Stakeholder Value Perspective

Centro de Conhecimento

Introdução

Sobre os últimos 200 anos, a influência de corporaçõs do negócio em nossa sociedade cresceu rapidamente e tremenda. Nenhuma maravilha que a finalidade que corporativo devem servir é discutida por muitos povos com os fundos diferentes, incluindo:

• Academics nos campos da economia, da lei, da ciência política e do sociology,
• Éticas do negócio e cientistas filosóficos,
• Partidos políticos, uniões labor, várias comunidades, ecólogos, e
• Meios e o público geral.

Nos países com uma economia de mercado concorda-se geralmente que as companhias devem perseguir a lucratividade econômica. Entretanto muitos povos concordariam do mesmo modo que as organizações têm também determinadas responsabilidades sociais. A lata da lucratividade e da responsabilidade e deve ser combinada em um mundo ideal, porém está desobstruído que são pelo menos parcialmente contradictory.

Na uma mão, os negócios devem fazer lucros para sobreviver. Especificamente, os corporaçõs devem fornecer um resultado mais elevado em seu capital de patrmônio do que seja realizado pelos accionistas se depositarem seu dinheiro em um cliente de banco risco-livre. Os lucros que são feitos criam a confiança dos investors e são refletidos geralmente em uns parte-preços mais elevados, que façam mais fácil para que a companhia realize seus objetivos. Os lucros são não somente um resultado, mas também uma fonte da saúde do competidor corporativo e riqueza.

Na uma mão, as companhias são redes dos partidos e dos povos que trabalham junto para um objetivo compartilhado e não meramente “máquinas econômicas”. Os empregados representam hoje em dia uma parte principal do valor de toda a companhia (capital intelectual). Para motivate povos para trabalhar duramente para os interesses da companhia, um nível da confiança deve ser construído com eles. Do mesmo modo é importante para a confiança tornar-se entre a organização e suas circunstâncias externas (clientes, fornecedores, governo, e grupos de interesse). Tal confiança pode somente crescer do sentimento seguro percebido, aquele os interesses de todos os indivíduos e stakeholders é feito exame no cliente.
 

O Stakeholder Value Perspective

O Stakeholder Value Perspective (também: Stakeholder Values Perspective) emfatiza a responsabilidade sobre a lucratividade e vê organizações primeiramente como os coalitions que devem servir a todos os partidos envolvidos.

Os advogados do valor de Stakeholder acreditam que o sucesso de uma organização deve ser medido pela satisfação entre todo o stakeholders. E vêem a gerência de stakeholder como uma extremidade/finalidade e como meios. Acreditam que a responsabilidade social é uma matéria organizational. Também reivindicam que a sociedade está servida melhor por organizações que persegue interesses comuns e o symbiosis econômico.

Uma companhia não é um instrumento de seus accionistas. Mas é um coalition entre vários fornecedores do recurso, com a intenção de aumentar sua riqueza comum. Os advogados deste perspective recusam dar a accionistas uma reivindicação moral mais elevada na organização do que fornecedores de outros recursos.

Reconhecer as reivindicações morais de stakeholders à excepção dos accionistas introduz outros valores do que o valor financeiro no spectrum de que necessidades ser perseguido pela organização. A gerência de Stakeholder não é meramente instrumental criar o valor do accionista, mas normativo. Posessing empregados fortemente motivated, e nurturing níveis elevados da confiança com todos os partidos que cercam a organização, perseguir dos interesses comuns de todo o stakeholders é não somente mais justo, mas maximize também a saúde da sociedade.

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