La Importancia del Salario Emocional y la Alta Rotación


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La Importancia del Salario Emocional y la Alta Rotación
Jose Luis Sorcia Ramirez, Business Consultant, Mexico

La inteligencia emocional esta hoy más ligada que nunca a los resultados. Esta comprobado que los lideres que estan al frente de empresas, quienes tienen un mayor nivel de inteligencia emocional y generan más salarios emocionales a sus colaborares, consiguen resultados superiores al 20% de lo que logran aquellos que solo se mueven por matrices numéricas y dejan de lado la parte humana.
En un tiempo en el que la movilidad laboral se vuelve una constante y la fidelización del empleado se pierde en el mar de oportundiades laborales que llegan por la internet, es imprescindible generar condiciones de salario emocional que dignifique al colaborar, le eleve su ánimo y nivel de compromiso con la empresa, frente a oportunidades de salarios más altos que termina por revertir el resultado esperado en el puesto en el mediano plazo pues el trabajador no se siente identificado, no encuentra vocación para ser productivo en el puesto que desempeña a pesar del buen sueldo y en consecuencia no es productivo para la empresa.

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