Índice de Creación de Valor

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Cuál es el Índice de Creación de Valor. Explicación

El Índice de Creación de Valor es una herramienta que fue diseñada para cuantificar el vínculo entre el desempeño no financiero de una organización y su valuación en los mercados.

Los métodos tradicionales de valuación del desempeño de una organización ya no son adecuados para la economía actual. El precio de una acción está cada vez menos determinado por sus ganancias o sus activos tangibles. La creación de valor en las compañías de hoy está cada vez más representado por factores intangibles como son la innovación, el personal, ideas, y marcas.

Pero estos factores no financieros creadores de valor son difíciles de cuantificar. Tampoco son reconocidos usualmente por los métodos contables. Finalmente, no son cuantificados, gestionados o reportados adecuadamente por las organizaciones.


Los géminis Ernst del casquillo y (CGE&Y) el centro joven para la innovación del negocio (CBI) crearon una herramienta para cuantificar el eslabón entre el desempeño no financiero de una organización, creando valor y la valuación de una firma en los mercados. Su “Value Creation Index (Índice de Creación de Valor)” no sólo cuantifica el impacto del desempeño no financiero en el valor comercial, sino que también identifica los items intangibles específicos que direccionan el valor para una industria dada. Los modelos se han creado para un número de industrias, incluyendo servicios financieros, líneas aéreas, productos farmacéuticos, telecomunicaciones, y otros sectores.


Mientras que los factores que dirigen el valor no financiero varía para cada industria, el equipo de investigaciones sobre la creación de valor ha definido algunas categorías críticas del desempeño intangible que determinan la creación de valor de una corporación.


Categorías del desempeño intangible que determinan la creación de valor en una corporación

  • Innovación.

  • Relaciones con los cliente.

  • Capacidad de Gestión.

  • Alianzas.

  • Tecnología.

  • Valor de la marca.

  • Relaciones con los empleados.

  • Temas ambientales y sociales.

En el 2002, el centro para la innovación de negocios (CBI) fue desafortunadamente descontinuado.


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