Eenvoud voor iedereen


Visies > Algemeen / Geen > Artikel > Eenvoud voor iedereen


Eenvoud voor iedereen
m. van hattem, Director, Netherlands

(Hoe) Zijn complexiteitsproblemen in organisaties in de beleving van management en medewerkers op te lossen door eenvoud?


We zijn bezig met steeds verder opsplitsen van werkzaamheden en daardoor problemen (door) –verschuiven en niet oplossen. We moeten weer zoeken naar de concrete waarden en vormen van zingeving. Complexiteitsreductie, helderheid, luisteren, inzicht, (kern)waarde en normen, vertrouwen, geloof en verbinden zijn termen die opkomen in discussies die vaak gekenmerkt worden door ondoorzichtigheid, onbegrip en vele andere tekortkomingen ofwel getypeerd worden als complex. Dit kan leiden to inefficiënt werken, demotivatie van management en medewerkers, verlies aan omzet en winst, fouten, opportunisme en suboptimalisaties. Als we uitgaan van de term complexiteit en het effect op de mens. Dan zou men kunnen stellen dat complexiteit te splitsen is in een feitelijke complexiteit en de complexiteitsbeleving. Een voorbeeld van feitelijke complexiteit is de ruimtevaart technologie en beleving het spaceshuttle programma een ander voorbeeld de economie (bankensysteem) en de krediet crisis.

Reageer  |  Meer over de auteur  |  Meer over dit aandachtgebied





Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Laatst bijgewerkt op: 23-10-2021. Alle namen ™ van hun eigenaren.