Liderazgo Carismático
(Weber)

Centro de Conocimiento






Resumen, foro, mejores prácticas, consejos de expertos y recursos.


Líder carismático Mahatma Gandhi ¿Qué es el Liderazgo Carismático? Explicación

El Liderazgo Carismático es definido por Max Weber como “el liderazgo que descansa sobre una dedicación excepcional a la santidad , el heroísmo o sobre el carácter ejemplar de una persona individual, y sobre patrones normativos o sobre ordenes reveladas u ordenados por él”. Weber define carisma como “cierta calidad de una personalidad individual, en virtud de la cual es colocada aparte de los hombres ordinarios y que se le asume dotada con energías o calidades supernaturales, sobrehumanas, o por lo menos específicamente excepcionales. Éstas cualidades por ejemplo no son accesibles a las personas ordinarias, pero están referidas como de origen divino o como ejemplar, y sobre la base de ello los individuos en cuestión son tratados como líderes (...). Cómo esta calidad en cuestión podría ser juzgada en última instancia desde un punto de vista ético, estético, es naturalmente indiferente para propósitos de su definición”.


La gente carismática tiene una capacidad notable de destilar ideas complejas en mensajes simples (“tengo un sueño”); se comunican usando símbolos, analogías, metáforas e historias. Además ellos destilan riesgo y se sienten vacíos sin éste, son grandes optimistas, son los rebeldes que luchan contra lo convencional, y pueden parecer excéntricos.


Representan a los líderes carismáticos mientras que los héroes de organización o los líderes mágicos que tienen la base social de la energía para orquestrar vueltas, lanzar las nuevas empresas, inspirar la renovación de organización, y obtener desempeño extraordinario de miembros de organización. Estos líderes inspiran confianza, fe y la creencia en sí mismos. Por supuesto nada de esto es una garantía de que la misión será correcta, ética, o exitosa.
 

Origen del modelo del Liderazgo Carismático. Historia

El sociólogo alemán Weber máximo distinguió detrás en los años 20 tres tipos ideales de liderazgo, de dominación y de autoridad:

  1. Dominación carismática (familiar y religiosa),
  2. Dominación feudal / tradicional (patriarcas, patrimonialismo, feudalismo), y
  3. Dominación legal / burocrática (ley y estado moderno, burocracia).

Robert House (1977) utilizó cuatro frases para definir el liderazgo carismático:

  1. Dominante.
  2. Fuerte deseo de influenciar a otros.
  3. Seguro de sí mismo.
  4. Fuerte sentido de valores morales propios.

Conger y Kanungo (1998) describe cinco cualidades del comportamiento de los líderes carismáticos:

  1. Visión y articulación.
  2. Sensibilidad al entorno.
  3. Sensibilidad a las necesidades de los miembros.
  4. Toma el riesgo de forma personal.
  5. Desarrolla un comportamiento poco convencional.

Recientemente se ha caracterizado el carisma como teatral (Gardner y Alvolio, 1998): El liderazgo carismático es un proceso de gerencia montado teatralmente en actos de bastidores, guión, ambientación, y puesta en escena. Compare el Liderazgo Carismático con: ASESORES ÉPICOS.


Uso del estilo del Liderazgo Carismático. Aplicaciones

  • En épocas o condiciones económicas difíciles, tales como una revuelta urgente en la organizacióne. Compare con: Gestión de Crisis.
  • Observe que según Weber, un líder carismático no tiene que ser una fuerza positiva. Mahatma Gandhi y Adolf Hitler se podían razonablemente considerar líderes carismáticos. Compare con: Liderazgo Servidor
  • Vea la teoría de los Grupos Centrales para algunos el mecanismo detrás del liderazgo carismático.

Pasos en el acercamiento al Liderazgo Carismático. Proceso

Jay Conger (1989) propuso el siguiente modelo de cuatro pasos del liderazgo carismático:

  1. Gravamen continuo del entorno y de formular una visión.
  2. Comunicación de la visión, usando argumentos de motivación y persuasión
  3. Construir confianza y compromiso. los subordinados deben desear y apoyar las metas del líder y ésto debe ser logrado por otros medios distintos que la coerción; en lugar de ello el líder construye confianza en el líder y en la viabilidad de las metas; esto es posible si se hace  tomando riesgos personales, mostrando una experiencia poco convencional, y se muestra capacidad de autosacrificio.
  4. Alcanzar la visión. Usando el modelamiento de roles, el empoderamiento, y tácticas poco convencionales.

