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Stili di Parenting
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La teoria degli Stili di Parenting di Michael Goold e Andrew Campbell è una struttura sul ruolo del centro di corporate di una società. È stata trattata nel loro libro, “Strategies and Styles„ e in parecchi articoli. Essi sostengono che ci sono molti approcci di successo alla strategia di corporate basati sugli stili di gestione. I fattori determinanti principali sono i metodi per l'influenza della pianificazione del centro ed il tipo di influenza di controllo impiegata dal centro sui business del gruppo. Da ciò essi identificano 3 stereotipi generici che le aziende tendono a seguire. Ci sono altri stili, ma la maggior parte tende a convergere su uno di questi tre stili generici. Ogni stile è differente nel suo metodo, può offrire vantaggi diversi alla società, ma ha diversi punti di forza e di debolezza. Tre stili generici di ParentingI tre stili generici di parenting di Goold e Campbell sono:
Paragonare a stili di Parenting: Parenting Advantage | Prahalad | Leve del Controllo | Fasi di Crescita | Centralizzazione e Decentralizzazione | Capacità Distintive | Configurazioni Organizzative | 3C's | Fusioni & Aquisizioni | Organigramma | Integrazione Orizzontale | Ufficio di Gestione della Strategia Ritornare alla Disciplina di Gestione: Cambiamento & Organizzazione | Comunicazione & Abilità | Leadership | Strategia e Innovazione | Supply Chain & Quality |
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