Performance Management is a key


Точки Зрения > Процесс принятия решений и Оценка > Мнение > Performance Management is a key


Performance Management is a key
Olena, HRM&Organizational Development, Ukraine

незаслуженно игнорируемая руководителями и собственниками тема


До ужаса профессионально неграмотные и самоуверенные люди берутся за эту тему. Недавний пример, когда собственник разработал САМ KPI для рекрутинга!!!!! выражается как квадратный корень из разницы дат закрытия и открытия, деленное на количество вакансий...Любой профи скажет, что это бред сивой кобылы. Но для владельца бизнеса такое мнение не является профессиональным, так как не совпадает с его собственным. Ему проще сказать, что вся рота идет не в ногу. На мой взгляд, это происходит оттого, что они в свое время создали бизнес известными методами и теперь, когда рынок поменялся, по-прежнему считают, что они ВЕЛИКИЕ и движутся from Good to Great. А ведь грамотно построенные модели управления на основе системного подхода к управлению эффективностью могли бы принести им в настоящее время лучшие позиции, с которых большие бизнесы потихоньку соскальзывают. А так как денег еще полно, то их тревожит только собственная самооценка, а не перспектива развития бизнеса. Пояснение их простое: мы И ТАК РАЗВИВАЕМСЯ. Слепые вожди слепых...Большинство людей даже не может точно сказать, ЧТО ТАКОЕ КПЭ, но ВСЕ знают, как их разработать:)

Ответить  |  Больше об этом Авторе  |  Больше об этой Области Интересов





О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Последнее обновление: 10-5-2021. Все имена ™ их владельцев.