أسس القوة الاجتماعيّة

مركز المعرفة

   

تعريف مصادر القوة. شرح الخمسة أسس للقوة الاجتماعيّة لفرنش و رفن .

محتويات

العضوية المتميزة

أسس القوة الاجتماعيّة ان عمليات القوة سائدة ، معقّدة ، وغالبا ظاهرة فى مجتمعتنا. اساس الخمسة أسس للقوة الاجتماعيّة لفرنش و رفن هى النظرية التى تعرف بالخمسة (ستّة) أسس أو مصادر القوة الاجتماعيّة النظاميّة:

  1. القوة المكافئة . أسّس هذا الشكل على القدرة الملاحظة لاعطاء نتائج إيجابيّة أو أزالة تلك السلبية.

  2. القوة القهريّة. القدرة الملاحظة لعقاب هؤلاء اللذين لا يتناسبون مع أفكارك أو طلباتك.

  3. القوة الشرعيّة - السلطة النظاميّة أسّس هذا الشكل على الإدراك بأنّ لأحد ما الحق ليصف سلوكه بسبب الانتخاب أو التعيين فى موقع المسؤولية. تدعى أيضا بالقوة المعياريّة. قارنت: الهيكل الوظيفى.

  4. قوة المرجع انها القوة من خلال الاقتران مع الأخرين الذين يملكون القوة.

  5. قوة الخبرة. أسّس هذا النوع على نيل معرفة متميّزة، خبرات ، وقدرات أو مهارات.

  6. مماثلة إلى 5: قوة المعلومة . أسّس هذا الشكل على التحكم فى المعلومة المطلوبة من الاخرين للوصول لهدف مهم.

نظرية الخمسة اسس للقوى الاجتماعية تبدا من الافتراض أنّ القوة والتأثير ، يحتويا على علاقة عاملين على الاقل . وتجادل النظرية أنّ ردّ فعل استلام العمل أكثر افادة مركزة لتفسيّر ظاهرة التأثير الاجتماعيّ والقوة


كما ان فرنش و رفن فحصا تأثير القوة الناتجة عن الأسس المختلفة من الجذب والمقاومة لاستعمال القوة. فالجذب والمقاومة هما العاطفة نحو العمل الذى يزيد القوة. وقد استنتجوا أنّ إستعمال القوة من الأسس المتنوعة لها نتائج مختلفة.

مثلا ، فالقوة القهريّة بشكل خاصّ تخفض حالة الجذب وتسبّب المقاومة الشديدة. حيث أن قوة ّ المكافأة تزيد الجذب وخلق مستويات أدنى من المقاومة.


استنتج فرنش و رفن أيضا أنّ كلما زادت ممانعة الشرعيّة ، كلما نقصت المقاومة و الإنتباه


أسس القوة الاجتماعيّة المجموعة ذات الاهتمام المشترك


المجموعة ذات الاهتمام المشترك (10 أعضاء)


أسس القوة الاجتماعيّة المنتدى  

المواضيع الأخيرة

  القوه الشكليه
وهى تكون نابعه من المظهر الخارجى...
     
 
  أثر القوة الشكلية
يمكن للقوة الشكلية ان يكون لها تأثير كبير لانها تمنح وهما بالإجتماع العام و هذا ما ...
     
 
  A 7th Source of Power: Participative Power
Achieve participative power by having:
- Common goals
- Clear vision
- Constant communication
- Everyone is involved
- Consen...
     
 
  Composition of Power Bases
I think several power bases can be required in one individual, and suggest to focus on the composition of all power bases in making an a...
     
 
  The Role of Influence in Leadership
Influence refers to the power of an individual to impel another person to action by either intangible or indirect means. Therefore it plays an i...
     
 

أفضل الممارسات - أسس القوة الاجتماعيّة
  Assumed Power in a Void
Another type of power is that which is created in a void (Ed: ~ empty space) of leadership, that is assumed power. No one is exerting power in an area...
     
 
  With Power Comes Responsibility!
With real power comes responsibility. You need to exercise it with an objective in mind. Power without responsibility will make you answerable one day...
     
 



كل ما تحتاج لمعرفته حول الإدارة


  Is Charisma a Source of Social Power?
What about personal power or call it ch...
     
