ادارة الموارد البشرية

   

ادارة الموارد البشرية. طرق ، نماذج ونظريات من ايه الى زي


ادارة الموارد البشرية


14 Principles of Management Fayol مبادئ الادارة الأربعة عشر لهنري فويل

Appreciative Inquiry Cooperrider تفسير الاستحقاق لكوبرّيدر

Ashridge Mission Model Campbell نموذج مهمة اشريدج لكمبل

Attributes of Management Excellence Peters خواص الامتياز في الادارة لبيترز

Attribution Theory Heider نظرية النسيبة لهيدر

Balanced Scorecard Kaplen بطاقة قياس الاداء المتوازن لكابلن

Belbin Team Roles أدوار فريق بلبين

Benchmarking المعايرة النموذجية

Bridging Epistemologies Cook Brown اقامة جسر نظرية المعرفة لكوك براون

Capability Maturity Model CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص

Change Approaches Kotter مناهج التغير لكوتّر

Change Behavior Ajzen سلوك التغير لأجزن

Change Equation Beckhard معادلة التغير لبكهرد

Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير

Change Phases Kotter أطوار التغير لكوتّر

Changing Organization Cultures Trice Beyer تغيّر التنظيم الثقافية لتريس بيير

Coaching التدريب الخاص

Competing Values Framework Quinn هيكل القيم التنافسية لكوينّ

Core Competence Hamel Prahalad لب الكفاءة لهامل بريهلد

Core Group Theory Art Kleiner نظرية المجموعة الجوهرية لارت كلينر


Crisis Management إدارة الأزمات

CSFs Rockart عامل النجاح الحرج لروكارت

Cultural Dimensions Hofstede الأبعاد الثقافيّة لهوفستد

Cultural Intelligence Early الذكاء الثقافيّ لايرلى

Culture Levels Schein مستويات الثقافة لتشين

Culture Types أنواع الثقافات لديل وكينيدي

Customer Satisfaction Model Kano نموذج ارضاء العميل لكانو

DICE Framework BCG هيكل دايس لبي سى جى

Dimensions of Relational Work Butler أبعاد العمل المتواصل لبتلر

Distinctive Capabilities Kay الإمكانيات المميّزة لكاي

Economic Value Added القيمة الاقتصادية المضافة

EFQM المؤسسة الاوروبية لادارة الجودة

Emotional Intelligence Goleman الذكاء العاطفيّ لجولمان

ERG Theory Alderfer نظرية أرج ألدرفر

Expectancy Theory Vroom نظرية التوقع لفرووم

Experience Curve منحنى الخبرة

Exploratory Factor Analysis تحلبل عامل الاستكشاف

Facilitation Styles Heron أساليب التيسير لجون هيرون

Five Disciplines Senge الفئات الخمسة لسنج

Five Disciplines Senge الفئات الخمسة لسنج

Fourteen Points of Management Deming نقطات الإدارة الاربعة عشر لدمينغ

Groupthink Janis الفكر الجماعى جنيس

Growth Phases Greiner أطوار النموّ لغرينر

Hagberg Model of Personal Power نموذج هاجبرج لقوة الشخصيّة

Hawthorne Effect Mayo تاثير هاثرون لمايو

Hierarchy of Needs Maslow تدرج الاحتياج لماسلوو

Human Capital Index HCI فهرس رأس المال البشرى

Instrumental Approach of Stakeholder Theory نظرية الية اصحاب المصالح

Intangible Assets Monitor Sveiby راصد الاصول الغير محسوسة لسفيبي

Intellectual Capital Rating تقييم راس المال الفكرى

Intrinsic Stakeholder Commitment تعهد اصحاب المصالح

Johari Window Luft Ingham نافذة جوهري لوفت إينغم

Kaizen philosophy فلسفة كيزن


Knowledge Management Collison Parcell الإدارة بالمعرفة لكلّيسن برسلّ

KPIs Rockart مفاتيح مؤشرات الاداء لروكرت

Leadership Continuum التسلسل القيادى

Leadership Pipeline Drotter خطّ القيادة لدروتّر

Leadership Styles Goleman اساليب القيادة لجولمان

