التطوير والإرتقاء

Opinion / Knowledge and Intangibles


التطوير والإرتقاء
ATEF MOHAMED MAHGOUB , Manager, Egypt

مجتمع عظيم مستواه راق


سنة بمرتب للموظفين أصحاب الفكر والمشاريع والجهد والإبتكار ينطلق خلال السنة ويبدأ بعمل مشروعه ويتفرغ له لمده عام كامل المؤسسة تساعدة بأنها تعطى له مرتب السنة علشان أولاده والمجتمع لايسقط .......إلخ فى نهاية العام يرجع للشركة ........ إما حقق نجاح وأعطى دخل إضافى لمجتمعة وأولاده ورفع من مستواه ...... أو فشل .... وفى الحالتين الشركة تحتضنه وتبدأ فى رفع روحة المعنوية وأنها لن تتخلى عنه ... وتعطية عمل إضافى وتستفيد منه ... لأنه فى هذه الحالة 1- لم يحقق نجاح ومحتاج لايشعر بالفشل فتضاعف له العمل وتحسسة بأنه مرغوب فيه وزيادة ( والشركة تستفيد ... إضافى....) 2- حقق نجاح ويشعر برغبه فى تعويض الفترة السابقة ويحقق نجاح أخر بالشركة صاحبة الفضل عليه .. 3- خلاص حققت مشروعى وكفانى وأشكر الشركة ... وفى هذه الحاله أيضاً الشركة تكسب ...... ؟؟؟!! حأشرح فى المره القادمة كيف ؟

React  |  More on the Author  |  More on this Interest Area



 
About 12manage | Advertising | Link to us | Privacy | Terms of Service
Copyright 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Last updated: 11-12-2017. All names tm by their owners.