Fortalezas del estilo del Liderazgo Carismático. Beneficios

  • Resulta en niveles relativamente fuertes, indiscutibles de obediencia.
  • Es útil en épocas o condiciones económicas difíciles, tales como una vuelta de organización urgente. Compare con: Gestión de Crisis.
  • Eficaz. Si la visión del líder carismático correcto, este estilo de liderazgo puede ser extremadamente eficaz.
  • Capacidad retórica. Compare con: Enmarcamiento.
  • Energética, claridad interna, visionaria, poco convencionale y ejemplar.

Limitaciones del estilo del Liderazgo Carismático. Desventajas

  • Resulta en niveles relativamente fuertes, indiscutibles de obediencia. Tendencia a recolectar “acentidores débiles” alrededor de él. Delegación pobre.
  • La gente que posee estas habilidades y cualidades es relativamente rara.
  • Tendencia al narcisismo. Salten de la realidad. Son insensibles a otros. Compare con: Siete Señales de Derrumbamiento Ético
  • Carencia de responsabilidad. Libertad de conflictos (morales) internos. Los valores de los líderes carismáticos son esenciales. Si tales líderes son bien intencionados hacia los otros, pueden elevar y transformar a una compañía completa. Pero si son egoístas o pobres, pueden crear cultos y violar con eficacia las mentes de sus seguidores.
  • Imprevisible. Potencialmente peligroso.

Grupo de Interés Especial de Liderazgo Carismático


Grupo de Interés Especial (109 miembros)


Foro sobre Liderazgo Carismático  

Los 3 temas más recientes sobre: Liderazgo Carismático.


🔥 NUEVO ¿Se podrá aprender todo para ser un Líder Carismático?
Observando una teoría de inteligencia les dejo la inquietud, ¿se podrá aprender todo para ser un líder carismatico o sol (...)
 
 
 
 
Un Ejemplo de Liderazgo Carismático Comunicacional
Sugiero leer el libro "Gandhi, el pequeño gran comunicador", editado por EAE en Alemania, en donde se plantea un ejemplo (...)
 
 
 
 
Los lìderes se forman en el crisol de los problemas y obstaculos diarios
Los lìderes se forman en el crisol de los problemas y obstaculos diarios, al reforzar y poner en practica sus competenci (...)
 
 
 
 
HOW MUCH Charisma is Best for Leaders?
Charismatic leaders can motivate others to perform better. Therefore, charismatic leadership is sought-after in the work (...)
 
 
 
 
Elements of CHARISMA?
C ommunication H umbleness A ssertiveness R esponsiveness I nspiration S elflessness M agnanimity A ppreciation. (...)
 
 
 
 
Toxic Leaders and Bosses - Lipman-Blumen
Have you had to deal with a toxic boss? Someone who makes your life a misery? Someone who hounds you and who seems deter (...)
 
 
 
 

Mejores Prácticas sobre Liderazgo Carismático

Aquí encontrará todas las discusiones más valiosas del pasado.


🥇 ¿que Hay de los Cursos Que Dicen Desarrollar Lideres Carismaticos?¿charlataneria?
En la web es frecuente encontrar que la gente busca a toda costa desarollar competencias de liderazgo y algunos sitios o (...)
 
 
 
 
🥈 How to Become More Charismatic?
A charismatic person is someone who attracts and inspires others by resonating an aura of charm and attractiveness. Char (...)
 
 
 
 
🥉 Charismatic Leadership versus Transformational Leadership
I understand charismatic leadership. However, when looking at transformational leadership, there is so much integration (...)
 
 
 
 
Charismatic Leaders are Trait-driven: Neo-charismatic Theory of Leadership
A trait is a tendency you have most probably inherited although it could have been learned. A behavior is an action. H (...)
 
 
 
 
Know the Way, Show the Way and Go the Way...
A CHARISMATIC LEADER is the one who: Knows the Way, Shows the Way and Goes the Way! (...)
 
 
 
 
Charisma Can Be Dangerous in a Leader
Nearly all of the most destructive leaders in history--Stalin, Hitler, Mao, et al.--were highly charismatic leaders. On (...)
 
 
 
 
Peter Drucker on Charismatic Leadership
In the late 1980s, I watched an hour-long interview with Peter Drucker. He was asked what he thought of 'charismatic lea (...)
 
 
 
 
Personal Suffering by Charismatic Leader
One element which enhances charisma is personal suffering undergone by the charismatic leader. This aspect is often not (...)
 