Learning Organization Argyris Schön التنظيمات التعليمية لأرجريس شون

Management by Objectives Drucker الادارة بالاهداف لدراكار

Managerial Grid Blake Mouton الشبكة الإداريّة للبليك موتون

Managing for Value McTaggart الادارة للقيمة لماكتاجارت

Mentoring التعلم

Normative Approach of Stakeholder Theory نظرية النهج المعيارى لاصحاب المصالح

Office of Strategy Management Kaplan Norton إدارة مكتب الإستراتيجية لكبلن نورتون

Operations Research ابحاث العمليات

Organizational Configurations Mintzberg التشكيلات التنظيمية لمينتزبرغ

Organizational Learning Argyris Schön التعليم التنظيمى لأرجريس تشون

Organizational Memory Walsh Ungson الذاكرة التنظيميّة لولش أونغسن

Organization Chart الهيكل الوظيفى

Outsourcing الاستعانة بمصادر خارجية

PAEI management roles الوظائف الادارية بى ايه اى اى

Path-Goal Theory House نظرية المسار-الهدف لهاوس

People CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص

Performance Categories Baldrige أصناف الأداء لبلدريج

Performance Prism منشور الأداء

Portfolio Analysis تحليل المحفظة

Result Oriented Management الادارة بالتوجه للنتائج

Results-Based Leadership Ulrich القيادة بالنتائج لالريتش

Scientific Management Taylor الادارة العلمية لتايلور

Seven Habits Covey العادات السبعة لكوفي


Situational Leadership Hersey Blanchard القيادة الموقعيّة هرسي بلنشرد

Skandia Navigator Edvinsson ملاحة سكنديا لإدفينسّون

SMART سمرت دروكر

Social Intelligence الذكاء الاجتماعيّ

Spiral Dynamics Graves الديناميكية اللولبية لجريفس

Stages of Team Development Tuckman مراحل تطوير الفريق لتكمان

Stakeholder Value Perspective منظور قيمة اصحاب المصالح

Strategic Intent Hamel Prahalad الهدف الاستراتيجي لهامل بريهالد

Strategic Stakeholder Management إدارة اصحاب المصالح الاستراتيجيّة

Strategy Map Kaplan Norton خريطة الإستراتيجية لكبلن نورتون

Systems Thinking/Dynamics فكر و ديناميكية النظم


لإضافة طريقة إدارة بنفسك


Team Management Profile شكل إدارة فريق

Ten Principles of Reinvention Osborne الاساسيات العشر لاعادة الابتكار لأسبورن

Theory of Constraints Goldratt نظرية القيود لجولدهارت

Theory of Mechanistic and Organic Systems Burns نظرية الميكنة و الانظمة العضويّة لبرن

Theory of Needs McClelland نظرية الاحتياجات لماكليلند

Theory of Planned Behavior Ajzen نظرية السلوك المخطّط لأجزن

Theory of Reasoned Action Ajzen Fishbein نظرية الفاعل المسبب لأجزن فيشبين

Theory X Theory Y McGregor نظرية اكس نظرية وي لمكغرغر

Theory Z Ouchi نظرية زى لأوتشى

Training Within Industry التدريب داخل مجال العمل

Two Factor Theory Herzberg نظرية العامل الثنائى لهرزبرغ

Value Based Management القيمة المستندة على الإدارة

Value Creation Index فهرس خلق القيمة

Value Mapping Jack مخطّط القيمة لجاك

Value Profit Chain Heskett سلسلة ربحية القيمة لهسكتّ

Whole Brain Model Herrmann النموذج الكامل للعقل هرّمنّ

أكثر

 
المجموعة المشتركة فى الاهتمام - ادارة الموارد البشرية


المجموعة المشتركة فى الاهتمام (1599 أعضاء)


المنتدى - ادارة الموارد البشرية  

هنا ستجد مناقشات مثيرة للاهتمام والتعليمية.


  الاغتراب الاداري (6 ردود الفعل)
الادارة هذا العلم المتجدد,ليس في ...
 
 
 
 
  كيفسه مواكبه التقدم الملحوظ لاداره الموارد البشريه (4 ردود الفعل)
كيف انمى من نفسى كى اكون احد رواد ...
 
