¿Cómo las 5 Disciplinas de Senge Impulsan el Desarrollo Endógeno?
🔥 Hoy quiero iniciar una conversación sobre la poderosa sinergia entre las Cinco Disciplinas de Peter Senge y el concepto de desarrollo endógeno. A menudo, cuando hablamos de crecimiento y progreso, pensamos en factores externos, pero ¿qué sucede cuando miramos hacia adentro, hacia las capacidades y el potencial intrínseco de una comunidad o una organización?
Senge nos brinda un marco para el aprendizaje organizacional que, en mi opinión, es fundamental para cualquier proceso de desarrollo que busca la autosuficiencia y la sostenibilidad desde su propia esencia. Cada una de sus disciplinas – Dominio Personal, Modelos Mentales, Visión Compartida, Aprendizaje en Equipo y Pensamiento Sistémico – ofrece herramientas invaluables para desatar el poder interno y construir un futuro desde nuestras propias bases.
➜ ¿Cómo ven ustedes que estas disciplinas pueden ser el motor para que nuestras comunidades y organizaciones gesten su propio desarrollo, sin depender excesivamente de impulsos externos?
➜ ¿Qué ejemplos o experiencias han tenido donde el trabajo en estas disciplinas ha impulsado un cambio significativo desde adentro?
Jose Ricardo Martinez Bullones
Ingrese
