العادة الثامنة

Opinion / Change and Organization


العادة الثامنة
maged , Strategy Consultant, Saudi Arabia

حجم الخسارة التي تنزل باﻷشخاص و المؤسسات بسبب الفشل في توظيف حماس القوى العاملة


على الرغم من كل مكاسبنا التقنية و الابتكار في المنتجات و اﻷسواق العالمية فإن معظم اﻷشخاص لا يتطورون في المؤسسات التي يعملون فيها و هم لا يشعرون بالرضى أو الحماس بل هم محبطون، و ليس لديهم فكرة واضحة عن وجهة المؤسسة أو عن أولوياتها و يشعرون بانهم عالقون و مشتتون و ان ليس باستطاعتهم تغيير الكثير. هل بإستطاعتك ان تتخيل حجم الخسارة التي تنزل باﻷشخاص و المؤسسات بسبب الفشل في توظيف حماس القوى العاملة و موهبتها و ذكائها بشكل كامل ؟ إنها أعظم بكثير من كل الضرائب و الفوائد المصرفية و تكاليف العمل مجموعة إلى بعضها من كتاب العادة الثامنة - ستيفن كوفي

React  |  More on the Author  |  More on this Interest Area



 
About 12manage | Advertising | Link to us | Privacy | Terms of Service
Copyright 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Last updated: 26-9-2017. All names tm by their owners.