Scientific Management (Научные методы управления) - Taylorism (Тейлоризм)

Центр Знаний



Резюме, форум, лучшие практики, советы экспертов и источники информации.

37 объекта • 948.103 посещения


Резюме

Frederick Winslow Taylor (Фредерик Уинслоу Тейлор) - отец Scientific Management (Научные методы управления) Scientific Management (Научные методы управления)? Описание

Подход Scientific Management (Научные методы управления) был изобретен Frederick Winslow Taylor (Фредериком Уинслоу Тейлор) в конце 19-ого века для того, чтобы улучшить производительность труда путем анализа и создания оптимального рабочего процесса. Taylor (Тейлор) считал, что путем научного анализа работы можно определить  «единственно лучший способ» выполнения задачи.


Taylor (Тейлор) хотел освободить работника от половины объема его труда из прагматических и даже уважительных причин. И в то же самое время он хотел облегчить проблему бедности и исключить непродуктивную трату времени. Но его методы были довольно трудны и иногда имели противоположный эффект, когда они применялись безжалостными эксплуататорами. Вот почему Scientific Management (Научные методы управления) часто пренебрежительно описываются как Taylorism (тейлоризм).


Frederick Winslow Taylor (Фредерик Уинслоу Тейлор) - отец Scientific Management (Научных методов управления). Биография

Frederick Winslow Taylor (Фредерик Уинслоу Тейлор) родился в 1856г. в семье состоятельных квакеров в Филадельфии. В 1874г. он становится начинающим модельщиком и машинистом на предприятии Enterprise Hydraulics Works, где он приобретает начальный рабочий опыт. В 1878г. Тейлор работал в Midvale Steel Works, где он проводил свои первые эксперименты. В 1881г. он получил диплом магистра в области машиностроения. В 1890г. Taylor (Тейлор) был назначен  генеральным директором в компании Manufacturing Investment Company (MIC). Важно понимать, что обстоятельства во период жизни Taylor (Тейлора) довольно серьезно отличались от нынешних: прошла серия экономических спадов, и способы производства в то время были очень неэффективны. Также была потребность в привлечении множества иммигрантов в США, поднятии жизненного уровня и удовлетворении растущего спроса на разнообразные товары. Все это оказало влияние на Taylor (Тейлора), когда он публиковал принципы Scientific Management (Научны методы управления) в 1911г.. Taylor (Тейлор) умер в 1915г..


Применение Scientific Management (Научных методов управления). Формы применения

Стадии в концепции  Scientific Management (Научные методы управления). Процесс

Научные методы управления Тейлора (Taylor) состоят из 4 принципов:

  1. Замена практических методов работы на методы, основанные на научном исследовании задач.
  2. Выбор, обучение и развитие наиболее подходящего кандидата для каждого вида работы, также научными методами.
  3. Менеджеры должны предоставить  детальные инструкции и контроль каждому работнику для реализации работы научным способом.
  4. Разделение работы между менеджерами и работниками. Менеджеры применяют принципы научных методов управления к планированию и следят за работой, а работники выполняют поставленные задачи.

Scientific Management (Научные методы управления) (Taylorism (тейлоризм)) - работник на Midvale Стали Компании, circa 1910 Преимущества концепции Scientific Management (Научные методы управления). Преимущества

  • Одна из первых концепций, которая начала официально разделять функции работников и менеджеров.
  • Вклад в методы эффективного производства, результатом которого стало значительное повышение жизненного уровня.
  • Фокус на индивидуальных задачах и рабочем уровне. Сравните: Business Process Reengineering (Реорганизация бизнес процессов) (процессуальный уровень)
  • Переориентация механизмов вознаграждения на работников, а не на беспредметные схемы распределения прибыли.
  • Систематический подход. Ранний сторонник стандартов качества.
  • Схемы вознаграждения работников посредством денежных премий.
  • Акцент на измерении. Измерение приводит к улучшению.
  • Прагматический и полезный подход в ситуации и обстоятельствах описанных выше (Смотрите: Биография).

Ограничения концепции  Scientific Management (Научные методы управления). Недостатки

  • Taylorism (тейлоризмом) можно легко злоупотреблять в целях эксплуатации . Конфликты с профсоюзами.
  • Бесполезна в случае применения к группам.
  • Отсутствие пространства для личной инициативы индивидуальных предпочтений.
  • Чрезмерное внимание уделяется вопросам измерения. Отсутствие внимания "мягким" факторам.
  • Механистический подход. Обращение с людьми как с машинами.
  • Разделение функций планирования и испонения.
  • Отсутствие внимания к уровню квалификации и автономии работника. Бесполезна в нынешней среде работников знания (knowledge worker) (за исключением как в качестве антитезиса).

