Bâtir le futur; Diriger le changement

Best Practice / Leadership


Bâtir le futur; Diriger le changement
Osut , Coach, Congo, Democratic Republic of the

Il ne suffit pas de vouloir le changement et désirer un meilleur avenir, dans le contexte personnel ou d'un groupe; Il faut définir aujourd'hui ce que l'on veut pour demain et tracer le chemin pour y parvenir... Engager et organiser aujourd'ui les ressources pour conduire vers un changement désiré...


La formation de la jeunesse actuelle est bien stratégique pour bâtir le futur. Former les jeunes dans le leadership et le management, sur un fondement d'une éthique sociale et de l'intégrité surtout en matière financière. Outiller les jeunes leaders ou leaders de la pensée stratégique et de la technicité suivant différents secteurs, et les motiver à une adaptation technologique. Les orienter pour des choix stratégiques et les entraîner à une meilleure gestion de leur temps tout en recherchant, par la discipline, les meilleurs résultats qui soit. Ceci voudra bien dire que les jeunes, s'étant éloigné de l'assistance et de la rigueur parentale, il leur convient de reconsidérer attentivement les choses quand ils se préparent pour la sortie définitive dans la carrière de la vie et prendre part de manière consciente, engagée et ordonnée... Le changement est possible, mais il doit être voulu et dirigé. un changement subit ne nous profitera jamais, surtout en ce qui concerne les domaines où nos responsabilités sont bien reconnues. Attentisme, négligence, paresse...n'apportent pas le bonheur pourtant attendu, désiré et recherché.

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