 ماذا يكون التشكل ؟ الوصف
استعمال تقنيات الإطار، فيمكن أن نركز انتباه الأشخاص ضمن حقل لمعنى.
أموس تفرسكى ودانيال كاهنمان ينظر إليهما كمؤسسى نظرية الإطار بالرغم من أن فيرهرست وسارر صاغا المصطلح.
على خلاف المفهوم المركزى لنظرية الاختيار المنطقى ( يجاهد الناس عادة لجعل أكثر الاحتمالات المنطقية محتملة دائما) فنظرية الإطار تقترح
الإطارات أفكار مجردة تخدم التنظيم أو لتنظيم المعانى الاجتماعية.
وتؤثر فى ملاحظة الجمهور للأخبار. وهذا الشكل لوضع البرامج لا يخبرنا فقط عن القضية التى يجب أن نفكر بها (نظرية البرامج الموضوعة) ولكن أيضا كيف نفكر بشأن تلك القضية.
التشكل هو جودة الاتصال التى توجه الاخرين لقبول المعنى فوق الاخر. الإطار نوع من الاتصال بالأخرين يقود لقبول معنى واحد دون الأخر وهى العملية التى فيها مصدر اتصال يمكن أن يعرف ويمكن أن ينى قضية سياسية أو رأى عام.
فهم الإطار موضوع مهم متى أمكن أن يأخذ تأثير كبير على محتوى أفكار الناس.
. حاول اختبار الأمثلة التى على اليمين لتتبين هل يمكنك مقاومة الإطار
الإطار لم يوجد ليكون شئ سئ ، وهو فى الحقيقة جزء من الصعب تجنبه فى الاتصالات الإنسانية.
نجده فى أجهزة الإعلام كأحداث مقدمة ضمن حقل المعنى ونجده فى السياسة عندما يحاول السياسيين تمييز الأحداث كشئ واحد أو شئ أخر ونجده فى الدين ونحن نجده فى التفاوض عندما يحاول أحد الأطراف تحريك الطرف الاخر نحو نتيجة مرغوبة . وأخيرا يمكن استعماله من قبل قيادات المنظمات مع تأثير عميق على كيفية فهم الأعضاء التنظميون واستجابتهم للعالم الذين يعيشون فيه. وهو مهارة يمتلكها أكثر القادة الناجحين وهو مهارة لم يتم تعليمها فى أغلب الأحيان
طبقا لفاير هيرست وسارر 1996 الإطار يتضمن ثلاثة عناصر :
- لغة
- فكرة
- تدبر
اللغة : تساعدنا لتذكر المعلومات وخدمة تحويل للطريقة التى ننظر بها للحالات .
لاستعمال اللغة ، ناس يجب أن يكون لديهم تفكير وردود أفعال لإطار تفسيراتهم الخاصة والقادة يجب أن يتعلموا الإطار العفوى فى بعض الظروف. وأن يكونوا قادرين على عمل ذلك إذا كان الأمر متعلق بإمتلاك بصيرة فى المستقبل وتوقع فرص الوضع فى الإطار. وبمعنى أخر القادة يجب أن يضعوا الخطط لكى يمكن أن يكونوا تلقائيين.
تقنيات الإطار - لفاير هيرست وسارر 1996
- الاستعارة. .
لإعطاء معنى جديد إلى فكرة أو إلى برنامج بمقارنته مع شيء آخر.
- قصص (الخرافات والأساطير). الإطار موضوع يخبر حكاية بطريق واضح وبارز.
- تقاليد (مناسك وطقوس ومراسيم). نمذجة وتعريف منظمة في وقت ربح منتظم لتأكيد وإعادة إنتاج القيم التنظيمية.
- الشعارات واللغة الاصطلاحية ومصطلحات شائعة. الإطار موضوع في شكل مألوف وبارز .
- النتاج الصناعى. القيم المتعلقة بالشركات المضيئة خلال الأهداف المادية - آثار. أحيانا بطريقة اللغة لا تستطيع عملها.
- المقارنة. لوصف موضوع بمصطلح ليس هو.
- اللولبة.
التحدث عن مفهوم لإعطائه مضمون إيجابي أو سلبي
|
في هذا المنتدى سوف تجد مناقشات مثيرة للاهتمام الأخيرة.
|
|
|
هنا ستجد أكثر المناقشات قيمة من الماضي.
|
|
|
ستجد هنا نصائح عالية الجودة من الخبراء.
|
|
Three Different Types of Framing and Their Effects
Framing, Communication, Advertising...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Social Persuasion: Determining the Potential of Social Influencers
Social Media Marketing, Social Influence, Opinion Leadership...
|
|
|
|
|
| |
|
|
Framing Example: Martin Luther King: I have a dream...
Framing Example...
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
هنا سوف تجد العروض التقديمية، وأشرطة الفيديو للتعلم الصغير ومصادر معلومات أخرى.
| |
أخبار التشكل اتصالات
|
|
|
|
| |
أخبار التشكل اعلام
|
|
|
|
| |
فيديو التشكل اتصالات
|
|
|
|
| |
فيديو التشكل اعلام
|
|
|
|
| |
عروض التشكل اتصالات
|
|
|
|
| |
عروض التشكل اعلام
|
|
|
|
| |
ويكيبيديا التشكل اتصالات
|
|
|
|
| |
ويكيبيديا التشكل اعلام
|
|
|
|
|
|
قارن مع التشكل: Spiral of Silence لولبة السكون | Competing Values Framework هيكل القيم التنافسية | Charismatic Leadership القيادة الالهامية | Attribution Theory نظرية النسيبة | Leadership Continuum التسلسل القيادى | Emotional Intelligence الذكاء العاطفيّ | Cultural Intelligence الذكاء الثقافيّ | Johari Window نافذة جوهري | Path-Goal Theory نظرية المسار-الهدف | Theory X Theory Y نظرية اكس نظرية واى | Expectancy Theory نظرية التوقع | Two Factor Theory Herzberg نظرية العامل الثنائى لهرزبرغ | Core Group Theory نظرية المجموعة الجوهرية | Theory of Planned Behavior نظرية السلوك المخطط | Groupthink الفكر الجماعى | Spiral Dynamics الديناميكية اللولبية
العودة لقائمة الادارة: الاتصال و المهارات | الاخلاقيات و المسؤولية | القيادة | التسويق
العديد من مناهج و نماذج و نظريات فى الادارة
|
