Teoría X Teoría Y (McGregor)
Teoría Z (Ouchi)

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¿Cuál es la teoría X y y?

Douglas McGregor, un psicólogo social americano, propuso sus famosos modelos de la teoría X y de la teoría Y en su libro “El lado humano de la empresa” (1960).
 

McGregor ve la teoría Y como el modelo y el método preferible de gerencia, no obstante él pensó que la teoría Y era difícil de utilizar en operaciones masivas.

Teoría Z - Ouchi

En 1981, William Ouchi trajo una variante que combinó las prácticas de gerencia americanas y japonesas para formar La Teoría Z, con las siguientes características: empleo a largo plazo - toma de decisiones colectiva - responsabilidad individual - implicita evaluación y promoción lentas, control informal con medidas formales explícitas - trayectorias de carrera moderadamente especializadas - y una preocupación holística por el empleado, incluyendo a su familia.

Foro Iniciar un tema nuevo sobre Teoría X Teoría Y Teoría Z Escribe aquí. Haz una pregunta o explica algo. Discusiones actuales en el Foro sobre Teoría X Teoría Y Teoría Z: 🔥 La Utilidad de la Teorias X, Y, Z Estos son simplemente modelos que un lider debe de tomar en consideracion y diferenciar al momento de trabajar con grupos humanos, estas teorias nos permiten entender un poco mas la importancia del po... 6   1 comentarios Las Empresas Deberían Tener la Teoría Y Todas la empresas usan la teoría X deberían usar la teoría Y. Para que incentiven a los trabajadores así no habrían tantos cesantes desde mi punto de vista, ya que yo no estoy de acuerdo con la teorí... 4   2 comentarios Applying Theory X or Y in Practice (as a Manager) These motivational theories are excellent. However, how can we motivate the practicing administrators / bureaucrats to apply the tenets of these theories in their work situations?... 46   17 comentarios Theory Z of Ouchi As the summary of Theory X and Y says, William Ouchi came up in 1981 with a variant that combined American and Japanese management practices together to form Theory Z, having the following characteris... 34   10 comentarios What Determines Theory X or Theory Y Behavior? In 9 out of 10 cases, the employer or leader determines the way workers behave. Workers who are treated as though they were incapable of responsibility are likely to become irresponsible even if they... 29   13 comentarios

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