يجب ان نتغير والا نموت ونندثر
Article / Human Resources
|
|
يجب ان نتغير والا نموت ونندثرArticle / Human Resources |
|
يجب ان نتغير والا نموت ونندثر
abdalrahman , HR Consultant, Syria 
شروط ومعايير التميز في هذا العصرالإدارة المعاصرة_الإدارة الجديدة دليل المدير الذكي و إدارة التميز عبد الرحمن تيشوري 1-الفهم الصحيح لمفهوم ادارة التميّز 2-الفهم المتجدد للمناخ المحيط و تغيراته 3-الفهم الشامل للأوضاع المنظمة الذاتية- وفرة الداخلات- كفاءة العملياة..نقاط الضعف 4-اعداد وتفعيل البناء الأستراتيجي للمنظمة –الرسالة- الرؤية – الأهداف العامة.. 5-اعادة الهيكلية و تطوير العلاقات التنظيمية / مراجعة شاملة لكافة عناصر المنظمة 6- تاكيد التوجه بالسوق في عمليات الادارة / دراسة السوق والتعرف على العملاء والمنافسين 7- بناء وتشغيل نظم ادارة علاقات العملاء 8- بناء نظام اعداد وتنمية وتفعيل الموارد البشرية / اعادة هندسة الموارد وفق مفاهيم متطورة 9 – اعادة تقييم وتفعيل الحرفة التقنية / تقدير الفجوة التقنية واستخدام التقنية المتطورة 10- بناء نظام اعداد وتطوير القيادات / اعداد معرفي ومهاري وتمكين/ 11- بناء وتفعيل شبكة العلاقات والتحالفات 12- بناء شبكة للاتصالات ونظم المعلومات 13- بناء وتشغيل نظام تقويم الاداء المؤسسي ومراعاة الاصول غير الملموسة 14- ولاء ورضاء العملاء والتسليم للعميل في الوقت 15- بناء نظام ادارة الجودة الشاملة / نشر مفهوم الجودة في جميع انحاء المنظمة / 16- بناء مقومات التطوير والتحسين المستمر ينبغي ان يكون التميز مستمر في المنظمة وليس ظاهرة مؤقتة 17- رفع الفائدة وانخفاض التكلفة - التميز مفهوم شامل والتميز والجودة وجهان لعملة واحدة والتميز انعكاس لفكر الادارة React | More on the Author | More on this Interest Area
|
|||
|
|
About 12manage | Advertising | Link to us | Privacy | Terms of Service Copyright 2017 12manage - The Executive Fast Track. V14.1 - Last updated: 25-9-2017. All names tm by their owners. |