![]() |
Кто должен обучать менеджера? |
Точки Зрения > Человеческие ресурсы > Мнение > Кто должен обучать менеджера?
![]() ![]() |
Кто должен обучать менеджера?
![]() |
Возможно ли "вырастить" менеджера?Столкнулся с ситуацией. Организация планирует "выращивать" менеджеров. Моё мнение - человек только тогда достоин помощи предприятия, если инвестирует сам в себя свой капитал и своё личное время. Ганс Селье (Hans Hugo Bruno Selye): "Если человек не подходит к своей должности, не пытайтесь изменить человека - поменяйте должность". От себя. Признаки "живого" менеджера: - интернал; - постоянная работа над собой; - непрерывный процесс обучения (личная потребность!); - социально приобретенная потребность в достижениях; - способность определять цели и расставлять приоритеты... Добавляйте! |
Больше об этом Авторе | Больше об этой Области Интересов
О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2023 12manage - The Executive Fast Track V16.3 - Последнее обновление: 26-9-2023. Все имена ™ их владельцев.