co-creatie

Quotation / Change and Organization


co-creatie
winius , Director, Netherlands

Onderstroom in veranderingsprocessen


In mijn visie kunnen organisatie van de toekomst alleen succesvol zijn in samenwerking met de klanten, eindgebruikers en andere belanghebbenden. De co-creatie van waarde stelt hoge eisen aan de communicatieprocessen in organisaties maar zeker ook aan de communicatieprocessen met de buitenwereld. Dit is een ingrijpend veranderingsproces in veel organisaties omdat het ‘zelf bepalen’ van de inrichting van processen, diensten en producten losgelaten moet worden. In de communicatie hierover voert de bovenstroom (rationaliteit) de toon, maar het zal de aandacht voor de onderstroom (emoties en waarden) zijn die het succes zullen gaan bepalen. Aandacht voor de onderstroom vind ik boeiend omdat hier de sleutel ligt voor duurzame verandering. Om mezelf te bekwamen geef ik daarin ook trainingen waarbij ik gebruik maak van NLP, systemischwerk (organisatie- en familieopstellingen), inzichten van Stephen Covey en mindfulness. Trainingen in systemisch werk geef ik samen met mijn vrouw Jeltine Zijlstra (Zin&Onzin). Mijn motto: ieder mens kan veranderen maar geen enkel mens wil veranderd worden. Voor mij is de metafoor voor verandering: zoals je als kind suikerzand in je hand hield. Hoe opener je hand, hoe meer suikerzand er op blijft liggen. En hoe harder je je hand dichtknijpt....

React  |  More on the Author  |  More on this Interest Area



 
About 12manage | Advertising | Link to us | Privacy | Terms of Service
Copyright 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Last updated: 18-12-2017. All names tm by their owners.