وجهات النظر بشأن الموارد البشرية

وجهات النظر المحددة في تقييم الاداء والمسار الوظيفى فى الادارة ، وإدارة المقابل المادي ، وسياسات الاحتفاظ بالموظفين ، التوظيف ، وإدارة الموارد البشرية ورأس المال البشري ، والتناوب الوظيفي ، والتحفيز ، والتعلم التنظيمي وشؤون الموظفين والتوظيف ، والاختيار ، والتدريب ، وما إلى ذلك من قبل أعضاء وان تو مانج.

	المورد البشري وعلاقته برأس المال الفكري يعتبر المورد البشري من أحد أهم المكونات الاساسية لرأس المال الفكري,مما يزيد من أهمية الاستثمار في الموارد البشرية لما تحققه من عوائد غير مقدرة بالثمن للشركة
	في الإدارة نحتاج لتطوير نظرتنا إدارة العاملين في المؤسسة المعنية 49 حقيقة حول مسائل القيادة والتحكم نذكر منها اثنين (كتاب الإدارة الفعالة للموظفين - تأليف مارتا ل. فيني.
	التدريب في الوطن العربي واقع التدريب في الوطن العربي
	تخطيط الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية
	بعض الصفات التي يجب أن تتوفر في موظف الموارد البشرية صفات موظف الموارد البشرية.
	سؤال هن التدريب ماهي افضل الطرق للتطوير في مجال التدريب
	التميز ليس حكراً على فرد أو مؤسسة التميّز ليس حكراً على فرد أو مؤسسة
	تفضلوا بالراي افكار وحوار ونقاش
	الولاء والانتماء مشاكل الادارة في الدول النامية.
	الاندماج الوظيفي بين الحداثة والمفاهيم المتشابهة الاندماج الوظيفي Employee engagement
	استراتژی اندیشه رشد و بهبود, پيشرفت و توسعه تمام عيار دانش و بينش
	الْإِبْدَاعُ ... هناك علاقة قوية بين تبادل المعرفة والإبداع حيث أنه عند�
	العواطف قبل المواقف الموظف ليس آلة عليها أن تعمل من أول دقيقة إلى أن تحين لح
	Reclassification vs promotion بدلا ً من أن يتم ترقيتي قامت الإدارة الجديدة بإعادة تصنيفي ، و أشعر بالضيق و المرارة من ذلك
	التحفيز ومنابعه الأصيلة تحفيز القوى البشرية، هو محط اهتمام الادرةالقوى البشرية، لكنما هي الآلية المثلى لتحقيق اقصى قدر ممكن من التحفيز للوصول الى أفضل استثمار ممكن من قدرات القوى البشرية ؟
	التوظيف بالسمات ميزة هذه التقنية أنها تبسط بحثك وتقييمك وتجعلك في موضع متقدم عند إجراء المقابلة.
	التدريب اليومي في الإدارة أن اختلاف الأفراد وتنوع قدراتهم هي الميزة التنافسية للمنشأة.
	يجب ان نتغير والا نموت ونندثر شروط ومعايير التميز في هذا العصر
	مواردنا البشرية المورد البشري هو الركيزة الأساسية في نجاح الشركات والمنظمات
	يجب ان نتغير والا نموت ونندثر شروط ومعايير التميز في هذا العصر
	الموارد البشرية من التكوين إلى التمكين نصر البشري هو مصدر الأفكار والأداة الرئيسة في تحويل التحديات والمعوقات إلى فرص وقدرات تنافسية، وذلك باستثمار فاعليته وطاقاته الذهنية ومعارفه التي تمثل الثروة الحقيقية التي تمتلكها المنظمة، وتفوق قيمتها أي أصول أخرى تمتلكها.
	الأخطاء الإدارية الإدارة الناجحة و دورها في كفاءة مخرجات المنتج و الخدمة للمؤسسة التي يعملون بها
	الذهنية والعقلية الابداعية هي الاهم المهم الذهنية الابداعية

آراء الإدارة | اضف وجهة نظر بشأن الموارد البشرية بنفسك...