Visiones sobre Cambio y Organización

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Visiones sobre Critica Constructiva, BPR, Cambio Organizacional, (des)centralizacion, CMM, EFQM, Kaizen, Desarrollo Organizacional Desarrollo y Crecimiento, Cultura Organizacional, Gerencia de reversión de la crisis, etc. seleccionadas por miembros de 12manage.


Ecosistemas Colaborativos
Un nuevo paradigma en la forma de concebir las organizaciones

El arte de la Consultoría
La consultoría es un conjunto de técnicas, ciencias y arte

Métrica y técnica para el estudio y análisis de la carga de trabajo
El estudio de la carga de trabajo como arma de ventaja competitiva para alinear procesos y estructuras acordes a los niveles y volúmenes de operación, equilibrando el tiempo y numero de actividades de las personas con productividad y retribución económica sin mermar su calidad de vida.

Una página de interés
Cambios inmediatos y urgentes en el modelo asistencial

LOS OCEANOS AZULES
ENSEÑAR A LOS JOVENES EMPRENDEDORES A VER NUEVAS OPCIONES PARA CREAR OPORTUNIDADES DE EMPRESAS

Is the Conmon Sense the less conmon of senses?
Many of the present management theories are only this, theories. In the middle of the path conmon sense going to dessapear slowly

RETROALIMENTACION
Deseo de compatir experiencias en los diferentes campos del quehacer laboral

EL Método VIPLAN
El Método VIPLAN de Raúl Espejo

EDUCACIÓN Y TI
Importancia de compartir la comunicación en red para la educación superior

control interno (coso)
Me gustaria saber que vision se tiene sobre la aplicacion del informe coso en las empresas

Planeación Organizacional
Simplificación de actividades

Aplicación práctica de la Gestión de Riesgo operativo
Consideraciones en la Aplicación del Riesgo Operativo en instituciones no financieras

Evolución a toda marcha
El cambio es lo constante. Paradoja cada vez más confirmada.

Después de la certificación, ¿qué?
Objetivo.Cuestionarnos que sigue después de lograr una certificación. Analizando que es lo que sucede en la organización una vez que hemos logrado la certificación tan anhelada.

sobre la pagina
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Organización valores
La visión cultural de las organizaciones. La relevancia de las creencias, valores y modelos mentales. Una aproximación colateral en el desarrollo de la tesis de doctorado de Carlos Petrella en la Universidad Pontificia de Salamanca.

¿qué puede un panal o un hormiguero decirnos acerca de los negocios?
Abarcando la Complejidad: Una entrevista a Michael J. Mauboussin por Tim Sullivan para Harvard Business Review

Gerencia del Cambio. Casos de Estudio
Gerencia del Cambio

emprendimiento
SOBRE LA NECESIDAD DE SER PROACTIVO

Reingenieria Exitosa
AeroMexico sube mexicana de aviacion se desploma.

Ley 27658 Modernización del Estado
En mérito a la Ley de Modernización del Estado se emite el D.S, N° 004-2013-PCM Implementación del Sistema de Gestión por Procesos en todas las entidades públicas, sin embargo a la fecha ninguna institución pública ha dado cumplimiento a esta norma, debido a que se mantiene todo el marco jurídico de acuerdo a la administración tradicional de una organización vertical, lo cual, impide aplicar dicha implementación. .

Aprender a Ser Mejor
Ser mejor y que DIOS guie mi paso.

Principios de Fayol
Cual o cuales principios se siguen o violan en cada caso y porque? .

Sinergia Sociedad-Organizacion
Posicionamiento de la Organizacion en su enterno.

¿Resistencia Al Cambio?
La barrera natural a cualquier propuesta de cambio es que aceptamos, como cierto y casi como un axiona, el viejo refrán de administración "Las personas se resisten de manera natural al cambio". Esta creencia es la principal razon de que la implantación de cambios fracasen. Los cambios hay que inducirlos y por ello prefiero decir: "Nadie asume el reto de cambiar de manera expontánea, los cambios hay que inducirlos y administrarlos.

Estrategias para Implementar el Cambio
Es necesario tomar en cuenta qué alternativas tenemos para implementar el cambio de manera que logremos la aceptación rápida y motivada y la menor resistencia posible.

Transicion sin traumas
Nueva administracion del canal

INCORPORACION
GLOBALIDAD Y PARTICIPACION.

GERENCIA EDUCATIVA
VISION DE LOS NUEVOS RECTORES Y FUNCIONARIOS UNIVERSITARIOS .

El Momento del Cambio en el Pensamiento del Micro Empresario
Microempresario de exito.

La Empresa Proyecto - el Tsunami
Empresa Proyecto: El Tsunami que impulsa a la Empresa y su Organizacion.

Toma de decisiones
Estados financieros

Innovivir, el gran reto latinoamericano
INNOVIVIR significa vivir innovando, es lo opuesto a sobrevivir. Implica una convicción por innovar siempre. En función a determinados parámetros de acción, se puede aplicar al desarrollo personal y organizacional. Un gran reto en Latinoamérica, como una oportunidad y necesidad para consolidar su desarrollo.

Solicitud de empleo
Dispongo de la actitud y aptitudes necesarias para serle útil a la empresa contratante.

UN MODELO A MEDIDA
Estructurar la encuesta para cada grupo relacionado con el diagnóstico

Nuevas Metodologías en administración es importante
Conocer nuevas metodologías en administración es importante

Gestión Ambiental Sistémica
Environmental Complexity, Soft Systems Methodology, Faculty of Environmental Sciences, Environmental Management Systemic, Environmental Management.

Coaching y Personas con enfermedades
Mejoran su sobre vida con alegria, entusiasmo y optimismo


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