 
 
 
Female Charismatic Leaders
Are there or have there been any female charismatic leaders in past or recent history, or is this mostly a male dominate (...)
 
 
 
 
Organisational Chart of a Charismatic Authority
Colleagues can anyone suggests an org. chart used in a charismatic organisation? (...)
 
 
 
 
Ethical Behavior Crucial in Charisma
Almost every political leader has its own charismatic attitude in certain situations. However, without moral or ethical (...)
 
 
 
 
The Way Out of Charismatic Leadership. Transition
Throughout the world we are seeing charismatic leaders suffering the penalty of not quiting whilst they were ahead. The (...)
 
 
 
 
Charismatic Leadership Differentiated
Charisma... Is the distinguishing element of charismatic leadership. Charisma is contagious because of the charm content (...)
 
 
 
 
Disadvantages of Charismatic Leadership
One of the minus points of charismatic leadership is that the whole environment is not conducive for personal developmen (...)
 
 
 
 
Current Charismatic Leaders
Who, at the present moment do you consider to be prominent charismatic leaders in the world today? Why? (...)
 
 
 
 
Charismatic Leadership versus Inspirational Leadership
There is a difference between charismatic leadership and inspirational leadership: while inspirational leaders have char (...)
 
 
 
 
How Charismatic Leadership is Perceived in Diiferent Societies
I suppose that charismatic leadership has a different meaning in different societies and organizations. 1. In a society (...)
 
 
 
 
Goal Oriented, Involving and Engaging Leadership
In their article 'Assessing Leadership Styles and Organisational Context', Victor Dulewicz and Malcolm Higgs (Journal of (...)
 
 
 
 
Conducive Circumstances to Charismatic Leadership
Charismatic leadership is a big advantage when it comes to very complex social situation where people strength is the ke (...)
 
 
 
 
Zuma: Charismatic Leader?
Is president Zuma a charismatic leader or not? (...)
 
 
 
 

Consejos de Expertos sobre Charismatic Leadership (Inglés)

Aquí encontrará consejos de expertos.


The Special Abilities of Charismatic Leaders

Understanding Charismatic Leadership (...)
   
 
 
 

How and When Ghandi Became a Charismatic Leader

Analysis of Ghandi Leadership, Biography (...)
   
 
 
 

The Charismatic Leader is a Paradox

How Charismatic Leaders Often Become Led... (...)
   
 
 
 

What is the Most Important Attribute of a Leader?

Quantitative Research Results (...)
   
 
 
 

Why can Charismatic Leaders be so Powerful?

Understanding the Mechanisms behind Charismatic Power (...)
   
 
 
 

Acronym: CHARISMATIC Leadership Traits

Remembering Charismatic Traits (...)
   
 
 
 

Organodynamics: the 3 Laws at the Basis of Performance in Organizations

Strategic Performance Management, Leadership, Corporate Mission, Corporate Culture (...)
   
 
 
 

The Role of Rhetorical Competence in Charismatic Leadership

Charismatic Leadership, Storytelling, Visionary Leadership (...)
   
 
 
 

The Relationship between the Power of Leaders and Overconfidence

Leadership, Power, Leadership Development, Executive Education (...)
   
 
 
 

Fuentes de Información sobre Liderazgo Carismático

Aquí encontrarás powerpoints, videos, noticias, etc.



Compare el Liderazgo Carismático con: ASESORES ÉPICOS  |  Siete Sorpresas para los Presidentes de Directorio Nuevos  |  Estilos de Dirección  |  Modelo Hagberg de Poder Personal  |  Modelo del Liderazgo Continuo  |  Liderazgo Nivel 5  |  Liderazgo Servidor  |  Teoría de la Trayectoria-Meta  |  Teoría X Teoría Y  |  Bases del Poder Social  |  Siete Hábitos  |  Liderazgo Basado en Resultados  |  Liderazgo Situacional  |  Modelo Ashridge de la Misión Empresarial  |  Enmarque  |  Gestión de Crisis


Vuelva a la página principal de Administración: Cambio y Organización  |  Comunicación y Habilidades  |  Ética y Responsabilidad Social  |  Liderazgo


Más Métodos, Modelos y Teoría de la Administración

Special Interest Group Leader

¿Eres un experto en este campo? Inscríbete gratis


 


Acerca de 12manage | Publicidad | Enlace a nosotros / Citarnos | Privacidad | Sugerencias | Términos del Servicio
© 2020 12manage - The Executive Fast Track. V15.5 – Última actualización: 9-8-2020. Todos los nombres ™ de suspropietarios.