Perspektivenwechsel

Opinion / Leadership


Perspektivenwechsel
Joern Carsten Thimm , Other, Germany

Unterschiedliche Perspektiven auf eine Aufgabe, erweitern das Verständnis zur Lösung.


In dem Verhältnis von Verantwortung und Zuständigkeit gibt es oft genug Probleme des Verständnisses. So eindeutig kann das auch niemand erklären. Oft wird aus Übereifer die Zuständigkeit der anderen Mitarbeiter ignoriert und als Begründung die Verantwortung zur Sache herangezogen. Ist denn der andere Mitarbeiter nicht genauso verantwortlich für die Sache. Das Grundprinzip welches ich verfolge ist: Die Effizienz einer Gruppe zur stärken heißt nicht die guten noch mehr mit Aufgaben zu beschäfftigen, weil man ja weiß das sie es ja schaffen, sondern den nicht so effektiven Mitarbeiter heran zu führen an die starken der Gruppe. Ein Mangel an guten Fachkräften bleibt einfach unumstritten und somit kann man nicht einfach so sorglos mit diesem Potenzial umgehen. .

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