Точки Зрения на Человеческие ресурсы




Избранные взгляды от членов 12manage по процессу оценки, управлению карьерным ростом, управлению процессом вознаграждения сотрудников, управлению процессом удержания персонала, найму, HRM, человеческому капиталу, ротации, мотивации, организационному обучению, процессу рекрутинга, отбора, обучения и т.д.


Ценности Компании
У каждой компании должна существовать система ценностей

ЭСКАЛ (ESCPA) - Повышение производительности труда
Экспертная система комплексного анализа личности позволяет оценивать личность и должность, определять соответствие, уровень напряжения, сертификация по ИСО.

Мотивационные карты
разработка HRM - Motivation Maps - для компаний

Кто должен обучать менеджера?
Возможно ли "вырастить" менеджера?

НАУЧНАЯ ШКОЛА АГРАРНОГО ВУЗА
Потенциал аграрного вуза эффективен, когда исследователи кооперируются в научно-педагогических школах, решают проблемы региона, достигается синергетический эффект, создаются новые знания, идет обучение.

Работа с религиозными людьми
Как влияет религия на производственные процесс.

Ценности человека
Ценности человека возможны только на основе достоинства


Точки Зрения на менеджмент | Добавьте свой взгляд на тему Человеческие ресурсы...










О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Последнее обновление: 3-12-2021. Все имена ™ их владельцев.