Tempi del cambiamento organizzativo


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Tempi del cambiamento organizzativo
Leonelli Fabio, Manager, Italy

Nel cambiamento organizzativo il tempo di attuazione è decisivo


Penso che sia decisivo il tempo complessivo impiegato tra il pensare ed il realizzare un cambiamento organizzativo. Se si impiega troppo tempo le azioni politiche dei componenti l'organizzazione si caratterizzano sempre con la personalità e con gli interessi particolari dei singoli componenti, rendendo più difficile il cambiamento ed aprendo una serie di discussioni che fanno certamente deviare dall'obiettivo del cambiamento. Penso che l'obiettivo del cambiamento, quando è stato definito in modo chiaro e preciso, debba essere realizzato nel modo più veloce possibile, attraverso una progettazione del percorso di cambiamento che, anche se non è esatta nei dettagli, permetta comunque di impiegare il minore tempo possibile.

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