Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство)
(Weber)

Центр Знаний

Лидерство? Описание

Харизматическое лидерство определяется Max Weber (Максом Вебером) как «основанное на преданности к исключительной святости, героизму или примерному характеру индивида и нормативным установкам или порядку, определенному им». Он определяет Charisma (Харизму) как «некое качество индивидуальной личности, благодаря которому она выделяется из среды обычных людей и воспринимается как наделенная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по крайней мере, исключительными способностями или качествами. Это качества, не доступные обычному человеку, но считающиеся божественного происхождения, и на их основе индивид воспринимается как лидер (...). Каким образом анализируемое качество, в конечном итоге, будет рассматриваться с этической, эстетической или другой точки зрения безразлично с точки зрения определения».

Харизматические люди обладают исключительной способностью распространять сложные идеи в форме простых сообщений («у меня есть мечта»); они ведут диалог с помощью символов, аналогий, метафор и историй. Более того, им нравится риск, и они нуждаются в нем, они большие оптимисты и восстают против традиционности.

Изображены харизматические лидеры по мере того как организационные герои или волшебные лидеры имеют социальную основу власти для того чтобы оркестровать обороты, запустить новые предприятия, воодушевить организационное обновление, и получить внесметное исполнение от членов организации. Эти лидеры вдохновляют доверие и веру. Конечно, нет никакой гарантии, что миссия будет правильной, этичной или успешной.
 

Происхождение модели харизматического лидерства. История

Немецкий социолог Max Weber, работавший в 1920-х, различал 3 идеальных вида лидерства, доминирования и власти:

1. Харизматическое доминирование (наследственное и религиозное),
2. Феодальное/традиционное доминирование (главы рода, патримониальности, феодализма), и
3. Бюрократическое/правовое доминирование (современный закон и порядок, бюрократия).

Robert House (1977) использовал 4 фразы для определения харизматического лидерства:

1. Доминирующее.
2. Сильное желание оказывать влияние на других.
3. Самоуверенное.
4. Сильное чувство в отношении собственных моральных ценностей.

Conger & Kanungo (1998) описывают 5 поведенческих свойств харизматических лидеров:

1. Видение и выражение.
2. Чувствительность к среде.
3. Чувствительность к потребностям членов.
4. Личный риск.
5. Демонстрация нетрадиционного поведения.

В посследнее время харизма характеризуется как театральная (Gardner & Alvolio, 1998): харизматическое лидерство представляет собой процесс управления впечатлением. Сравните с: EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ).

Применение стиля харизматического лидерства. Формы применения

• В трудные периоды или трудных обстоятельствах, таких как срочные организационные реформы. Сравните: Crisis Management (Антикризисное управление).
• Заметьте, что согласно Weber, харизматический лидер не обязательно положителен. И Махатма Ганди, и Адольф Гитлер были харизматическими лидерами. Сравните: Servant-Leadership (Служащий-лидер)
• См. теорию Центральная группа (Core Group) для выяснения некоторых механизмов, характерных для харизматического лидерства.

Стадии в подходе харизматического лидерства. Процесс

Jay Conger (1989) предложил соедующую четырехэтапную модель харизматического лидерства:

1. Постоянная оценка среды и формулирование видения.
2. Сообщение видения, используя мотивационные и убедительные аргументы.
3. Создание доверия и приверженности. подчиненные должны желать и поддержать цели лидера, и этого надо достичь средствами, отличными от принуждения; укрепление  доверия и обоснованности целей; это с вероятностью может быть реализовано через личный риск, нетрадиционные компетенции и самопожертвование.
4. Достижение видения. Использование ролевого моделирования, расширения полномочий сотрудников и нетрадиционной тактики.

Преимущества стиля харизматического лидерства. Преимущества

• Результаты при относительно сильном, неоспариваемом уровне повиновения.
• Полезен в трудных обстоятельствах, таких как срочные организационные реформы. Сравните: Crisis Management (Антикризисное управление).
• Эффективен. Если видение харизматического лидера правильно, то стиль лидерства может быть весьма эффективным.
• Риторическая способность. Сравните: Framing (Фрейминг).
• Энергичная, внутренняя четкость, проницательный, нетрадиционный и образцовый.

Ограничения стиля харизматического лидерства. Недостатки

• Результаты при относительно сильном, неоспариваемом уровне повиновения. Тенденция к привлечению «подхалимов». Плохое делегирование полномочий.
• Люди, обладающие этими навыками и свойствами, относительно редки.
• Тенденция к нарциссизму. Потеря чувства реальности. Нечувствительность к другим. Сравните: Seven Signs Of Ethical Collapse (7 признаков нравственного упадка)
• Отсутсвие отчетности. Свобода от внутренних (нравственных) конфликтов. Ценности харизматических лидеров естественны. Если такие лидеры имеют благие намерения по отношению к другим, то могут возвысить и преобразовать всю компанию. Но если они эгоистичны, то могут создать культы и фактически использовать умы последователей.
• Непредсказуемы. Потенциально опасны.

