Index de Création de Valeur

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Résumé

Qu'est-ce que l'Index de création de valeur. Description

L'Index de création de valeur (Value Creation Index) est un outil qui a été conçu pour mesurer le lien entre la performance non financière d'une organisation et son évaluation sur les marchés.

Les méthodes traditionnelles d'évaluation de la performance organisationnelle ne sont plus adéquates dans l'économie d'aujourd'hui. Le prix d'une action est de moins en moins déterminé par le résultat ou sa base d'actif. La création de valeur aux entreprises d'aujourd'hui est de plus en plus représentée par les facteurs intangibles comme l'innovation, le peuple, les idées, et la marque.

Mais il est difficile de mesurer ces facteurs non financiers pour créer la valeur. En outre ils sont rarement reconnus dans les méthodes comptables. Enfin ils ne sont pas convenablement mesurés, ne sont pas convenablement gérés, et pas convenablement remontés, par les organisations.


Le centre de Cap Gemini Ernst & Young (CGE&Y) pour l'innovation d'affaires (CBI) a créé un outil pour mesurer le lien entre la performance non-financière d'une entreprise, créant la valeur et une ferme évaluation sur les marchés. Leur outil appelé « Index de création de valeur (Value Creation Index) » mesure non seulement l'impact de la performance non financière sur les cours en bourse, mais identifie également les éléments intangibles spécifiques qui conduisent la valeur pour une industrie donnée. Des modèles ont été créés pour un certain nombre d'industries, y compris les services financiers, lignes aériennes, pharmaceutiques, télécommunications, et d'autres secteurs.


Tandis que les facteurs non financiers cruciaux de valeur varient pour chaque industrie, l'équipe de recherche de création de valeur les a réglé sur quelques catégories critiques de performance intangible qui déterminent la création de valeur de l'entreprise.


Catégories de performance intangible qui déterminent la création de valeur de l'entreprise

  • Innovation.

  • Relations avec le Client.

  • Aptitudes de Management.

  • Alliances.

  • Technologie.

  • Valeur de la marque.

  • Relations avec les employés.

  • Questions environnementales et de communauté.

En 2002, le centre pour l'innovation des affaires (CBI) a été malheureusement fermé.


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