 
 
 
  الرقابة الادارية (2 ردود الفعل)
هل يةوجد لديكم ما يخص الرقابة الا...
 
 
 
 
  نظرية (z) اليابانية للإداري وليام أوتشي
أرجو على من خاض في مجال إدارة الم...
 
 
 
 
  عمل المدير بالخارج
اتسال ماهي المميزات لعلم المدير ...
 
 
 
 
  سؤال في ادارة شؤون الافراد (3 ردود الفعل)
كيف يتم ادارة شؤون الافراد فى مؤس...
 
 
 
 
  تطوير الموارد البشرية (1 ردود الفعل)
ما المقصود بتنمية الموارد البشري...
 
 
 
 
  تكملة الدراسه في الجوده
ممكن حد يساعدني في الحصول على منح...
 
 
 
 
  أبرز ممارسات التنمية المهنية (1 ردود الفعل)
يعتبر التواصل مع المتخصصين والم...
 
 
 
 
  تعريب وليس ترجمة (2 ردود الفعل)
هناك عند العرب خلط في المصطلحات ا...
 
 
 
 
  تسرب العمالة اثناء فترة الاختبار (6 ردود الفعل)
الموضوع باختصار هو ظاهرة ترك الع...
 
 
 
 
  التحليل المالي المتقدم
هل من الممكن تزويدى بإسم مرجع للت...
 
 
 
 
  القيادة اللانمطية (2 ردود الفعل)
من اجل ان تصبح قائدا لا نمطيا، يج...
 
 
 
 
  نموذج ديسل لتحليل السمات (1 ردود الفعل)
نموذج ديسك لتحليل السمات الفردية...
 
 
 
 
  نظريات حول الكفاءة (3 ردود الفعل)
ارجو ااان تساعدوني لم اجد نظريات ...
 
 
 
 
  Changing a Job Evaluation System (9 ردود الفعل)
My organisation carried out a job evaluation change. We c...
 
 
 
 
  ICT Challenges in Human Resource Management (1 ردود الفعل)
I am interested in knowing the challenges, and issues for HR...
 
 
 
 
  HR and Emotional Intelligence (2 ردود الفعل)
I suggest that HR practitioners should tap into the platform...
 
 
 
 
  Collection of Training Theories
Hi, let's create a list of all major training theories here....
 
 
 
 
  Human Resource Function is Most Important (1 ردود الفعل)
Every aspect of an organisation's activities is determined b...
 
 
 
 
  Goals of Human Resource Management (1 ردود الفعل)
Human Resource management is based in the efficient utilizat...
 
 
 
 
  Relations in the Industry needed? (3 ردود الفعل)
Is it neccessary for a Human Resource Manager to have a netw...
 
 
 
 
  Old Myths about HR? (2 ردود الفعل)
Recently, I've known about the old myths of HR. In the six m...
 
 
 
 
  Human RELATIONSHIP Management (4 ردود الفعل)
We must move away from the concept of resources. Management ...
 
 
 
 
  Differences of Human Resource Practices in Small and Large Organizations (19 ردود الفعل)
What are the main differences between HR practices in a smal...
 
 
 
 
  Impact of HRM on Company Performance (1 ردود الفعل)
I am writing a project on The critical evaluation of the rol...
 
 
 
 
  Job Evaluation Systems (1 ردود الفعل)
In order to determine the compensation for their positions, ...
 
 
 
 
  Impact of Fallen Oil Prices on HR Policy
In my country, as a result of falling oil prices, a number o...
 
 
 
 
  Analytical Model Used to Determine Numbers and Types of Staff (4 ردود الفعل)
Does your organization use an organizational model where pos...
 
 
 
 
  Artificial Intelligence in Human Resource Management (1 ردود الفعل)
Artificial intelligence (AI) evolved rapidly in the last dec...
 
 
 
 
  Crucial Things to Know for a Starting HR Manager (6 ردود الفعل)
I am studying HR. What are the first few things which I shou...
 
 
 
 
  Upcoming HR Trend: Retirement of Baby Boomers (5 ردود الفعل)
I watched a recent news item by CBC Canada on the upcoming r...
 
 
 
 
  Ratio of Number of HR Positions to Staff Numbers (1 ردود الفعل)
Based on my experience, the ratio of HR positions in an orga...
 
