وفقا لجرت هوفستد ، لا يوجد معنى او طريقة عالميّة فى الادارة أو نظرية الادارة ، بحيث تكون شرعيّة عبر العالم باكمله. حتّى ان كلمة (الادارة) مختلفة الأصول والمعان عبر بلاد العالم. الادارة ليست ظاهرة وتستطيع ان تعزل عن العمليات الاخرى التى تتمّ في المجتمع. انه يتفاعل مع ماذا يحدث في الأسرة ، في المدرسة ، في السياسة ، والحكومة. كما ارتبطت بوضوح أيضا إلى الدين و المعتقدات العلمية.
الخمسة الأبعاد الثقافيّة لهوفستد
أنّ نموذج الأبعاد الثقافيّة لجرت هوفستد هو هيكل يصف خمسة أنواع ( أبعاد) من وجهات نظر الفروق/القيمة بين الثقافات الوطنيّة:
-
ابعاد القوى . درجة التباين بين الناس التى تحسب طبقا لمعدلات سّكان البلاد ّ .
-
الفردانيّة و الجماعّة. الدرجة التى يشعر بهاّ الناس بواجباتهم للعناية بانفسهم ، الاهتمام بانفسهم ، أسرهم أو التنظيمات التى ينتسبون إليها.
-
الذكورة ضدّ الأنوثة. المدى التى تتسبّب فيه الثقافة من السيطرة ، التاكيد والاستحواذ على الأشياء. مقابل الثقافة الاكثر سبّبا للناس ، من حيث الأحاسيس وجودة الحياة.
-
تجنب الشك . الدرجة التى يفضّلها الناس في البلاد فى الهياكل منتظمة عن الغير منتظمة .
-
الاعداد طويل المدى مقابل قصير المدى. طويل المدى: توجّه القيم نحو المستقبل ، مثل التوفير والمثابرة. قصير المدى: توجّه القيم نحو السابق والحاضر ، مثل إحترام التقاليد والالتزام بالواجبات الاجتماعيّة.
ولفهم الادارة في اى بلد ، يجب ان يكون لدى اى منا المعرفة واليقين للمشهد الكامل المحلّي. وبصفة عامة ، الاحصائيات الفريدة التى قام بها هوفستد ستجعل كلّ منا يدرك أنّ الناس في البلاد الاخرى يمكنها التفكيّر ، الشعور ، والتصرّف بطريقة مختلفة تماما عنه ، حتى عندما تجابه المشاكل الأساسيّة فى المجتمع. ينصح وباستمرار تذكّر دروس نظرية الأبعاد الثقافيّة لهوفستد للاشخاص التى تعمل فى الادارة أو الإستراتيجية حيث ان الانسان لديه نزعة للتفكّر والشعور والتصرّف من هم واقع خبراته ، وخصوصا عندما يعمل دوليّا.
كتاب: Geert Hofstede - Cultures Consequences: International Differences in Work-Related Values - 
كتاب: Geert Hofstede - Cultures and Organizations: Software of the Mind - 
إدارة عبر الثقافات المجموعة ذات الاهتمام المشترك.

المجموعة ذات الاهتمام المشترك (18 أعضاء)
|
|
إدارة عبر الثقافات المنتدى.
|
|
مواضيع المناقشة الأعلى تصنيفا حول إدارة عبر الثقافات. ستجد هنا أهم الأفكار والاقتراحات العملية.
|
|
رؤى متقدمة حول Cultural Dimensions (Cross Cultural Management) (الإنجليزية). ستجد هنا نصائح مهنية من قبل خبراء.
|
Pitfalls and Best Practices in Managing Multicultural Teams Multicultural Teams Brett, Behfar and Kern describe 4 common problem areas in managing multicultural teams:
1. Direct vs indirect communica (...)
|
|
Negotiation in Middle Eastern and Western countries Cultural Dimensions, A Practical Example Geert Hofstedes research on cultural dimensions provides insights into other cultures so that we can be more effective (...)
|
|
Implications of Cultural Differences on Accounting Understanding differences Internationally recognized accounting standards, e.g. US-GAAP and IAS/IFRS, have not been adopted worldwide due primaril (...)
|
|
Critical Considerations when Applying Hofstede's Cultural Dimensions to Organizations and Individuals Organizational Culture, Hofstede at Organization Level, Hofstede at Individual Level Hofstedes Cultural Dimensions are often used to compare nations and cultures, but his dimensions are also used for orga (...)
|
|
Hofstede's 6th Dimension: Indulgence versus Restraint Analysing Cultural Differences There actually is already a 6th dimension identified by research and included in the most recent edition of "Culture and (...)
|
|
Cultural Differences in Workplace and Office Design Understanding International Differences It's interesting to see how cultural differences are also playing a role in the way offices are being arranged. In an ar (...)
|
|
Status Brands: The influence of Power-distance Beliefs Branding, Brand Management, Power Distance, Brand Recognition Status brands are brands that can inherently raise the social prestige of its owners within a certain community or socie (...)
|
|
Koreans vs Germans Differences in Business Communication In a recent interview on Business Spotlight 3/08, Mrs. Mee-Rae Kim, a leading expert in German-Korean intercultural busi (...)
|
|
Tips by Hofstede About Cultural Differences and Cultural Dimensions Intercultural Problems, Intercultural Issues Professor Hofstede adviced that we have to educate our children in such a way that they understand that people from othe (...)
|
|
|
مصادر المعلومات المختلفة المتعلقة إدارة عبر الثقافات. هنا سوف تجد POWERPOINTS، وأشرطة الفيديو، والأخبار، وما إلى ذلك لاستخدامها في المحاضرات وورش العمل الخاصة بك.
|
|
قارن مع: Cultural Intelligence الذكاء الثقافيّ | أنواع الثقافات Culture Types | Bottom of the Pyramid قاعدة الهرم | Hierarchy of Needs Maslow تدرج الاحتياج لماسلوو | Coaching التدريب الخاص | Leadership Pipeline خطّ القيادة | Mentoring التعلم | Herzberg Two Factor Theory نظرية العامل الثنائى لهرزبرغ | ERG Theory نظرية أرج | Spiral Dynamics الديناميكية اللولبية | Ashridge Mission Model نموذج مهمة اشريدج | Theory X Theory Y نظرية اكس نظرية واى
العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم | الاتصال و المهارات | اتخاذ القرار و التقييم | الاخلاقيات و المسؤولية | الموارد البشرية | القيادة | التسويق | برنامج و ادارة المشروع | الاستراتيجية
العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة
|
|
المجموعة ذات الاهتمام المشترك
|
|
انسخ هذا في مواد الدراسة الخاصة بك:
وإضافة ارتباط تشعبي إلى:
|
|
انسخ كود HTML هذا إلى موقع الويب الخاص بك:
|
|
|
|
|
|
|