مشاركة اصحاب العمل في سياسةالتعليم والتدريب


وجهات نظرى > عام / لا شيء > مقالة > مشاركة اصحاب العمل في سياسةالتعليم والتدريب


مشاركة اصحاب العمل في سياسةالتعليم والتدريب
saleh M.A. difallah, HR Consultant, Yemen

العلاقة الفاعلة بين بين المؤسسات الحكومية واصحاب العمل بالقطاع الخاص ظرورة حتمية لتنمية الموارد البشرية


ان اهم المشكلات واكبرها في عمليات تعليم وتدريب وتاهيل الموارد البشري تكمن في الفجوة الواسعة جدا بين مواصفات المهارات والمعارف الي يكتسبها الخريجون وبين المهارات التي يتطلبها سوق العمل مما يجعل معظم تلك المخرجات تعاني من صعوبة الحصول على فرص عمل . ومن جانب اصحاب العمل يعانون كدالك من فرص الحصول على الموارد البشرية التي تلبي احتياجهم. وهده النتيجة السلبية لها اثر بالغ في تدني المستوى الاقتصادي على مستوى الفرد والمجتمع والدولة ولها انعكاسات متعدده في الجوانب الامني والاسياسية والاجتماعية وغيرها. ولا سبيل لمعالجة هده المشكلة غير تبني سياسة المشاركة الفاعلة لسياسة التعليم والتدريب بين اطراف اصحاب العمل في مختلف القطاعات وبين مؤسسات التعليم المختلفة ودلك في مختلف المراحل بدء برسم سياسات والايات تدفق ورصدمعلومات سوق العمل وتصميم المناهج والاشراف على التعليم والتدريب وتقييم المخرجات وتحقيق التعدية الراجعة

اعد التفاعل  |  العديد من هذا المؤلف  |  العديد فى اهتمامات هذا الموضوع





حول وان تو مانج | الإعلان | وصلة لنا / استشهد بنا | الخصوصية | الاقتراحات | شروط الخدمة
© 2022 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 -- آخر تحديث : 4-7-2022 . جميع الأسماء ™ لأصحابها.