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Scientific Management - Taylorism[科学管理-泰勒制]知识中心 |
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什么是科学管理? 释义科学管理法(Scientific Management)是由弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor)在19世纪末提出并设计的一套通过科学分析、建立最优流程从而提高生产效率的生产管理方法。 泰勒认为,通过科学地分析工作流程,就能够发现“一种最好的工作办法”。 在伯利恒钢铁公司(Bethlehem Steel Company)期间,泰勒通过有效的激励,使得一名叫做施密特的生铁搬运工的工作效率提高了一倍。 与此同时,他还期望着通过科学管理,减少工时、能耗以及人工,进而消除贫困。 但泰勒的理论和方法并非一开始就被人们所接受,相反还受到工人们的排斥与抗议。 这也是科学管理有时候被蔑称为泰勒制(Taylorism)的原因。 弗雷德里克·温斯洛·泰勒-科学管理之父。 传记![]() 1856年,泰勒出生于费城的一个富裕的贵格会会员家庭。 1874年,他进入费城恩特普里斯水压厂(Enterprise Hydraulics Works)当模具工和机工学徒,积累了车间生产的知识与经验。 1878年,他在米德维尔钢铁厂(Midvale Steel Works)找到了一份非技术工作,在这里他开始了他的第一个科学管理实验。 1881年,他获得了机械工程学硕士学位。 1890年他被任命对Manufacturing Investment Company (MIC)的总经理。 有一点我们需要明白,泰勒所处的社会环境迥异于当今社会。 那时,企业的生产方法和工艺流程效率低下,社会上弥漫着消极沮丧的气氛。 另外,美国急需大批移民对劳动力市场进行补充,只有这样才能满足国内的生产需求,提供充足的货物,提高人民的生活标准。 所有这些企业的、社会的、政治的因素交织在一起,对泰勒的《科学管理原理》(1911)一书产生了很深的影响。 1915年,泰勒死于肺炎。 科学管理的应用。 应用
科学管理的步骤。 流程![]() 泰勒的科学管理包含四项原则:
科学管理的优势。 优点
科学管理的局限。 缺点
参考书: Frederick Winslow Taylor - The Principles of Scientific Management, 1911 [中译本《科学管理原理》,机械工业出版社,2007] 参考书: Spender, J.C. and Kijne, H. (Eds) - Scientific Management: Fredrick Winslow Taylor's Gift to the World? 1996年
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