¿Cual es el límite de los motivadores no monetarios??

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¿Cual es el límite de los motivadores no monetarios??
Juan Perez Eras, Member, Accountant, Mexico

Existe un limite para los motivadores no economicos!


En un seminario sobre cambio y organizacion me indicaron que debo hacer enfasis en motivadores no economicos tales como el felicitar al personal por su buen desempeño e impulsarlo a desarrollar su carrera. Dado que las empresas en su control financiero evitan hablar sobre incentivos economicos tales como bonos de desempeño o incrementos de sueldo, resulta que, en el contexto de nuestra region latinoamericana, los salarios no permiten satisfacer las necesidades y expectativas de los empleados.

Considero que existen limites para los motivadores no monetarios ya que al pedir y exigir mas a los trabajdores sin una recompensa economica los desmotiva mas. Los motivadores no monetarios son utiles pero la subsistencia es el motivador mayor.¿Que deben hacer en este caso los supervisores?

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