Книга: Taylor, Frederick Winslow - The Principles of Scientific Management, 1911

Книга: Spender, J.C. and Kijne, H. (Eds) - Scientific Management: Fredrick Winslow Taylor's Gift to the World? 1996


Специальная группа по интересам

Присоединиться

Научные методы управления Специальная группа по интересам.



Специальная группа по интересам (4 членов)

Форум

Новую Тема

Форум об Научные методы управления.


The Eight Bosses System (Taylor)
Taylor also described the '8 Bosses System'.
He suggested dividing the labor of the production department into eigh (...)
9
 
1 комментария
Scientific Management is Interesting
In Taylor's theory he compared human to machines. For him, human real motivation is salary so employers must abuse them. (...)
9
 
1 комментария
McJobs. Definition, History, Pros and Cons
What does the word "McJobs" mean? How did it start, what are the arguments for and against it and why is it a management (...)
8
 
1 комментария
Comparison of Man to Machine
Taylor`s theory works better with machines because human beings do not follow a set pattern of behaviour. They can chang (...)
4
 
1 комментария
Can Scientific Management Be (Best) Practised in Developed Countries?
Do you think the Scientific Management system can really be applied in a developing country like South Sudan?
If ye (...)
2
 
2 комментария
The contribution of Taylor to the theory of Management
Everything (including many management models / theories) is the outcome of the conditions and overall circumstances at t (...)
2
 
Workflow Processes of Taylor
What is meant with the 'workflow processes of Taylorism'? What were the main criticisms on it? (...)
1
 
1 комментария
Before Implementing Scientific Management
Can you say night & day? Scientific management is what business managers try to use (flavor of the month) on an ongoing (...)
1
 

Начать новую тему форума об Научные методы управления. Дополнительная информация.

 

Лучшие Лрактики

Регистрация

Темы для обсуждения с самым высоким рейтингом для обсуждения Научные методы управления. Здесь вы найдете самые ценные идеи и практические предложения.


Relevance of Taylor's Scientific Management Today?
How relevant are Taylorism and the scientific management approach in today's business world? (...)
17
 
9 комментария

Эксперт Советы

Регистрация

Продвинутое понимание Scientific Management (Английский). Здесь вы найдете профессиональные советы экспертов.


10 Decision Areas of Operation Management (Heizer)

Operations Management
According to Heizer and Render, there are 10 decision areas of Operation Management (each having typical issues): 1. Go (...)

Comprehensive Critical View on SM

Best and Worst Practices
For a well-written and complete overview of the numerous technical, scientific and philosophical flaws, errors and even (...)
Источники Информации

Регистрация

Различные источники информации о Научные методы управления. Здесь вы найдете PowerPoints, видео, новости и т.д., чтобы использовать в своих собственных лекциях и практических занятиях.


Scientific Management: Definitions, Theorists and Main Contributions

Scientific Management, Taylor, Gannt, Gilbreth, Gulick, Weber, Fayol
Presentation about Scientific Management that includes a description of the main theorists their contributions to the th (...)

Historic Perspective on Taylor's Scientific Management

Developing a broader perspective towards Scientific Management, Grasping the spirit of the time
Extensive presentation on Taylor's ideas, including: 1. Personal background of Frederick Winslow Taylor 2. Book publis (...)

Ссылки на Исследования

Регистрация

Автоматический переход к другим полезным источникам, касающимся Научные методы управления.


Новости Видео Презентации Книги Более

Новости

Видео

Презентации

Книги

Более


Сравните с Scientific Management (Научные методы управления): Management by Objectives (Управление по задачам)  |  Operations Research (Исследование операций)  |  Balanced Scorecard (Cбалансированная система показателей эффективности)  |  CSFs and KPIs  |  Just-in-time (Точно в срок)  |  Lean Manufacturing (Экономичное производство)  |  Six Sigma (6 Сигма)  |  Total Quality Management (Комплексное управление качеством)  |  Business Process Reengineering (Реорганизация бизнес процессов)  |  14 Principles of Management (14 принципов менеджмента)


Возврат на главную страницу: Изменение и Организация  |  Человеческие ресурсы  |  Знания и Нематериальные активы  |  Цепочка поставок и Качество


Больше: Методы, Модели и Теории Менеджмента

Специальная группа по интересам

Вас интересует Научные методы управления? Станьте нашим лидером SIG

 


О 12manage | Реклама | Ссылка на нас / Цитировать | Конфиденциальность | Предложения | Условия пользования
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Последнее обновление: 31-7-2021. Все имена ™ их владельцев.