Форум   Форум о Харизматическое лидерство. HOW MUCH Charisma is Best for Leaders? Charismatic leaders can motivate others to perform better. Therefore, charismatic leadership is sought-after in the work (...) 8   6 реакции   Elements of CHARISMA? C ommunication H umbleness A ssertiveness R esponsiveness I nspiration S elflessness M agnanimity A ppreciation. (...) 2   1 реакции   Toxic Leaders and Bosses - Lipman-Blumen Have you had to deal with a toxic boss? Someone who makes your life a misery? Someone who hounds you and who seems deter (...) 2   1 реакции

Лучшие Лрактики Темы для обсуждения с самым высоким рейтингом для обсуждения Харизматическое лидерство. Здесь вы найдете самые ценные идеи и практические предложения. 🥇 How to Become More Charismatic? A charismatic person is someone who attracts and inspires others by resonating an aura of charm and attractiveness. Char (...) 24   15 реакции   🥈 Charismatic Leadership versus Transformational Leadership I understand charismatic leadership. However, when looking at transformational leadership, there is so much integration (...) 10   7 реакции   🥉 Charismatic Leaders are Trait-driven: Neo-charismatic Theory of Leadership A trait is a tendency you have most probably inherited although it could have been learned. A behavior is an action. H (...) 9   3 реакции   Know the Way, Show the Way and Go the Way... A CHARISMATIC LEADER is the one who: Knows the Way, Shows the Way and Goes the Way! (...) 8   2 реакции   Charisma Can Be Dangerous in a Leader Nearly all of the most destructive leaders in history--Stalin, Hitler, Mao, et al.--were highly charismatic leaders. On (...) 6   4 реакции   Peter Drucker on Charismatic Leadership In the late 1980s, I watched an hour-long interview with Peter Drucker. He was asked what he thought of 'charismatic lea (...) 6   1 реакции   Personal Suffering by Charismatic Leader One element which enhances charisma is personal suffering undergone by the charismatic leader. This aspect is often not (...) 6   0 реакции   Organisational Chart of a Charismatic Authority Colleagues can anyone suggests an org. chart used in a charismatic organisation? (...) 6   0 реакции   Female Charismatic Leaders Are there or have there been any female charismatic leaders in past or recent history, or is this mostly a male dominate (...) 6   7 реакции   The Way Out of Charismatic Leadership. Transition Throughout the world we are seeing charismatic leaders suffering the penalty of not quiting whilst they were ahead. The (...) 5   0 реакции   Ethical Behavior Crucial in Charisma Almost every political leader has its own charismatic attitude in certain situations. However, without moral or ethical (...) 5   0 реакции   Current Charismatic Leaders Who, at the present moment do you consider to be prominent charismatic leaders in the world today? Why? (...) 4   1 реакции   Disadvantages of Charismatic Leadership One of the minus points of charismatic leadership is that the whole environment is not conducive for personal developmen (...) 4   1 реакции   Charismatic Leadership Differentiated Charisma... Is the distinguishing element of charismatic leadership. Charisma is contagious because of the charm content (...) 4   3 реакции   Charismatic Leadership versus Inspirational Leadership There is a difference between charismatic leadership and inspirational leadership: while inspirational leaders have char (...) 4   1 реакции   How Charismatic Leadership is Perceived in Diiferent Societies I suppose that charismatic leadership has a different meaning in different societies and organizations. 1. In a society (...) 4   0 реакции   Goal Oriented, Involving and Engaging Leadership In their article 'Assessing Leadership Styles and Organisational Context', Victor Dulewicz and Malcolm Higgs (Journal of (...) 2   0 реакции   Conducive Circumstances to Charismatic Leadership Charismatic leadership is a big advantage when it comes to very complex social situation where people strength is the ke (...) 0   1 реакции   Zuma: Charismatic Leader? Is president Zuma a charismatic leader or not? (...) -1   5 реакции

Сравните с Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство): EPIC ADVISERS (ЭПИЧЕСКИЕ СОВЕТНИКИ)  |  Seven Surprises (7 неожиданностей)  |  Leadership Styles (Стили лидерства)  |  Model of Personal Power (Модель личной власти) Hagberg  |  Leadership Continuum (Континуум лидерства)  |  Level 5 Leadership (Лидерство 5 уровня)  |  Servant-Leadership (Служащий-лидер)  |  Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)  |  Theory X Theory Y (Теория X Теория Y)  |  Bases of Social Power (Основания социальной власти)  |  Seven Habits (7 привычек)  |  Results-Based Leadership (Лидерство, основанное на результатах)  |  Situational Leadership (Ситуативное лидерство)  |  Ashridge Mission Model (Модель миссии Ashridge)  |  Framing (Фрейминг)  |  Crisis Management (Антикризисное управление)

Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Коммуникация и Навыки  |  Этика и Ответственность  |  Лидерство

Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента