحة الرئيسية
• القاموس
• موسوعة
• سؤال؟
• وجهات نظرى

• التسجيل
• للدخول
• للمساعدة

• التغير و التنظيم
• الاتصال و المهارات
• اتخاذ القرار والتقييم
• الاخلاقيات و المسؤولية
• التمويل والاستثمار
• ادارة الموارد البشرية
• المعرفة و الغير محسوس
• القيادة
• التسويق
• برنامج و ادارة المشروع
• الاستراتيجية
• ادارة سلسلة الامداد و الجودة

تغيير سلطة اتخاذ القرارات المقابلة للهيكل التنظيمي. شرح المركزية و اللامركزيّة.

المركزية و اللامركزيّة ؟ الوصف

على اى منظمة أن تقدم إستراتيجيتها وكيفية اتخاذ القرارات التنفيذية. ؟ و: كيف ينبغي ان تتكيف مع الهيكل التنظيمي؟ المركزية واللامركزية هما أسلوبان متضادان لنقل سلطة اتخاذ القرار وتغيير الهيكل التنظيمي للمنظمات وفقا لذلك.

المركزية:

• التعريف: عملية نقل وإسناد سلطة اتخاذ القرار إلى مستوى أعلى من مستويات التسلسل الهرمي التنظيمي.
• في المنظمة المركزية ، يتم انتقال اتخاذ القرارات إلى المستوى الأعلى فى هيكل المنظمة ، مثل المكتب الرئيسي ، او مقر المنشاة الرئيسي.
• يتم سريان تدفق المعرفه والمعلومات والأفكار من الاعلى الى الاسفل للمنظمة.
• نطاق التحكم للادارة العليا غير محدود ، وتوجد هناك العديد من مستويات الادارة في هيكل المنظمه. قارن: فول.

اللامركزيّة:

• التعريف: عملية نقل واسناد سلطة اتخاذ القرار إلى مستويات ادنى في التسلسل الهرمي التنظيمي.
• في المنظمة اللامركزية ، يتم نقل اتخاذ القرارات قد مستويات ادنى من مستويات أو المنظمه ، مثل الادارات العمومية والفرعية ، او اقسام الادارات.
• يتم سريان تدفق المعرفه والمعلومات والأفكار من الاسفل الى الاعلى للمنظمة.
• نطاق التحكم للادارة العليا محدود ، ولا توجد هناك العديد من مستويات الادارة  في هيكل المنظمة، بل تتكاثر القرارات المستقلة بالمنظمة.

الثلاثة أشكال لللامركزيّة

• خفة التمركز. أضعف شكل من اشكال اللامركزيه. اتخاذ القرار هو اعادة توزيع السلطة على المستويات الادنى او الاقليمية ضمن نفس المنظمه المركزية.
• التفويض. اكثر شكل من اشكال اللامركزيه تداولا. من خلال تفويض المسؤولية من صنع القرار ثم نقله الى مؤسسات شبه مستقلة لا تسيطر كليا من قبل الجهاز المركزي للمنظمة ، ولكن في النهاية تقع المسؤولية على عاتقها.
• التمكين. والنوع الثالث من اللامركزيه هو التمكين. حيث يتم تحويل السلطة لاتخاذ القرار تماما الى الوحدات التنظيمية المستقلة.

قدرات المركزية. الخصائص

• وهي فلسفة تركز على ما يلي : التحكم من اعلى الى ، القيادة ، الرؤية ، الإستراتيجية.

• اتخاذ القرار: قوّيّة ، سلطة، ذو رؤية مستقبليّة ، كاريزما.

• تغيير فى المنظمّة: تتشكل من الأعلى ، رؤية من القائد.
• التنفيذ : حاسمة ، سريعة ، ومنسقة. قادرة على الاستجابة بسرعة الى القضايا الرئيسية والتغيرات.
• التوحيد. خفض مخاطر الخلافات او الصراعات بين الاطراف فى المنظمه.

