Stakeholders in Kaart Brengen (Stakeholder Mapping)

Kenniscentrum

12manage is looking for students. Info





Het creŽren van grafische†weergaven van stakeholdergroepen. Verklaring van Stakeholders in Kaart Brengen (Stakeholder Mapping).


Wat is Stakeholder Mapping? Beschrijving

Volgend op of†tijdens een†Stakeholderanalyseproces, is het vaak nuttig om de diverse stakeholders te categoriseren door nadere weergaves te maken†van welke†stakeholdergroepen er zijn, van de†belangen welke zij vertegenwoordigen, van de hoeveelheid macht die zij bezitten, of zij†tegenwerkende of ondersteunende factoren vertegenwoordigen voor de realisatie van de doelstellingen van de organisatie, of van de manier waarop er met hen moet worden omgegaan. Het in kaart brengen van Stakeholders is het proces om zulke weergaves†te creŽren om de positie van de stakeholders van de organisatie te verduidelijken.
 

Onder de generieke methodes die kunnen worden gebruikt om stakeholders te analyseren bevinden zich: Interne / Externe Stakeholderanalyse, Primaire / Secundaire Stakeholderanalyse, Krachtenveldanalyse, Sterkte-zwakteanalyse (SWOT-analyse) en†Actor Invloeddiagrammen. Actor Invloeddiagrammen helpen om een beeld te vormen van†de formele en nog belangrijkere informele†relaties die er bestaan: de netwerken. Deze relaties worden†weergegeven als een tekening met†pijlen die†de ene†stakeholder met de†andere verbinden. Formele en informele relaties kunnen worden aangegeven door gebruik te maken van verschillende soorten pijlen.


Hieronder treft u nog enkele andere bijzondere methoden aan om stakeholders in kaart te brengen.


Een †voorbeeld van dergelijke diagrammen wordt de†Macht / Dynamiek Matrix genoemd. Dit†stakeholderoverzicht†classificeert stakeholders in relatie tot de macht die zij bezitten†en de veranderlijkheid (dynamiek) van hun standpunt. De†Macht / Dynamiek Kaart kan worden gebruikt om na te gaan waar de politieke inspanningen op moeten worden geconcentreerd tijdens het ontwikkelen van nieuwe strategieŽn.

  • De stakeholders in groep A en B zijn het gemakkelijkst om mee om te gaan.

  • De stakeholders in groep C zijn†belangrijk, omdat zij machtig zijn. Maar†hun dynamiek is laag, zodat hun standpunt†voorspelbaar is, en aan hun wensen†kan vaak op een vrij gemakkelijke manier worden tegemoetgekomen.

  • Stakeholders in groep D zouden de meeste managementaandacht moeten krijgen, omdat zij machtig zijn en hun houding moeilijk te voorspellen is. Soms kan met hen worden omgegaan door nieuwe strategieŽn samen met hen uit te testen voordat de definitieve besluiten worden genomen.

Stakeholders in Kaart Brengen (Stakeholder Mapping) - de Matrix van de Macht/van de Dynamiek

Een ander voorbeeld is de Macht /†Belang Matrix. Deze stakeholderkaart classificeert stakeholders in relatie tot de macht die zij bezitten†en de mate waarin zij waarschijnlijk belang zullen†hebben†bij†de strategieŽn van de organisatie. De Macht / Belang Kaart kan worden gebruikt om aan te geven welk type†relatie de organisatie met elk van de groepen zou moeten hebben.

  • De stakeholders in groep A vereisen slechts minimale inspanning en controle.

  • De stakeholders in groep B†moeten†op de hoogte†worden gehouden. Zij kunnen belangrijk zijn om machtigere stakeholders te beÔnvloeden.

  • Stakeholders in groep C zijn krachtig, maar hun mate van belangstelling voor de strategieŽn van de organisatie is laag. Zij zijn over het algemeen tamelijk passief, maar kunnen plotseling naar voren komen ten gevolge van bepaalde gebeurtenissen, waarbij zij†voor dat onderwerp verhuizen naar groep D. Zij moeten tevreden worden gehouden.

  • Stakeholders in groep D zijn machtig†en hebben grote belangen bij de strategieŽn van de organisatie. De aanvaardbaarheid van strategieŽn voor deze zeer belangrijke spelers zou een belangrijke overweging moeten zijn bij de overweging van nieuwe strategieŽn.

Stakeholders in Kaart Brengen (Stakeholder Mapping) - de Matrix van de Macht/van de Rente

Een recenter model voor het in kaart brengen van†stakeholders is het Model van†Macht,†Legitimiteit en Urgentie beschreven door Mitchell, Agle en Wood(1997, 1999). Dit model verdeelt stakeholdergedrag in 7 types, afhankelijk van de combinatie van drie kenmerken:

  • MACHT van de stakeholder om de organisatie te beÔnvloeden.

  • LEGITIMITEIT van de relatie en†acties†van†de stakeholder met de organisatie†in termen van wenselijkheid, juistheid of gepastheid.

  • URGENTIE van de eisen die aan de organisatie†worden gesteld door de stakeholder in termen van†cruciaalheid en tijdgevoeligheid voor de stakeholder.

Stakeholders die slechts ťťn van de 3 kenmerken vertonen (nummer 1, 2 en 3 in de afbeelding) worden gedefinieerd als Latente Stakeholders. Zij worden verder onderverdeeld in de subklassen verborgen, discretionaire (vrij om zelfstandig te acteren) of veeleisende stakeholders.


Stakeholders die twee van de 3 kenmerken vertonen (de nummers 4, 5 en 6 in de afbeelding) worden gedefinieerd als de†Verwachtende (Expectant)†Stakeholders. Zij worden verder onderverdeeld in subklassen als dominante, gevaarlijke of afhankelijke stakeholders.


