Wetenschappelijk Management (Taylorisme)

Kenniscentrum



Samenvatting, forum, best practices, tips van experts en informatiebronnen.


Samenvatting

Frederick Winslow Taylor - Vader van Wetenschappelijk Management Wat is Scientific Management? Beschrijving

De Scientific Management benadering werd aan het eind van de 19de eeuw bedacht door Frederick Winslow Taylor om de arbeidsproductiviteit te verbeteren door werkprocessen te analyseren en te creŽren. Taylor dacht dat door het werk op een wetenschappelijke manier te analyseren,† "De Beste Manier" kon worden gevonden om een taak uit te voeren.


Taylor had pragmatische en zelfs goede motieven om de goede arbeider (Schmidt) te bevrijden†van de helft van zijn werk, ruwijzer sjouwen bij Bethlehem Steel. En tegelijkertijd wilde hij de armoede verminderen, en verspilling van†tijd, energie en menskracht elimineren. Maar zijn methodes waren erg hard en hadden soms het tegenovergestelde effect wanneer zij in handen van nietsontziende exploitanten van arbeiders vielen. Vandaar dat Scientific Management† vaak ietwat minachtend†wordt aangeduid met Taylorisme.


Frederick Winslow Taylor - Vader van Scientific Management. Biografie

Frederick Winslow Taylor†wordt in 1856 geboren in een rijke Quaker familie in Philadelphia. In 1874 wordt hij een leerling modelmaker en machinist bij Enterprise Hydraulics Works, waar hij ervaring opdoet op de werkvloer. In 1878 accepteert hij een ongeschoolde baan bij Midvale Steel Works waar hij zijn eerste experimenten uitvoert. In 1881 behaalt hij het doctoraal examen werktuigbouwkunde. In 1890 wordt hij benoemd aan algemene manager van het Bedrijf van de Investering van de Productie (MIC). Het is belangrijk om te begrijpen dat de omstandigheden tijdens het leven van Taylor erg verschilden van die†vandaag de dag: er waren een reeks economische depressies geweest en de productiemethodes†waren zeer inefficiŽnt. Ook was het†noodzakelijk om veel immigranten tewerk te stellen in de V.S., om de levensstandaarden te verhogen, en om in de toenemende vraag naar allerlei goederen te voorzien. Dit alles beÔnvloedt Taylor wanneer hij de Principes van Scientific Management publiceertin 1911. Taylor overlijdt in 1915.


Gebruik van Wetenschappelijk Management. Toepassingen

Stappen in Scientific Management. Proces

Het wetenschappelijke management van Taylor bestond uit vier principes:

  1. Vervang vuistregelwerkwijzen door methodes die gebaseerd zijn op een wetenschappelijke studie van de taken.
  2. Selecteer, train,†onderwijs en ontwikkel de meest geschikte persoon voor elke taak, opnieuw wetenschappelijk, in plaats van†passief hen zichzelf op te laten leiden.
  3. De managers moeten gedetailleerde instructies en supervisie geven aan elke arbeider, om ervoor te zorgen dat de baan op een wetenschappelijke manier wordt uitgevoerd.
  4. Verdeel het werk tussen de managers en de arbeiders. De managers passen wetenschappelijke managementprincipes toe op de planning van en het toezicht houden op het werk, en de arbeiders voeren de taken uit.

Wetenschappelijk Management (Taylorisme) - Arbeider bij de Midvale Steel Company, circa 1910 Sterke punten van Wetenschappelijk Management. Voordelen

  • …ťn van de eerste keren dat formeel onderscheid wordt gemaakt tussen arbeiders en managers.
  • Bijdrage tot efficiŽnte productiemethodes, die geleid hebben tot een aanzienlijke globale stijging van de levensstandaard.
  • Focus op de individuele taak en arbeidersniveau. Vergelijk: Herontwerpen van Bedrijfsprocessen (procesniveau)
  • Directe beloningsmechanismen voor arbeiders eerder dan zinloze eindejaarswinstdelingsregelingen.
  • Systematisch. Vroege verdediger van kwaliteitsnormen.
  • Suggestieregelingen voor arbeiders, welke moeten worden beloond door geldpremies.
  • Nadruk op meten. Metingen maken†verbetering mogelijk.
  • Pragmatisch en nuttig in tijden en omstandigheden zoals hierboven beschreven (zie: Biografie).

Beperkingen van Wetenschappelijk Management. Nadelen

  • Taylorisme kan gemakkelijk worden misbruikt om mensen uit te buiten. Conflicten met vakbonden.
  • Niet nuttig om met groepen of teams om te gaan.
  • Biedt geen ruimte voor individuele voorkeuren of initiatieven.
  • Een erg zware nadruk†op†meten. Geen aandacht voor zachte factoren.
  • Mechanistisch. Behandelt mensen als machines.
  • Scheiding van de planningsfunctie van de uitvoering.
  • Afnemend†vaardigheidsniveau en†afnemende autonomie op arbeidersniveau. Niet bijster nuttig in de huidige†kenniswerkomgevingen†(behalve als een antithese).