قدرات اللامركزيّة. الخصائص

• وهي فلسفة تركز على ما يلي : تحكم من الاسفل للاعلى ، سياسيّة ، ثقافيّة و  وديناميكية التعلم.
• اتخاذ القرار: الديمقراطية والمشاركة والتفصيل.
• تغيير فى المنظمّة: منبثقة من التفاعلات ، ديناميكية التنظيمية.
• التنفيذ : التطوري ، المبادرة. مرنة للتكيف مع التغيرات والمسائل الثانوية.
• المشاركة ، المسؤولية. انخفاض خطر سلوك لم - يخترع - هنا.

المركزية و اللامركزيّة المنتدى   ان يكون الشخص مدير اختى رانيا كل فرد مدير فى حد...           الفرص التسويقية ارجو المساعدة في توضيح مفهو...           المركزية والامركزية في المؤسسات السلام عليكم هل أستطيع أن...           المركزية و اللامركزية ماهو الفرق بين هتين السلطتي...           Centralization and Decentralization of Political Systems Were the structures presented by centralized and d...           Similarities Between Centralization and Decentralization? I'm looking for similarities between centralizatio...           Decision-making in Germany Would you say Germany typically has centralized or...           Implications of Delegation How can one evaluate the implications of delega...           Divisions Versus Subsidiaries I need some clarification of what is the differ...           Types of Decentralization. Categories I am looking for a further classification of decen...           When is Centralization of Decision-making Better? Please tell me the circumstances under which centr...           Decentralization Requires Involvement and Empowerment Decentralization is preferred to centralization in...           The link between Centralization and Decentralization to Public Administration What is the link between Centralization and Decent...           Centralized & Decentralized Organisation An idea would be to include comments and examples ...           Decentralization Better for Small Businesses? Decentralization argument works for large business...           Direct Communication in Decentralization Is it possible that in decentralization the first ...           Decentralization to Local Government What is the importance of decentralization to loca...         بدء موضوع جديد

المركزية و اللامركزيّة المجموعة ذات الاهتمام المشترك المجموعة ذات الاهتمام المشترك

المركزية و اللامركزيّة تعلم & احداث للبحث عن التدريب و المحاضرات و الجديد فى الادارة

أفضل الممارسات - المركزية و اللامركزيّة العضوية المتميزة   Ricardo Semler: Democratization Instead of Decentralization Decentralization has been around for very long, bu...           Benefits of Decentralization. Advantages 1. Greater transparency and accountability. 2...           Crisis: Centralization or Decentralization? In a crisis situation, which one is better: centra...

Expert Tips - ENG - Centralization and Decentralization العضوية المتميزة   Centralization and Decentralization The main advantage of a centralized organizatio... Usage, application:Advantages and Disadvantages       Key Considerations in Deciding Upon your Organizational Design When setting up a business or organization, it is ... Usage, application:Organization Set Up, Organizational Structure, Organizational Structure, Centralization, Span of Control, Departmentaliz

المراجع - المركزية و اللامركزيّة العضوية المتميزة   أخبار Centralization Decentralization         أخبار transferring decision-making authority         فيديو Centralization Decentralization         فيديو transferring decision-making authority         عروض Centralization Decentralization         عروض transferring decision-making authority         ويكيبيديا Centralization Decentralization         ويكيبيديا transferring decision-making authority

قارن مع المركزية و اللامركزيّة: Parenting Advantage ميزة الاحتواء   |  Parenting Styles أساليب الاحتواء   |  Core Competence Hamel Prahalad لب الكفاءة لهامل بريهلد   |  Organization Chart الهيكل الوظيفى   |  14 مبادئ الالادارة  |  Bases of Social Power أسس القوة الاجتماعيّة   |  Growth Phases أطوار النموّ   |  Organizational Configurations التشكيلات التنظيمية   |  Acquisition Integration Approaches مناهج تكامل الاستحواذ   |  Business Process Reengineering اعادة هندسة اداء الاعمال   |  Chaos Theory نظرية الفوضى

العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  اتخاذ القرار و التقييم  |  المعرفة و الادارة الغير محسوسة  |  القيادة  |  الاستراتيجية

العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة