Framing (Фрейминг) (Tversky)

Центр Знаний





Концентрация внимания на области смысла, используя фреймы. Объяснение Framing (Фрейминг) Tversky и Kahneman. ('81). Fairhurst и Sarr. ('96)


Примеры Framing (Фрейминг)Что такое Framing (Фрейминг) ? Описание

Используя методы Framing (Фрейминг), мы можем концентрировать внимание людей на области смысла. Amos Tversky и Daniel Kahneman следует рассматривать как основателей теории Framing (Фрейминг), хотя Fairhurst и Sarr, на самом деле, ввели данный термин.


В отличие от центральной концепции теории рационального выбора (люди всегда по возможности стремятся делать наиболее рациональные выборы), теория Framing (Фрейминг) предполагает, что в зависимости от того, как что-то («фрейм») представлено, люди делают свои выборы.

Фреймы - абстрактные понятия, которые служат для организации или структурирования социальных смыслов. Фреймы оказывают влияние на то, как аудитория воспринимает новости. Эта форма постановки повестки дня не только диктует что думать о вопросе (agenda-setting theory/теория постановки повестки дня), но также и как думать об этом вопросе.
 

Фрейминг - качество коммуникации, которая побуждает других к тому, чтобы принять одно значение по сравнению с другим. Это процесс, посредством которого источник коммуникации может определить и сформулировать политический вопрос или общественную дискуссию.


Понимание Фрейминг важно, в виду того что он может иметь большое влияние на содержание человеческих мыслей. Попытайтесь обратиться к примерам справа и понять, можете ли вы противостоять Фрейминг…


Фрейминг не обязательно негативен, и, в действительности, является неизбежной частью человеческого общения. Мы видим его в средствах массовой информации. Мы находим его в политике, когда политические деятели пытаются охарактеризовать события в том или ином свете; мы видим его в религии и в переговорах, когда одна сторона пытается склонить другую к желательному результату. Наконец, он может также быть использован лидерами организаций в отношении мнений членов организации. Это навык, которым обладают большинство успешных лидеров. Это навык, которому, как правило, не обучают.


Согласно Fairhurst & Sarr (1996) Фрейминг сосоит из 3 компонентов:

  1. Язык (Language)
  2. Мысль (Thought)
  3. Предусмотрительность (Forethought)

Язык помогает нам помнить информацию и служит способом преобразования нашего взгляда в отношении ситуации. Для того, чтобы использовать язык, люди должны были подумать и поразмыслить об их собственных концепциях интерпретации и концепциях интерпретации других людей. Лидеры могут и должны научиться использовать Фрейминг спонтанно в определенных обстоятельствах. Это поможет понять будущие события. Другими словами, лидеры должны составлять планы таким образом, чтобы они могли быть спонтанными.


Методы Фрейминг (Fairhurst и Sarr, 1996)

  1. Метафора (Metaphor). Придание нового смысла идее или программе путем сравнения ее с чем-то еще.
  2. Истории (Stories) (мифы и легенды). Фрейминг (формулировка) вопроса в форме анекдота ярким и запомянающимся способом.
  3. Традиции (Traditions) (обряды, ритуалы и церемонии). Регулярное подтверждение и воспроизведение организационных ценностей.
  4. Лозунги, жаргон и популярные фразы (Slogans, jargon and catchphrases). Фрейминг (формулировка) вопроса в запомянающемся и знакомом формате.
  5. Артефакты (Artifacts). Акцентирование корпоративных ценностей посредством физических предметов (признаков). Иногда это сложно передать языком.
  6. Контраст (Contrast). Описание вопроса противоположным способом.
  7. Спин (Spin). Освещение концепции с положительной или негативной коннотацией.

Специальная группа по интересам - Фрейминг


Специальная группа по интересам (10 членов)


Форум - Фрейминг  

Дискуссии о Фрейминг.


  Nobel Price Economic Sciences Daniel Kahneman
In 2002, Daniel Kahneman of Priceton University was awarded the Nobel Price in Economic Sciences for (...)
 
 
 
 
  Founders of "Framing theory"?
In 1982 the book ReFraming (NLP - Neuro-Lingvistic Programming) was published by Richard Bandler and (...)
 
 
 
 
  Framing by TV Journalists
Am I the only one who is getting sick of long, suggestive introductions and short, framing questions (...)
 
 
 
 
  Valence-consistent Shift in Attribute Framing
One of the contributions of Levin to the theory of framing is the distinction between three types of (...)
 
 
 
 
  Reframing Organizations
Reframing organizations is a new concept and and research is ongoing.. Bolman and Deal 1991 Reframin (...)
 
 
 
 
  Framing in Social Media
This technique must be a winner when using social media. In short, the creative marketer can carry (...)
 
 
 
 
  Framing, Reframing and Gestalt Theory
Framing is of the essence in communication, generally. And also in change theory as reframing the d (...)
 
 
 
 
  Framing was Preceded by Theory of Bounded Rationality by Herbert Simon
Herbert Simon first introduced the concept "". Simon suggested that rational economic behavior is li (...)
 
 
 
 
  Terrorism Framing
The book "Framing Terrorism: The News Media, The Government and The Public", is an in-depth analysis (...)
 
 
 
 

Лучшие Лрактики - Фрейминг

Здесь вы найдете самые ценные обсуждения из прошлого.



Expert Tips (ENG) - Framing

Здесь вы найдете советы экспертов.


 

Three Different Types of Framing and Their Effects

Framing, Communication, Advertising (...)
 
 
 

Social Persuasion: Determining the Potential of Social Influencers

Social Media Marketing, Social Influence, Opinion Leadership (...)
 
 
 

Framing Example: Martin Luther King: I have a dream...

Framing Example (...)
 
 

Ресурсы - Фрейминг

Здесь вы найдете презентации в формате PowerPoint, видео для микрообучения и другие источники информации.



Сравните с Framing (Фрейминг): Spiral of Silence (Спираль молчания)  |  Competing Values Framework (Концепция конкурирующих ценностей)  |  Charismatic Leadership (Харизматическое лидерство)  |  Attribution Theory (Теория атрибуции)  |  Leadership Continuum (Континуум лидерства)Emotional Intelligence (Эмоциональный интеллект)  |  Cultural Intelligence (Культурный интеллект)  |  Johari Window (Окно Johari)  |  Path-Goal Theory (Теория соответствия целей и средств)  |  Theory X Theory Y (Теория X Теория Y)  |  Expectancy Theory (Теория ожиданий)  |  Two Factor Theory (Двухфакторная теория) Herzberg  |  Core Group Theory (Теория центральной группы)  |  Theory of Planned Behavior (Теория запланированного поведения)  |  Groupthink (Групповое мышление)  |  Spiral Dynamics (Динамика спирали)


Возврат на главную страницу: Коммуникация и Навыки  |  Этика и Ответственность  |  Лидерство  |  Маркетинг


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Special Interest Group Leader

Вы здесь? Зарегистрируйтесь бесплатно


 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.2 - Последнее обновление: 7-12-2019. Все имена ™ их владельцев.