Gestione Scentifica (Taylorismo)

Centro di Conoscenza



Riassunto, forum, migliori pratiche, consigli di esperti e fonti di informazioni.


Riepilogo

Frederick Winslow Taylor - padre di Gestione Scentifica Che cosa è la Gestione Scentifica? Descrizione

Il metodo della Gestione Scentifica è stato inventato da Frederick Winslow Taylor alla fine del diciannovesimo secolo per migliorare la produttività del lavoro analizzando e stabilendo i processi del flusso di lavoro. Taylor ha pensato che analizzando il lavoro in maniera scientifica, si poteva trovare "Il Modo Migliore„ di svolgere un lavoro.


Taylor ha avuto motivi pragmatici e perfino buoni per liberare (Schmidt), il buon lavoratore che trasportava ghisa a Bethlehem Steel, di metà del suo lavoro. Ed allo stesso tempo desiderava alleviare la povertà ed eliminare lo spreco di tempo, energia ed abilità umana. Ma i suoi metodi erano molto duri ed a volte hanno avuto l'effetto opposto quando sono caduti nelle mani di spietati sfruttatori dei lavoratori. Ecco perchè la Gestione Scentifica è denominata spesso in modo denigratorio Taylorismo.


Frederick Winslow Taylor - padre della Gestione Scentifica. Biografia

Frederick Winslow Taylor è nato nel 1856 da una ricca famiglia di Quaker a Filadelfia. Nel 1874 diventa apprendista modellista e macchinista alla Enterprise Hydraulics Works, acquisendo perizia nel lavoro di base. Nel 1878 lavora come operaio non qualificato agli Impianti d'Acciaio di Midvale in cui fa i suoi primi esperimenti. Nel 1881 prende la laurea in ingegneria meccanica. Nel 1890 viene nominato direttore generale della Manufacturing Investment Company (MIC). È importante capire che le circostanze ai tempi di Taylor erano abbastanza differenti da quelle di oggi: c'erano state una serie di depressioni ed i metodi di produzione allora erano molto inefficienti. Inoltre vi era la necessità di impiegare molti immigranti negli Stati Uniti, per innalzare gli standard di vita e rispondere alla crecsente esigenza di beni di ogni specie. Tutto questo influenzò Taylor quando pubblicò i Principii della Gestione Scentifica nel 1911. Taylor muore nel 1915.


Uso della Gestione Scentifica. Applicazioni

Fasi nella Gestione Scentifica. Processo

La gestione scientifica di Taylor consiste di quattro principii:

  1. Sostituire i metodi di lavoro pratici con metodi basati su uno studio scientifico delle mansioni.
  2. Selezionare, addestrare, formare e sviluppare la persona più adatta per ogni tipo di lavoro, scientificamente, piuttosto che lasciarli addestrare passivamente .
  3. I manager devono fornire istruzioni dettagliate e controllare ogni lavoratore per assicurarsi che il lavoro venga fatto in modo scientifico.
  4. Dividere il lavoro fra i manager ed i lavoratori. I manager applicano i principii della gestione scientifica alla pianificazione ed al controllo del lavoro ed i lavoratori svolgono le mansioni.

Gestione Scentifica (Taylorismo) - lavoratore a Midvale Steel Company, circa 1910 Punti di Forza della Gestione Scentifica. Benefici

  • Una delle prime divisioni convenzionali fra lavoratori e manager.
  • Contributo ai metodi di produzione efficienti, che conducono ad un significativo aumento a livello globale degli standard di vita.
  • Concentrato sul compito individuali ed al livello del lavoratore. Paragonare: Business Process Reengineering (a livello di processo)
  • Meccanismi di ricompensa diretti per i lavoratori piuttosto che superflui schemi di partecipazione agli utili di fine d'anno.
  • Sistematico. Fautore anticipatore degli standard qualitativi.
  • Schemi di suggerimento per i lavoratori, che dovrebbero essere ricompensati dai premi monetari.
  • Enfasi sulla misurazione. La misurazione permette il miglioramento.
  • Pragmatico ed utile nei periodi e nelle circostanze precedentemente descritto (Vedi: Biografia).

Limitazioni di Gestione Scentifica. Svantaggi

  • Il Taylorismo può essere facilmente abusato per sfruttare gli esseri umani. Conflitti con i sindacati.
  • Non utile per trattare con i gruppi o i team.
  • Non lascia spazio alle preferenze individuali o all'iniziativa.
  • Enfasi eccessiva sulla misurazione. Nessun'attenzione ai cosiddetti fattori soft.
  • Meccanicistico. Tratta la gente come macchine.
  • Separazione della funzione pianificazione dalla implementazione.
  • Perdita del livello di abilità e dell'autonomia del lavoratore. Non molto utile negli attuali ambienti di lavoro basati sulle conoscenze dei lavoratori (tranne come antitesi).

