|
|
الاتصال و المهارات |
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|
14 Principles of Management Fayol مبادئ الادارة الأربعة عشر لهنري فويل 4 Dimensions of Relational Work Butler الاربعة ابعاد بعلاقات العمل لبتلر Action Learning Revans التعلم بالانجاز لرفنس Analogical Strategic Reasoning Gavetti Rivkin استنتاج الاستراتيجية القياسية لجافيتى ريفكن Ashridge Mission Model Campbell نموذج مهمة اشريدج لكمبل Attributes of Management Excellence Peters خواص الامتياز في الادارة لبيترز Attribution Theory Heider نظرية النسيبة لهيدر Balanced Scorecard Kaplen بطاقة قياس الاداء المتوازن لكابلن Bases of Social Power French Raven أسس القوة الاجتماعيّة لفرنش رافن Belbin Team Roles أدوار فريق بلبين Brainstorming استحثاث الافكار - التفاكر - عصف الذهن Capability Maturity Model CMM نموذج نضج القدرات للاشخاص Cause and Effect Diagram Ishikawa مخطط المسبب و الأثر لايشيكا Change Behavior Ajzen سلوك التغير لأجزن Change Management Iceberg الجبل الجليدى لإدارة التغير Changing Organization Cultures Trice Beyer تغيّر التنظيم الثقافية لتريس بيير |
Charismatic Leadership Weber القيادة الالهامية لويبر Coaching التدريب الخاص Competing Values Framework Quinn هيكل القيم التنافسية لكوينّ Clarkson Principles مبادئ كلركسن Contingency Theory Vroom نظرية الاحتمالات لفرووم Core Group Theory Kleiner نظرية المجموعة الجوهرية لكلينر Corporate Reputation Quotient Harris-Fombrun حصة تضامن السمعة هرّيس-فومبرون Crisis Management إدارة الأزمات Cultural Dimensions Hofstede الأبعاد الثقافيّة لهوفستد Cultural Intelligence Early الذكاء الثقافيّ لايرلى Culture Types أنواع الثقافات لديل وكينيدي Customer Relationship Management إدارة العلاقة مع العميل Delphi Method Helmer طريقة دلفي هلمر Dialectical Inquiry التحقيق بالجدال DICE Framework BCG هيكل دايس لبي سى جى DICE Framework BCG هيكل دايس لبي سى جى EFQM المؤسسة الاوروبية لادارة الجودة Emotional Intelligence Goleman الذكاء العاطفيّ لجولمان Enterprise Architecture Zachman الهندسة المعماريّة لزخمن ERG Theory Alderfer نظرية أرج ألدرفر Facilitation Styles Heron أساليب التيسير لجون هيرون Five Disciplines Senge الفئات الخمسة لسنج Framing Tversky التشكيل لتفرسكي Gestalt Theory نظرية جستلت Growth Phases Greiner أطوار النموّ لغرينر Groupthink Janis الفكر الجماعى جنيس Hagberg Model of Personal Power نموذج هاجبرج لقوة الشخصيّة Hierarchy of Needs Maslow تدرج الاحتياج لماسلوو Johari Window Luft Ingham نافذة جوهري لوفت إينغم Kaizen philosophy فلسفة كيزن Kepner-Tregoe Matrix مصفوفة كيبنر-تروجيه Knowledge Management Collison Parcell الإدارة بالمعرفة لكلّيسن برسلّ Leadership Continuum Tannenbaum التسلسل القيادى لتنّبوم |
Leadership Pipeline Drotter خطّ القيادة لدروتّر Leadership Styles Goleman اساليب القيادة لجولمان Leadership Styles House اساليب القيادة لهاوس Level 5 Leadership Collins مستوى 5 للقيادة لكولنز Levers of Control Simons اذرع التحكم لسيمونس Management by Objectives Drucker الادارة بالاهداف لدراكار Managerial Grid لشبكة الإداريّة للبليك موتون Marketing Mix 4P's 5P's McCarthy المزيج التسويقى Mentoring التعلم Metaplan Schnelle الخطة العليا لشانيلّ Mind Mapping خريطة العقل Moral Purpose Mourkogiannis الاغراض الأخلاقية لموركوجيانيس Multi Channel Marketing التسوق متعدد القنوات Office of Strategy Management Kaplan Norton إدارة مكتب الإستراتيجية لكبلن نورتون OODA Loop حلقة الملاحظة, التكيف, القرار, والتصرف Operational CRM ادارة العلاقة مع العميل التشغيلية Organizational Configurations Mintzberg التشكيلات التنظيمية لمينتزبرغ Organization Chart الهيكل الوظيفى Parenting Advantage Goold Campbell ميزة الاحتواء لغولد كمبل Parenting Styles Goold Campbell أساليب الاحتواء لغولد كمبل Perception الإدراك Performance Management الادارة بالأداء Portfolio Analysis تحليل المحفظة Positioning Trout الوضعية Positive Deviance Pascale Sternin الإنحراف الإيجابى لبسكال سترنين Pyramid Principle Minto مبدأ الهرم لمينتو |
RACI (RASCI) المسؤول - المعتمد - الاستشارى - المعلم Result Oriented Management الادارة بالتوجه للنتائج Results-Based Leadership Ulrich القيادة بالنتائج لالريتش Root Cause Analysis تحليل السبب الجذرى Scenario Planning تخطيط السيناريو Seven Habits Covey العادات السبعة لكوفي Seven Surprises Porter المفاجات السبع لبورتر Situational Leadership Hersey Blanchard القيادة الموقعيّة هرسي بلنشرد Six Thinking Hats de Bono قبعات التفكير الستة لدى بونو Social Intelligence الذكاء الاجتماعيّ Soft Systems Methodology Checkland منهجيّة النظم اللينة لشكلند Spiral Dynamics Graves الديناميكية اللولبية لجريفس Spiral of Silence Noelle-Neumann لولبة السكون لنولّ-نيومنّ Stakeholder Analysis اصحاب المصالح Stakeholder Mapping مخطط اصحاب المصالح Stakeholder Value Perspective منظور قيمة اصحاب المصالح Strategic Intent Hamel Prahalad الهدف الاستراتيجي لهامل بريهالد Strategy Map Kaplan Norton خريطة الإستراتيجية لكبلن نورتون Team Management Profile شكل إدارة فريق Theory of Needs McClelland نظرية الاحتياجات لماكليلند Theory of Planned Behavior Ajzen نظرية السلوك المخطّط لأجزن Theory of Reasoned Action Ajzen Fishbein نظرية الفاعل المسبب لأجزن فيشبين Theory X Theory Y McGregor نظرية اكس نظرية وي لمكغرغر Theory Z Ouchi نظرية زى لأوتشى Twelve Principles of the Network Economy Kelly الإثنا عشر مبدا فى الاقتصاد الشبكى لكيلى Value Mapping Jack مخطّط القيمة لجاك ValueReporting Framework PWC اطار تقرير القيمة بى دبليو سى Value Stream Mapping مخطّط تدفق القيمة Whole Brain Model Herrmann النموذج الكامل للعقل هرّمنّ |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2023 12manage - The Executive Fast Track. V16.1 -- آخر تحديث : 27-3-2023 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.
للدخول
4
1 تعليقات