Posicionamento da Gestão de Pessoas como parceira de negócio

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Posicionamento da Gestão de Pessoas como parceira de negócio
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Victor Barbalho HR Consultant, Brazil

A Gestão de Pessoas Estratégica deve ser uma ferramenta para aumentar a produtividade dos trabalhadores focando, com o peso de todas as suas ramificações, no bem-estar do ser humano.

A Gestão de Pessoas não pode ser vista como uma forma de ludibriar o ser-humano com a finalidade de elevar os lucros de uma organização. Mas, sim a inteligência que possibilita elevar a produtividade do indivíduo com base no trabalho focado nas importâncias básicas, médias e complexas para ele.
Empresa auxiliando no aumento de performance de seu colaborador = redução de custos, aumento de produtividade e retenção de talentos e profissionais chaves.
O aumento da performance pode ser alcançada com base em política salárial, benefícios, desenvolvimento, encarreiramento, entre outros.

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