 
 
 
  Should a HRM Organization be Different for Certain Industries or Sectors? (2 ردود الفعل)
Is Human Resource Management industry agnostic? In other wor...
 
 
 
 
  Psychological Contract (1 ردود الفعل)
What is a psychological contract? How can it be of help in t...
 
 
 
 
  Salary Policy on Natural Disasters ('Acts of Nature') (3 ردود الفعل)
Dear All, I recently joined a non-profit organization, which...
 
 
 
 
  New Employee Orientation (8 ردود الفعل)
I am beginning with my master thesis. The subject is develop...
 
 
 
 

أفضل الممارسات - ادارة الموارد البشرية

هنا ستجد أكثر الأفكار قيمة.


  ما المقصود بالموارد البشرية؟ وما هو دورها في المؤسسة؟ (3 ردود الفعل)
السلام عليكم ما المقصود بالموارد...
 
 
 
 
  Which Background is Preferable for a Manager? (114 ردود الفعل)
Selecting candidates for a job is never easy. Certainly when...
 
 
 
 
  Line Managers Knowledge in HR (19 ردود الفعل)
(Why) Should all line managers have basic knowledge in HR?...
 
 
 
 
  The Role of HR in Safety and Security at Work (5 ردود الفعل)
I would like to be enlightened on aspects of work security a...
 
 
 
 
  Human Resources Management: Art or Science? (32 ردود الفعل)
Is the human resources management field a science or an art?...
 
 
 
 
  Introducing New Policies (6 ردود الفعل)
Am working for a young company, I have been asked to come up...
 
 
 
 
  Human Resource Audit (3 ردود الفعل)
Hi! if anybody can please give me some information on Human ...
 
 
 
 
  Multi Skilled, Proactive and Customer Focused Staff (5 ردود الفعل)
In a constantly changing and ever more competitive environme...
 
 
 
 
  Methods of Human Resource Profiling? (3 ردود الفعل)
As part of a human resource audit, can somebody suggests met...
 
 
 
 
  HR Challenges in the 21st Century (19 ردود الفعل)
The current global economy appears to be a major challenge t...
 
 
 
 
  Favorite HR Phrases :-) (128 ردود الفعل)
What is your best HR phrase?...
 
 
 
 
  Definition of Human Resources Management (15 ردود الفعل)
I am looking for a good definition of HRM... Wikipedi...
 
 
 
 
  Core functions of HR? (12 ردود الفعل)
What are the core functions of human resource management? Wh...
 
 
 
 
  HR as a Strategic Business Partner (10 ردود الفعل)
I am carrying out a diagnosis on my organisation to find out...
 
 
 
 
  Employee Induction, Orientation and Onboarding. Do they Mean the Same? (15 ردود الفعل)
Hi all, the terms induction, orientation and on boarding are...
 
 
 
 
  Role of the HR Manager in the financial crisis (5 ردود الفعل)
What is the role of the HR Manager in this global financial ...
 
 
 
 
  Introduction of a HR System in a Family Business (15 ردود الفعل)
I have been directed to set up a HR system in my company. Re...
 
 
 
 
  Employee relations - Frames of Reference (2 ردود الفعل)
I am required to produce a report regarding how employee and...
 
 
 
 
  Role of the HR manager in M&A (2 ردود الفعل)
What is the role of the HR manager in mergers and acquisitio...
 
 
 
 
  Return of Piecemeal Pay? (3 ردود الفعل)
It's been a while since the days of the industrial revolutio...
 
 
 
 
  Human Resource Management and Management Information Systems (2 ردود الفعل)
How are HR executives making use of MIS in their jobs... Wha...
 
 
 
 
  Ideas for Improving HR Programs and HR Service Delivery (27 ردود الفعل)
Many organizations are looking for innovative and creative i...
 
 
 
 
  Methods to Create Task Descriptions (6 ردود الفعل)
Hi! I search a method or a step of analysis to create descri...
 
 
 
 
  What is the Effect of Globalisation on HR? (1 ردود الفعل)
What is the effect of globalisation on HR practices such as ...
 
 
 
 



شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 -- آخر تحديث : 15-7-2019 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.