التحفيز ومنابعه الأصيلة

وجهات نظرى > الموارد البشرية > فرضية > التحفيز ومنابعه الأصيلة

التحفيز ومنابعه الأصيلة
None

abedmadi, Coach, Palestine, State of

تحفيز القوى البشرية، هو محط اهتمام الادرةالقوى البشرية، لكنما هي الآلية المثلى لتحقيق اقصى قدر ممكن من التحفيز للوصول الى أفضل استثمار ممكن من قدرات القوى البشرية ؟

أفضل وسيلة تؤثر في سلوك القوى البشرية وتحفزهم للوصول الى اقصى طاقة، هي ما ابحث عنه، وبرغم ادراكي أن النفس البشرية، كائن متعدد المكونات وهذه المكونات (المادية والمعنوية) ، كل يؤثر نسبيا في سلوك الانسان ومؤثرات السلوك، هي التي سنسميها محفزات الاداء، ستكون مادية ومعنوية كما هي مكونات النفس البشرية وبالتالي الاعتدال وتحديد نسةب اثر المحفز واي نوعيه سنختار ايضا فيه من التعقيد جزء كبير حيث يستوجب تقدير نسبة التأثير حسب نوع المحفز قد تختلف من انسان لآخر حسب طبيعة وشخصية العامل، ونمط الشخصية لدية هل يتأر أكثر في الحوافز المادية أم المعنوية ؟ وبقدر اختلاف النفوس وتعددها تتعدد الحوافز ونوعياتها وتتباين نسب المزج بين هذه الانواع من الحوافز، والبحث الذي اسعى لاثباته هل نستطيع ان نصل لقاسم مشترك بين مختلف النفوس يمكن ان نعتمد دعايه بحالة من التعميم ليكون اسا اي عملية تحفيز ؟! ما هي الاسئلة التي يجب ان توجه من اجل الوصول الى اجابات تشكل بمجملها نظرية الحوافز الجديدة العامةن وما هي الفرضيات التي يجب ان تعتمد في عملية البحث ايضا لاثباتها او نفيها حتى نصل في خلاصة تمحيصها واثباتها او نفيها الى القاعدة الاساسية في عملية التحفيز المنشودة ؟ البحث المعمق في خفايا النفس البشرية وتسطير هذا البحث ليبنى عليه مستقبلا للاجيال القادمة واستشرافهم للمستقبل هو ما اصبوا اليه ؟ وبناء على النظرة السابقة لا بد من دراسة كل الابحاث السابقة أو مجملها ومدارسها لمزاوجتها وتلخيصها للوصول الى كل جدي في هذا البحر المحيط العميق !! وهذا ما سنعكف عليه في مدى ايام العمر القادمة علنا نترك بصمة في تاريخ البشرية تسعد الناس.

اعد التفاعل | العديد من هذا المؤلف | العديد فى اهتمامات هذا الموضوع