Referenza Bibliografica: Taylor, Frederick Winslow - Principii di Gestione Scentifica, 1911

Referenza Bibliografica: Spender, J.C. e Kijne, H. (Eds) - Scientific Management: Fredrick Winslow Taylor's Gift to the World? 1996


Gruppo di Interesse Speciale

Unirsi

Gruppo di Interesse Speciale Gestione Scentifica (Taylorismo) .



Gruppo di Interesse Speciale (2 membri)

Forum

Nuovo Argomento

Forum sul Gestione Scentifica (Taylorismo).


The Eight Bosses System (Taylor)
Taylor also described the '8 Bosses System'.
He suggested dividing the labor of the production department into eigh (...)
9
 
1 commenti
Scientific Management is Interesting
In Taylor's theory he compared human to machines. For him, human real motivation is salary so employers must abuse them. (...)
9
 
1 commenti
McJobs. Definition, History, Pros and Cons
What does the word "McJobs" mean? How did it start, what are the arguments for and against it and why is it a management (...)
8
 
1 commenti
Comparison of Man to Machine
Taylor`s theory works better with machines because human beings do not follow a set pattern of behaviour. They can chang (...)
4
 
1 commenti
Can Scientific Management Be (Best) Practised in Developed Countries?
Do you think the Scientific Management system can really be applied in a developing country like South Sudan?
If ye (...)
2
 
2 commenti
The contribution of Taylor to the theory of Management
Everything (including many management models / theories) is the outcome of the conditions and overall circumstances at t (...)
2
 
Workflow Processes of Taylor
What is meant with the 'workflow processes of Taylorism'? What were the main criticisms on it? (...)
1
 
1 commenti
Before Implementing Scientific Management
Can you say night & day? Scientific management is what business managers try to use (flavor of the month) on an ongoing (...)
1
 

Inizia un nuovo argomento del forum sul Gestione Scentifica (Taylorismo)
Scambiare le tue idee stimola il tuo sviluppo personale e professionale. E puoi aiutare altre persone! Per favore, motiva il tuo punto di vista. Puoi comunque modificare il tuo argomento per 3 ore.

 

Migliori Pratiche

Registrati

Gli argomenti più votati su Gestione Scentifica (Taylorismo). Qui troverai le idee più preziose e suggerimenti pratici.


Relevance of Taylor's Scientific Management Today?
How relevant are Taylorism and the scientific management approach in today's business world? (...)
17
 
9 commenti

Consigli degli Esperti

Registrati

Approfondimenti avanzati sul Scientific Management (Inglese). Qui troverai consigli professionali di esperti.


10 Decision Areas of Operation Management (Heizer)

Operations Management
According to Heizer and Render, there are 10 decision areas of Operation Management (each having typical issues): 1. Go (...)

Comprehensive Critical View on Scientific Management

Best and Worst Practices
For a well-written and complete overview of the numerous technical, scientific and philosophical flaws, errors and even (...)
Fonti di Informazione

Registrati

Varie fonti di informazioni su Gestione Scentifica (Taylorismo). Qui troverai powerpoint, video, notizie, ecc. da utilizzare nelle tue lezioni e seminari.


Scientific Management: Definitions, Theorists and Main Contributions

Scientific Management, Taylor, Gannt, Gilbreth, Gulick, Weber, Fayol
Presentation about Scientific Management that includes a description of the main theorists their contributions to the th (...)

Historic Perspective on Taylor's Scientific Management

Developing a broader perspective towards Scientific Management, Grasping the spirit of the time
Extensive presentation on Taylor's ideas, including: 1. Personal background of Frederick Winslow Taylor 2. Book publis (...)

Link di Ricerca

Registrati

Passa automaticamente a ulteriori fonti utili riguardanti Gestione Scentifica (Taylorismo).


Notizie Video Presentazioni Libri Di più

Notizie

Video

Presentazioni

Libri

Di più


Paragonare alla Gestione Scentifica: Gestione per Obiettivi  |  Ricerca Operativa  |  Balanced Scorecard  |  FCS e IPC  |  Just-in-time  |  Produzione snella  |  Six Sigma  |  Total Quality Management  |  Business Process Reengineering  |  14 Principii del Management


Ritornare alla Disciplina di Gestione: Cambiamento & Organizzazione  |  Risorse Umane  |  Conoscenze & Valori Intangibili  |  Supply Chain & Quality


Più Metodi, Modelli e Teorie di Gestione

Gruppo di Interesse Speciale

Sei interessato al Gestione Scentifica (Taylorismo)? Iscriviti gratuitamente

Avvisa i vostri studenti

Copia questo nei vostri materiali di studio:

e aggiungi un collegamento ipertestuale a:

Link a questo centro di conoscenza

Copia questo codice HTML sul tuo sito web:

 


Tutto su 12manage | Pubblicitá | Collegati a noi / Citaci | Privacy | Suggerimenti | Termini del Servizio
© 2021 12manage - The Executive Fast Track. V15.8 - Ultimo aggiornamento: 13-5-2021. Tutti i nomi ™ dei loro proprietari.