Organizational Coaching

Best Practice / Strategy


Organizational Coaching
de Toffol Antonio , Management Consultant, Italy

Un modello di intervento organizzativo.


Le organizzazioni sembrano esprimere un bisogno generalizzato, nel momento di assimilazione dei cambiamenti di varia natura (organizztiva, di mercato, delle risorse coinvolte, ecc.) a cui è necessario fornire una risposta che vada in una direzione di qualità e sia al tempo stesso effiente ed efficace.
Il bisogno certamente va analizzato e personalizzato l'intervento più appropriato, è necessario identificare con attenzione e precisione le aree di intervento, definire priorità e condividere con I vertici dell'organizzazione una linea strategica di intervento e degli obiettivi concreti e realistici.
Il quadro di riferimento in cui si inserisce l'azienda, il suo mercato e le nicchie di potenziale sviluppo, le risose disponibili, rappresentano una base imprescindibile da cui partire. .

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