Importancia de las Competencias Suaves en los Jóvenes Que Aspiran a un Empleo


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Importancia de las Competencias Suaves en los Jóvenes Que Aspiran a un Empleo
Martin Sierra Mercado, Professor, Mexico

Desafortunadamente la mayoría de los jóvenes que aspiran a un empleo o que ya tienen uno, no visualizan la importancia que tiene el desarrollo de competencias suaves, sino hasta que se enfrentan a la dura realidad. Basta ver con que las empresas miran con poca esperanza hacia la oferta para darse cuenta que existe una gran distancia entre lo que ellas desean en un candidato o empleado y lo que ell@s pueden ofrecer.
Hoy en día la inmensa mayoría privilegia más las competencias que pueda ofrecer un candidato o empleado que de la escuela de donde viene. Piensan que es más fácil desarrollar a alguien en el conocimiento de la Organización que enseñarle a tomar decisiones o a solucionar conflictos. Las empresas están siendo sometidas a un entorno de negocios con cambios cada vez más vertiginosos y eso las obliga a reaccionar o adoptar cambios para alinearse con el entorno, pero principalmente con lo que sus clientes o consumidores esperan. La transformación digital, la inteligencia de negocios, entre otras, son grandes retos a los que se enfrentan tanto las Organizaciones como quienes laboran en ellas o aspiran a laborar, así que es importante entender que hoy no se trata de mostrar donde estudiaron, si no que tan capaces son de aportar valor y convertirse en agentes de cambio que contribuya al logro de los objetivos estratégicos de las empresas.
Esperemos que en el corto tiempo se comience a cerrar esa brecha y se pueda traducir en mejores oportunidades para esos jóvenes ansiosos de ingresar al campo de batalla.
Saludos .


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