Stakeholders die alle 3 de kenmerken vertonen worden Ondubbelzinnige Stakeholders genoemd.

Stakeholders in Kaart Brengen (Stakeholder Mapping) - Macht, Legitimiteit, Urgentie

Merk op dat het management van een organisatie de positie van elke stakeholder moet beoordelen. Het is de subjectieve waarneming van het management die uiteindelijk beslissend is voor†de manier waarop de organisatie naar zijn stakeholders zal acteren.

Boek: Gardner, J.R., Rachlin, R. and Sweeny, H.W.A. - Handbook of Strategic Planning (1986) -

Boek: Mitchell, R.K., Agle, B.R., Sonnenfeld, J.A. - Who Matters to CEOs? An Investigation of Stakeholders Attributes and Salience, Corporate Performance and CEO Values (1999) -


Special Interest Group - Stakeholders in Kaart Brengen (Stakeholder Mapping)


Special Interest Group (80 leden)


Forum - Stakeholders in Kaart Brengen (Stakeholder Mapping)  

Hier vindt u interessante en leerzame discussies.


Hot Stakeholdermodel van Mitchell, Agle en Wood (1 reacties)
De goede Nederlandse vertaling van discretionary is m.i. wil...
 
 
 
 
  Stakeholder Mapping for Insurance Company
Does anyone have a model for external stakeholder mapping fo...
 
 
 
 
  Stakeholder Map for Pharma Company (2 reacties)
I am wondering if you have a framework that could describe s...
 
 
 
 
  Stakeholder Mapping Should Focus More on Relationships between Stakeholders and Their Interplay (4 reacties)
In my opinion we should increasingly focus stakeholder ma...
 
 
 
 
  Other Mapping Approaches
I'm a bit surprised the way "mapping" is interpreted... Here...
 
 
 
 
  Actor Network Theory by Bruno Latour (2 reacties)
Who can provide some more info / reference about this model?...
 
 
 
 
  Employees as a Stakeholder
When referring to stakeholders, enhancement of shareholder v...
 
 
 
 
  Political Influence Map (1 reacties)
When preparing for corporate change and adoption programs, y...
 
 
 
 
  Conceptual Stakeholder References
Hello, everyone, I have recently joined this forum, interest...
 
 
 
 
  Stakeholder Mapping: Is the "Management" also a Stakeholder?
I have a question to ask: when developing a crisis plan and ...
 
 
 
 
  Stakeholder Mapping in a University (1 reacties)
Can anyone share how do you go about using stakeholder mappi...
 
 
 
 

Best Practices - Stakeholders in Kaart Brengen (Stakeholder Mapping)

Hier vindt u de meest waardevolle ideeŽn.


  How to Create a Stakeholder Map? Steps (5 reacties)
What are the main steps in constructing a stakeholder map?...
 
 
 
 
  Stakeholder Salience (Mitchell, Agle and Wood) (13 reacties)
Mitchell, Agle and Wood expressed the importance of stakehol...
 
 
 
 

Expert Tips (ENG) - Stakeholder Mapping

Hier vindt u hoogwaardige adviezen van experts.


 

7 Perspectives of Looking at Stakeholders

Clustering Stakeholders...
 
 
 

Multiple Perspectives of Analyzing Stakeholders

Clustering Stakeholders...
 
 
 

How to Reduce Stakeholder Complexity

Stakeholder Analysis Tool...
 
 
 

Categories of Stakeholder Perspectives

Clustering Stakeholders...
 
 
 

Concerns Against Change and their Remedies

Change Management, Organizational Change...
 
 
 

How to Effectively Conduct a Stakeholders Meeting?

Stakeholder Meetings, Best Practices...
 
 
 

The Role of the CEO in Strategic Change Initiation

Communicating Strategic Change...
 
 
 

Describing and Analyzing Driving Forces

FFA Implementation...
 
 

Hulpbronnen - Stakeholders in Kaart Brengen (Stakeholder Mapping)

Hier vindt u powerpoint-presentaties, micro-leervideo's en verdere informatiebronnen.


 

Nieuws over Stakeholder Mapping


     
 

Nieuws over Stakeholders In Kaart Brenge


     
 

Video's over Stakeholder Mapping


     
 

Video's over Stakeholders In Kaart Brenge


     
 

Presentaties over Stakeholder Mapping


     
 

Presentaties over Stakeholders In Kaart Brenge


     
 

Meer over Stakeholder Mapping


     
 

Meer over Stakeholders In Kaart Brenge


     

Vergelijk Stakeholders in kaart brengen met: Stakeholderanalyse  |† Krachtenveldanalyse  |† Stakeholderperspectief (Stakeholderwaardeperspectief)  |† Aandeelhouderswaardeperspectief  |† Ashridge Missiemodel  |† Clarkson-principes  |† Intrinsiek Stakeholder Commitment  |† Strategisch Stakeholdermanagement  |† PEST Analyse  |† Crisismanagement  |† Scenarioplanning


Keer terug naar Management Discipline: Communicatie & Vaardigheden  |† Besluitvorming & Waardering  |† Ethiek & Verantwoordelijkheid  |† Programma- & Projectmanagement  |† Strategie


Meer Managementmethoden, managementmodellen en managementtheorie

Special Interest Group Leader

U hier? Meld u gratis aan


 


Over 12manage | Adverteren | Link naar 12manage / Citeer ons | Privacy | Suggesties | Gebruiksvoorwaarden
© 2019 12manage - The Executive Fast Track. V15.1 - Laatst bijgewerkt op: 17-10-2019. Alle namen ô van hun eigenaren.