 
  Synergistic Power is the Strongest
All power is secondary to synergistic power.
The mathematics of synergistic power is this: 1 + 1 = 11!
There is a proverb that states: 'Plan...
     
 
  Should See Power Differently...
The word "power" acts as deterrent for most of the employees to perform and leaves a negative and rebellious feeling in them. Power should be seen ...
     
 
  About Information Power
I personally believe that information power is the most influential form of power. All other powers especially legitimate power needs to feed o...
     
 
  What is Power? Definitions
French and Raven detail varieties of social power, but what is 'power', is it Foucault's action that requires two consenting parties - where th...
     
 
  Mind Power - Power of Mind
Every one has power of mind, of which only around 17% is active. We need to activate the unconscious mind power to energize. Ince we succeed to...
     
 
  2 more Types of Power
There are two other types of power. One is derived from dependency relationship. Any dependency for anything else makes one powerful over the dependen...
     
 
  What is Referent Power? Definition and Examples
The definition for referent power in the summary of the basis of social power is not 100% clear when it says: "referent power is power through assoc...
     
 
  Bases of Social Power: What's Common?
What do these Bases of Social Power have in common?...
     
 
  Social Power is a Reality
Just as social intelligence is a recognized intelligence, so also social power is a reality. Through social power, people are able to do many t...
     
 
  Perception of Receiver
The perception of the receiving agent on how effective power can be used goes a long way in defining the social relationship....
     
 
  Desire to Have Power...
Why do people desire social power?...
     
 
  Framing or Meaning Power
An additional source of power in organizations can be to establish the framework within which issues will be viewed and decided (J. Pfeffer - M...
     
 

Expert Tips - ENG - Bases of Social Power
 

Bases of Social Power in the Context of Change Initiatives

 
 
 

What precisely was Legitimate Power according to French and Raven? Definition

 
 
 

Mobilize the Expert Power in your Team Early On

 
 
 

Seventh Source of Social Power (French & Raven)

 
 
 

Positional and Personal Bases of Power

 
 
 

The Relationship between the Power of Leaders and Overconfidence

 
 



تطوير نفسك في إدارة الأعمال والإدارة



المراجع - أسس القوة الاجتماعيّة
 

أخبار  أسس القوة


     
 

أخبار  الاجتماعيّة القوة


     
 

فيديو  أسس القوة


     
 

فيديو  الاجتماعيّة القوة


     
 

عروض  أسس القوة


     
 

عروض  الاجتماعيّة القوة


     
 

ويكيبيديا  أسس القوة


     
 

ويكيبيديا  الاجتماعيّة القوة


     



تسريع حياتك المهنية فى الادارة



قارن مع ال 5 أسس للقوة الاجتماعيّة : نموذج هاجبرج لقوة الشخصيّة Hagberg Model of Personal Power   |  Charismatic Leadership القيادة الالهامية   |  Servant-Leadership القيادة-بالخدمة   |  Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير   |  Appreciative Inquiry تفسير الاستحقاق   |  Positive Deviance الإنحراف الإيجابى   |  Change Phases أطوار التغير   |  Force Field Analysis تحليل مجال القوى   |  Core Group Theory نظرية المجموعة الجوهرية   |  Planned Behavior السلوك المخطّط   |  Groupthink الفكر الجماعى   |  EPIC ADVISERS مستشارو اى بى اى سى   |  Leadership Styles اساليب القيادة   |  الشبكة الإداريّة Managerial Grid    |  Situational Leadership القيادة الموقعيّة   |  Level 5 Leadership مستوى 5 للقيادة   |  Centralization المركزية و Decentralization اللامركزيّة


العودة لقائمة الادارة: التغير و التنظيم  |  الاتصال و المهارات  |  اتخاذ القرار و التقييم  |  القيادة  |  الاستراتيجية


العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة

Special Interest Group Leader

 


شروط الخدمة | الخصوصية | وصلة لنا / استشهد بنا | الإعلان | الاقتراحات | حول وان تو مانج
© 2018 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 -- آخر تحديث : 18-11-2018 . جميع الأسماء ™ لأصحابه.