Vad är en RACI-modell? Beskrivning
RACI-modellen är ett förhållandevis enkelt verktyg som kan användas för att identifiera roller och ansvar under en organisatorisk förändringsprocess. Självfallet fungerar inte omformningsprocesser automatiskt eller självständigt. Personer måste göra något så att förändringsprocesser kommer igång. Därför är det bra att kunna beskriva vad som bör göras och av vem så att en omformningsprocess kommer att ske.
I stället för till terminologin RACI, förekommer ibland också koncepten RASCI eller RASIC.
Betydelsen av förkortningen RACI. Akronym
- R = Utförandeansvarig (Responsible). Personen ansvarar för utförandet, äger problemet/projektet.
- A = till, vem ”R” är (med-) Ytterst ansvarig (Accountable). Beslutanderätt, undertecknar och godkänner arbete.
- S = vara understödjande (Supportive). Kan erbjuda resurser eller kan spela en understödjande roll i genomförandet.
- C = bör konsulteras (Consulted). Har information, resurser och/eller kapaciteter som är nödvändiga för att avsluta arbetetet.
- I = bör Informeras (Informed). Måste meddelas resultaten, men behöver inte konsulteras.
Tekniken stöttas lämpligen av en RACI matris (se bilden) som hjälper till att diskutera, samtycka och att kommunicera rollerna och ansvaret.
Stegen i en RACI (RASCI) process
-
Identifiera alla de berörda processerna/aktiviteterna och lista dem på vänster sida av arket.
-
Identifiera alla rollerna och lista dem längst upp i matrisen.
-
Avsluta alla cellerna i matrisen: identifiera vem har de olika rollerna R, A, S, C, I för varje process.
-
Varje process bör helst ha en och endast en ”R” som en allmän princip. Ett mellanrum uppstår, när en process finns som inte har något ”R”. En överlappning uppstår, när flera roller finns som har ”ett R” för en viss given process.
-
Försök att lösa upp överlappningar. Varje process i en rollansvarskartläggningskarta bör innehålla endast en ”R” som indikerar på en unik processägare. I fallet av flera R's finns det ett behov av att vidare specificera underprocesser, för att avskilja de individuella ansvaren.
-
Lös upp gapen. Där ingen roll har identifierats som har ”R:t” för en process, individen med beslutanderätten för rolldefinitionen måste bestämma vilken existerande eller ny roll som är ansvarig. Uppdatera RASCI arket och klargör rollen med den individ som tar sig an den.
Särskild Intressegrupp SIG
|
Gå med
|
RACI-Matris | RACI-Roller | RACI-Modell | RACI-Process Särskild Intressegrupp SIG.

Särskild Intressegrupp SIG (45 medlemmar)
|
|
Forum om RACI-Matris | RACI-Roller | RACI-Modell | RACI-Process.
|
Synonyms of RACI Chart
You may also encounter the term Accountability Matrix or Responsibility Matrix or CIDA Matrix (Consult, Inform, Doer, Ac (...)
 4
|
|
|
Topprankade ämnen om RACI-Matris | RACI-Roller | RACI-Modell | RACI-Process. Här hittar du de mest värdefulla idéerna och praktiska förslagen.
|
|
Avancerad insikt om RACI Method | RACI Roles | RACI Model | RACI Process (Engelsk). Här hittar du professionella råd från experter.
|
Vertical RACI Analysis RACI Review If you find for any role:
* Lots of R's: Can or needs this person stay on top of so much? Can the decision/activity be (...)
|
|
Horizontal RACI Analysis RACI Review If you find in any activity:
* No R's: Is the job getting done? Some roles may be awaiting approval, consultation or in (...)
|
|
Extended RACI Variants Project Management, Assigning Responsibilities CAIRO or RACIO is another RACI-variant. The O meaning Omitted or Out of the Loop. Sometimes used to specify that certain (...)
|
|
Most Advanced Forms of RACI Project Management, Assigning Responsibilities More specific is: RASCI-VS.
- The 1st S stands for Supportive
- The V stands for Verifies
- The 2nd S stands for Sig (...)
|
|
|
Olika informationskällor om RACI-Matris | RACI-Roller | RACI-Modell | RACI-Process. Här hittar du powerpoints, videor, nyheter etc. som du kan använda i dina egna föreläsningar och workshops.
|
RACI presentation Project Management Good presentation on many aspects of the RACI method. (...)
|
|
Introduction to RACI Basic Understanding of the RACI Definitions Introduction to the RACI tool which is aimed at strengthening accountability and decision-making practices in teams. The (...)
|
|
RACI Diagram Assigning Project Responsibilities Download and edit this 12manage PowerPoint graphic for limited personal, educational and business use.
Republishing in (...)
|
|
|
Hoppa automatiskt in i ytterligare användbara källor angående RACI-Matris | RACI-Roller | RACI-Modell | RACI-Process.
|
|
|
|
|
Nyheter
|
Videor
|
Presentationer
|
Böcker
|
Mer
|
|
|
|
Jämför RACI-modellen (RACI-matrisen) med : Idékläckning (Brainstorming) | Kraftfältsanalys | Gantt Schema | Glömma, Låna och Lära Ramverk | Förändringsledningens Isberg | Förändringsekvationen | DICE Ramverk BCG | Förändring av Organisationskulturer | Förändringsdimensioner | Grundorsaksanalys | Kepner-Tregoe Matrisen | Ledarskapsstilar, Ledarstilar | SMART | Kritiska Framgångsfaktorer och Nyckelprestationsindikatorer | IPMA Competence Baseline (ICB)
Retur till Management Start: Kommunikation och Färdigheter | Beslutsfattande och Värdering | Ledarskap | Program- och Projektledning
Mer Management Metoder, Modeller och Teori
|
|
Särskild Intressegrupp SIG
|
Är du intresserad av RACI-Matris | RACI-Roller | RACI-Modell | RACI-Process? Anmäl dig gratis
|
|
Kopiera detta till ditt studiematerial:
och lägg till en hyperlänk till:
|
|
Länk till detta kunskapscenter
|
Kopiera den här HTML-koden till din webbplats:
|
|
|
|
|
|
|