Boek: Taylor, Frederick Winslow - The Principles of Scientific Management, 1911

Boek: Spender, J.C. and Kijne, H. (Eds) - Scientific Management: Fredrick Winslow Taylor's Gift to the World? 1996


Special Interest Group

Toetreden

Wetenschappelijk Management (Taylorisme) Special Interest Group.



Special Interest Group (19 leden)

Forum

Nieuw Onderwerp

Forum over Wetenschappelijk Management (Taylorisme).


The Eight Bosses System (Taylor)
Taylor also described the '8 Bosses System'.
He suggested dividing the labor of the production department into eigh (...)
9
 
1 reacties
Scientific Management is Interesting
In Taylor's theory he compared human to machines. For him, human real motivation is salary so employers must abuse them. (...)
9
 
1 reacties
McJobs. Definition, History, Pros and Cons
What does the word "McJobs" mean? How did it start, what are the arguments for and against it and why is it a management (...)
8
 
1 reacties
Comparison of Man to Machine
Taylor`s theory works better with machines because human beings do not follow a set pattern of behaviour. They can chang (...)
4
 
1 reacties
Can Scientific Management Be (Best) Practised in Developed Countries?
Do you think the Scientific Management system can really be applied in a developing country like South Sudan?
If ye (...)
2
 
2 reacties
The contribution of Taylor to the theory of Management
Everything (including many management models / theories) is the outcome of the conditions and overall circumstances at t (...)
2
 
Workflow Processes of Taylor
What is meant with the 'workflow processes of Taylorism'? What were the main criticisms on it? (...)
1
 
1 reacties
Before Implementing Scientific Management
Can you say night & day? Scientific management is what business managers try to use (flavor of the month) on an ongoing (...)
1
 

Start een nieuw forumonderwerp over Wetenschappelijk Management (Taylorisme)
Het uitwisselen van uw ideeŽn stimuleert uw persoonlijke en professionele ontwikkeling. En u kunt andere mensen helpen! Motiveer a.u.b. uw standpunt. U kunt uw onderwerp nog aanpassen gedurende 3 uur.

 

Best Practices

Schrijf u in

De best beoordeelde onderwerpen over Wetenschappelijk Management (Taylorisme). Hier vindt u de meest waardevolle ideeŽn en praktische suggesties.


Relevance of Taylor's Scientific Management Today?
How relevant are Taylorism and the scientific management approach in today's business world? (...)
17
 
9 reacties

Expert Tips

Schrijf u in

Geavanceerde inzichten over Scientific Management (Engels). Hier vindt u professionele adviezen van deskundigen.


10 Decision Areas of Operation Management (Heizer)

Operations Management
According to Heizer and Render, there are 10 decision areas of Operation Management (each having typical issues): 1. Go (...)

Comprehensive Critical View on Scientific Management

Best and Worst Practices
For a well-written and complete overview of the numerous technical, scientific and philosophical flaws, errors and even (...)
Informatiebronnen

Schrijf u in

Diverse informatiebronnen betreffende Wetenschappelijk Management (Taylorisme). Hier vindt u powerpoints, video's, nieuws etc. om te gebruiken in uw eigen lezingen en workshops.


Scientific Management: Definitions, Theorists and Main Contributions

Scientific Management, Taylor, Gannt, Gilbreth, Gulick, Weber, Fayol
Presentation about Scientific Management that includes a description of the main theorists their contributions to the th (...)

Historic Perspective on Taylor's Scientific Management

Developing a broader perspective towards Scientific Management, Grasping the spirit of the time
Extensive presentation on Taylor's ideas, including: 1. Personal background of Frederick Winslow Taylor 2. Book publis (...)

Researchlinks

Schrijf u in

Spring automatisch naar andere nuttige bronnen met betrekking tot Wetenschappelijk Management (Taylorisme).


Nieuws Video's Presentaties Boeken Meer

Nieuws

Video's

Presentaties

Boeken

Meer


Vergelijk Wetenschappelijk Management met: Management by Objectives  |† Operations Research  |† Balanced Scorecardmethode |† CSFs and KPIs (KSFen en KPIs)  |† Just-in-time  |† Lean Produktie  |† Six Sigma  |† Integrale Kwaliteitszorg  |† Herontwerpen van Bedrijfsprocessen  |† 14 Managementprincipes


Keer terug naar Management Discipline: Verandering & Organisatie  |† Human Resources  |† Kennis & Ontastbare Zaken  |† Supply Chain & Kwaliteit


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group

Bent u geÔnteresseerd in Wetenschappelijk Management (Taylorisme)? Meld u gratis aan

Informeer uw studenten

Kopieer dit naar uw studiematerialen:

en voeg een hyperlink toe naar:

Link naar dit kenniscentrum

Kopieer deze HTML-code naar uw website:

 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Laatst bijgewerkt op: 14-6-2021. Alle namen ô van hun eigenaren.