Veranderen in organisaties DOE je ZELF


Visies > Verandering en Organisatie > Methode > Veranderen in organisaties DOE je ZELF


Veranderen in organisaties DOE je ZELF
Kees Ruskamp, Coach, Netherlands

Sleutel voor veranderingen die aantoonbaar werken: GEZOND verstand, juist GEREEDSCHAP, ZELF doen


Feit: Circa 80% van alle verandertrajecten mislukken geheel of gedeeltelijk.
De grootste struikelblokken zijn onvoldoende draagvlak voor de veranderingen bij de medewerkers en de verankering (borging) van de veranderde werkprocessen tussen de medewerkers.
ResetManagement = marktleider op het gebied van ontwikkelen en implementeren van instrumenten waarmee organisaties zelfstandig veranderingen kunnen doorvoeren.
Kern van onze visie:
ZELF DOEN.
Niets is zo sterk als de kracht van eigen medewerkers. Mensen willen serieus genomen worden. Ze willen hun kennis en ervaring inzetten om efficiënter te werken en resultaten te bereiken. Zij kennen de taal, voorbeelden en mogelijkheden van de organisatie.
Oplossingsgericht:
Geen problemen en uitgebreide analyses, maar de gewenste situatie staat centraal. Medewerkers vinden slimme oplossingen voor complexe problemen. Die zijn beter dan managers op eigen houtje ooit kunnen verzinnen, laat staan realiseren.
Werkwijze:
Een antwoord op de HOE-vraag
Als u weet wat u wilt (reorganiseren, klantgerichter werken, ander gedrag enz.), dan leveren wij u de instrumenten om dit snel en blijvend voor elkaar te krijgen.
Uitgewerkte set van materialen:
Materialen bestaan ondermeer uit: trainershandboeken, ondersteunende dvd's, deelnemersboeken en overige ondersteunende materialen. Ze zijn zo gemaakt dat iedere professional in staat is een workshop te begeleiden en medewerkers tot resultaat te brengen.
ResetManagement levert een train-de-trainer programma: Wij dragen onze kennis, ervaring en instrumenten aan u over. In een training van enkele dagen leren de deelnemers de materialen te gebruiken en veranderingen te implementeren. De opgeleide mensen gaan direct aan de slag, zodat de eerste resultaten al na enkele weken merkbaar zijn.
Referenties
• Gemeente Amsterdam • Nationale Nederlanden • Casema (Ziggo) • KLM • Schuitema- C1000 • Gemeente Den Haag • TNT Post • Woonzorg Nederland Meer weten?
Neem contact op.


Reageer  |  Meer over de auteur  |  Meer over dit aandachtgebied


Andere Visies van deze auteur: Veranderen met GEZOND Verstand




Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2022 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Laatst bijgewerkt op: 7-7-2022. Alle namen ™ van hun eigenaren.