العادة الثامنة

Opinion / Change and Organization

12manage is looking for
MBA students.


العادة الثامنة
maged, Member, Strategy Consultant, Saudi Arabia

حجم الخسارة التي تنزل باﻷشخاص و المؤسسات بسبب الفشل في توظيف حماس القوى العاملة


على الرغم من كل مكاسبنا التقنية و الابتكار في المنتجات و اﻷسواق العالمية فإن معظم اﻷشخاص لا يتطورون في المؤسسات التي يعملون فيها و هم لا يشعرون بالرضى أو الحماس بل هم محبطون، و ليس لديهم فكرة واضحة عن وجهة المؤسسة أو عن أولوياتها و يشعرون بانهم عالقون و مشتتون و ان ليس باستطاعتهم تغيير الكثير. هل بإستطاعتك ان تتخيل حجم الخسارة التي تنزل باﻷشخاص و المؤسسات بسبب الفشل في توظيف حماس القوى العاملة و موهبتها و ذكائها بشكل كامل ؟ إنها أعظم بكثير من كل الضرائب و الفوائد المصرفية و تكاليف العمل مجموعة إلى بعضها من كتاب العادة الثامنة - ستيفن كوفي

React  |  More on the Author  |  More on this Interest Area



 


About 12manage | Advertising | Link to us / Cite us | Privacy | Suggestions | Terms of Service
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.0 - Last updated: 20-1-2019. All names ™ of their owners.